Chef de projet SIRH F/H
Offre n° O013260123001312
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Attractivité et Dialogue RH, vous serez en charge de la mise en œuvre de projets en lien avec l’administration, le développement, la maintenance, la sécurisation, l’exploitation, et l’assistance des utilisateurs, des applications spécialisées en gestion des ressources humaines.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Attractivité et Dialogue RH, vous serez en charge de la mise en œuvre de projets en lien avec l’administration, le développement, la maintenance, la sécurisation, l’exploitation, et l’assistance des utilisateurs, des applications spécialisées en gestion des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez comme missions :
· Assurer la veille des évolutions règlementaires et fonctionnelles.
· Recueillir, analyser, centraliser les demandes de développement (évolutions) des applications métiers.
· Qualifier et prioriser les demandes de développement au regard du schéma directeur défini par le Pôle RH.
· Programmer, planifier, conduire (ou déléguer), et suivre des projets de développement.
· Conduire et mettre en œuvre la sécurisation et la confidentialité des données des applications métier
· Planifier et coordonner les opérations de maintenance opérationnelle récurrente des applications métier.
· Assurer la gestion et la résolution des incidents technico-fonctionnels de premier niveau.
· Assurer la veille des évolutions règlementaires et fonctionnelles.
· Recueillir, analyser, centraliser les demandes de développement (évolutions) des applications métiers.
· Qualifier et prioriser les demandes de développement au regard du schéma directeur défini par le Pôle RH.
· Programmer, planifier, conduire (ou déléguer), et suivre des projets de développement.
· Conduire et mettre en œuvre la sécurisation et la confidentialité des données des applications métier
· Planifier et coordonner les opérations de maintenance opérationnelle récurrente des applications métier.
· Assurer la gestion et la résolution des incidents technico-fonctionnels de premier niveau.
Profils recherchés
Vous appartenez aux cadres d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux.
Vous êtes diplômé a minima d’un BAC+3 et d’une expérience similaire, vous maîtrisez les fonctionnalités et l’architecture d’un système ; les outils de gestion en Ressources Humaines ainsi que le statut de la fonction publique territoriale.
Vous savez mettre en œuvre des projets transversaux.
Vous avez des compétences dans un processus de conduite du changement.
Vous êtes connu et reconnu pour être rigoureux et autonome et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous avez un sens aigu du service public et de ses enjeux et de la discrétion professionnelle.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous disposez de qualités relationnelles, de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe.
Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.
Vous êtes diplômé a minima d’un BAC+3 et d’une expérience similaire, vous maîtrisez les fonctionnalités et l’architecture d’un système ; les outils de gestion en Ressources Humaines ainsi que le statut de la fonction publique territoriale.
Vous savez mettre en œuvre des projets transversaux.
Vous avez des compétences dans un processus de conduite du changement.
Vous êtes connu et reconnu pour être rigoureux et autonome et vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous avez un sens aigu du service public et de ses enjeux et de la discrétion professionnelle.
Vous êtes capable de vous ajuster rapidement à des situations changeantes et de travailler dans un environnement dynamique.
Vous disposez de qualités relationnelles, de bonnes compétences de communication, essentielles pour collaborer et interagir au sein d’une équipe.
Vous avez la capacité de travailler efficacement pour atteindre les objectifs communs.
Contact et modalités de candidature
Contact
pole-rh.src@ampmetropole.fr
Informations complémentaires
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Poste ouvert aux titulaires des cadres d’emplois des attachés, ingénieurs territoriaux et aux contractuels.
Poste basé sur Marseille – La Tour La Marseillaise.
Poste ouvert aux titulaires des cadres d’emplois des attachés, ingénieurs territoriaux et aux contractuels.
Poste basé sur Marseille – La Tour La Marseillaise.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.