SPP-2026-006 UN CHEF DE CENTRE - CIS NOVES-CABANNES
Offre n° O013260126001202
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 AV DE BOISBAUDRAN, Noves (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
UN CHEF DE CENTRE - CIS NOVES-CABANNES
Missions / conditions d'exercice
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS13) recrute un chef de centre d’incendie et de secours de Noves-Cabannes (H/F) qui aura pour principales missions de :
- Garantir une couverture opérationnelle optimale :
- Organiser les gardes opérationnelles ;
- Suivre l’évolution du territoire et des risques et entreprendre ou proposer toutes les démarches prévisionnelles nécessaires ;
- Organiser et mettre en œuvre la gestion opérationnelle des personnels ;
- S’assurer de la disponibilité opérationnelle des moyens d’intervention.
- Assurer la réponse opérationnelle du CIS et notamment celle lié à l’armement du Poste de commandement mobile.
- Assurer la gestion de ressources humaines et matérielles en vue de leur pérennité :
- Constituer le premier niveau de la gestion RH et formation (FMA, VMA, avancement…) ;
- Initier et dynamiser la ressource volontaire ;
- Veiller à la pérennité du matériel, de l’équipement, des véhicules d’intervention et de l’infrastructure ;
- Assurer la gestion des budgets du centre de secours avec efficience et selon les directives du groupement Finances et du groupement territorial.
- Conforter l’ancrage de l’établissement dans les territoires :
- Représenter le CIS (cérémonies, élus…) ;
- Assurer un lien étroit avec le territoire (autorités administratives, politiques, exploitants) ;
- Accompagner les élus dans le cadre de leur mission de sécurité civile et d’aménagement du territoire (PCS, PLU…) ;
- Organiser ou participer à des actions visant à développer la culture du risque dans la société ;
- Développer des synergies avec les associations ou organismes en charge d’une mission de sécurité civile
- Garantir une couverture opérationnelle optimale :
- Organiser les gardes opérationnelles ;
- Suivre l’évolution du territoire et des risques et entreprendre ou proposer toutes les démarches prévisionnelles nécessaires ;
- Organiser et mettre en œuvre la gestion opérationnelle des personnels ;
- S’assurer de la disponibilité opérationnelle des moyens d’intervention.
- Assurer la réponse opérationnelle du CIS et notamment celle lié à l’armement du Poste de commandement mobile.
- Assurer la gestion de ressources humaines et matérielles en vue de leur pérennité :
- Constituer le premier niveau de la gestion RH et formation (FMA, VMA, avancement…) ;
- Initier et dynamiser la ressource volontaire ;
- Veiller à la pérennité du matériel, de l’équipement, des véhicules d’intervention et de l’infrastructure ;
- Assurer la gestion des budgets du centre de secours avec efficience et selon les directives du groupement Finances et du groupement territorial.
- Conforter l’ancrage de l’établissement dans les territoires :
- Représenter le CIS (cérémonies, élus…) ;
- Assurer un lien étroit avec le territoire (autorités administratives, politiques, exploitants) ;
- Accompagner les élus dans le cadre de leur mission de sécurité civile et d’aménagement du territoire (PCS, PLU…) ;
- Organiser ou participer à des actions visant à développer la culture du risque dans la société ;
- Développer des synergies avec les associations ou organismes en charge d’une mission de sécurité civile
Profils recherchés
- Expérience de commandement en unités opérationnelles appréciée ;
- Formations GOC et FDF en lien avec le grade et autres spécialités appréciées ;
- Connaissance du statut des sapeurs-pompiers professionnels et des règles de l’engagement citoyen ;
- Capacités d’écoute et d’animation, sens du travail en équipe, rigueur, adaptabilité, autonomie ;
- Qualités rédactionnelles et connaissance des logiciels mis à disposition pour la gestion d’un CIS ;
- Disponibilité requise importante, adaptée aux circonstances opérationnelles, évènementielles et aux contraintes de l’engagement citoyen ;
- Curiosité intellectuelle.
- Formations GOC et FDF en lien avec le grade et autres spécialités appréciées ;
- Connaissance du statut des sapeurs-pompiers professionnels et des règles de l’engagement citoyen ;
- Capacités d’écoute et d’animation, sens du travail en équipe, rigueur, adaptabilité, autonomie ;
- Qualités rédactionnelles et connaissance des logiciels mis à disposition pour la gestion d’un CIS ;
- Disponibilité requise importante, adaptée aux circonstances opérationnelles, évènementielles et aux contraintes de l’engagement citoyen ;
- Curiosité intellectuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
nc
Informations complémentaires
Toutes les candidatures sont à effectuer sur le site internet désormais prévu à cet effet :
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
Via intranet :
- Organisation > Offre d’emploi > Sapeur-pompier et agent administratif, technique et spécialisé.
Pour les externes (hors SDIS 13) :
Via Pompiers13.org :
- Rejoignez-nous > Offre d’emploi > Lien direct vers le site.
ou
- Page d’accueil : bouton dédié au recrutement.
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
Via intranet :
- Organisation > Offre d’emploi > Sapeur-pompier et agent administratif, technique et spécialisé.
Pour les externes (hors SDIS 13) :
Via Pompiers13.org :
- Rejoignez-nous > Offre d’emploi > Lien direct vers le site.
ou
- Page d’accueil : bouton dédié au recrutement.
Adresse de l'employeur
SDIS des Bouches-du-Rhône
>1 AV DE BOISBAUDRAN
13015 MARSEILLE 15
>1 AV DE BOISBAUDRAN
13015 MARSEILLE 15
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
