DIRECTEUR DU SERVICE VIE LOCALE (H/F)
Offre n° O013260122000977
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre Didier Tramoni, Septèmes-les-Vallons (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
TRAITEMENT DE BASE + REGIME INDEMNITAIRE
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services, l’agent(e) est chargé(e) dans le cadre de la mise en œuvre du plan de mandat des élus en faveur d’une meilleure habitabilité du territoire, le(a) responsable du service Vie Locale coordonne les actions des services communaux à l’intersection des domaines de la vie associative, culturelle, de la vie locale, de la participation citoyenne. Il/elle est chargé(e) d’animer et de structurer un lieu de vie social dédié à la promotion des initiatives locales et citoyennes.
A ce titre, la responsable de service est l’interlocutrice opérationnelle des élus, des responsables associatifs, auprès desquels elle a un rôle de conseil et d’accompagnement.
A ce titre, la responsable de service est l’interlocutrice opérationnelle des élus, des responsables associatifs, auprès desquels elle a un rôle de conseil et d’accompagnement.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Mettre en place différents évènements festifs de la collectivité
- Participer à l’élaboration du projet global de la vie locale de la collectivité en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Garantir la mise en œuvre de ces projets, en concertation avec les partenaires et en évaluant les moyens humains, financiers et administratifs nécessaires
- Participer au montage du projet et aux recherches de financements, être l’interlocuteur des partenaires de ce projet
- Réaliser une vieille stratégiques sur l’environnement associatif
Accompagner le développement d’un lieu de vie social
- Elaborer la programmation du lien en lieu avec les orientations stratégiques de la commune
Impulser l’animation de manifestations municipales et programmation culturelle
- Elaborer et mettre en œuvre le projet d’animation socioculturelle de la collectivité
- Planifier les installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements
- Coordonner et organiser les évènements municipaux
Soutien à la vie associative
- Interlocuteur opérationnel de toutes les associations
- Structurer une politique d’appui au secteur associatif (aide au montage de projets…)
Administration du service
- Accompagnement de montage et suivi de dossiers de subventions
- Manager opérationnellement les services
- Gérer administrativement et budgétairement la structure
Activités secondaires :
- Rédaction de rapports d’information en lien avec le service communication écrite et numérique
- Animation CLSPD
- Suivi des réunions PSQ
- Mettre en place différents évènements festifs de la collectivité
- Participer à l’élaboration du projet global de la vie locale de la collectivité en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs
- Garantir la mise en œuvre de ces projets, en concertation avec les partenaires et en évaluant les moyens humains, financiers et administratifs nécessaires
- Participer au montage du projet et aux recherches de financements, être l’interlocuteur des partenaires de ce projet
- Réaliser une vieille stratégiques sur l’environnement associatif
Accompagner le développement d’un lieu de vie social
- Elaborer la programmation du lien en lieu avec les orientations stratégiques de la commune
Impulser l’animation de manifestations municipales et programmation culturelle
- Elaborer et mettre en œuvre le projet d’animation socioculturelle de la collectivité
- Planifier les installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements
- Coordonner et organiser les évènements municipaux
Soutien à la vie associative
- Interlocuteur opérationnel de toutes les associations
- Structurer une politique d’appui au secteur associatif (aide au montage de projets…)
Administration du service
- Accompagnement de montage et suivi de dossiers de subventions
- Manager opérationnellement les services
- Gérer administrativement et budgétairement la structure
Activités secondaires :
- Rédaction de rapports d’information en lien avec le service communication écrite et numérique
- Animation CLSPD
- Suivi des réunions PSQ
Profils recherchés
« Savoir »
- Sens affirmé du service public
- Connaissances de l’environnement culturel, associatif et des réseaux professionnels concernés
- Connaissances dans les matières sociales et d’aides
« Savoir-faire » :
- Capacité à établir et conduire des projets partenariaux
- Capacité à travailler en mode transversal avec de multiples partenaires, en interne (services municipaux) et en externe (partenaires associatifs et institutionnels dans leur diversité)
- Aptitude à la rédaction, à la synthèse et la mise en forme des dossiers de financements
« Savoir-être » (comportement, relationnel…) :
- Capacité d’initiative et force de proposition
- Sens du dialogue et la négociation
- Aisance relationnelle indispensable
- Grande rigueur dans l’organisation du travail
- Aptitudes à la structuration de dossiers
- Disponibilité et sens du service public
- Sens affirmé du service public
- Connaissances de l’environnement culturel, associatif et des réseaux professionnels concernés
- Connaissances dans les matières sociales et d’aides
« Savoir-faire » :
- Capacité à établir et conduire des projets partenariaux
- Capacité à travailler en mode transversal avec de multiples partenaires, en interne (services municipaux) et en externe (partenaires associatifs et institutionnels dans leur diversité)
- Aptitude à la rédaction, à la synthèse et la mise en forme des dossiers de financements
« Savoir-être » (comportement, relationnel…) :
- Capacité d’initiative et force de proposition
- Sens du dialogue et la négociation
- Aisance relationnelle indispensable
- Grande rigueur dans l’organisation du travail
- Aptitudes à la structuration de dossiers
- Disponibilité et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0491963109
Informations complémentaires
Transmettre CV + lettre de motivation directement en ligne ou bien par mail à l'adresse personnel@ville-septemes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.