Responsable de division supervision exploitation F/H
Offre n° O013260130000475
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
02/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Numérique de la Métropole Aix-Marseille-Provence, rattaché à la Direction Générale Déléguée Appui et services, la Direction infrastructures et numériques recrute son Responsable de division supervision exploitation.
Le responsable assure le management opérationnel et l'encadrement d'activités des agents placés sous sa responsabilité. Il met en oeuvre les objectifs opérationnels relayés par sa hiérarchie sur son périmètre d'actions et de compétences.
Le responsable assure le management opérationnel et l'encadrement d'activités des agents placés sous sa responsabilité. Il met en oeuvre les objectifs opérationnels relayés par sa hiérarchie sur son périmètre d'actions et de compétences.
Missions / conditions d'exercice
Il définit le plan d’action métier selon la stratégie du service et porte la vision métier, pilote et orchestre le plan d’action, se positionne en référent qualité et méthode et en interlocuteur privilégié des organismes et acteurs du domaine :
> gère les projets liés aux missions du service.
> assure la gestion de la division en termes de budget, ressources, activités récurrentes et projets et reporting associé.
> gère l’intégralité de l’activité de la division avec les outils d’ITSM de la collectivité (GLPI).
> assure le bon fonctionnement de l’ensemble du SI métropolitain en garantissant le maintien des différents outils, des logiciels systèmes et infrastructures (supervision, météo des services, disponibilité).
> gère les projets liés aux missions du service.
> assure la gestion de la division en termes de budget, ressources, activités récurrentes et projets et reporting associé.
> gère l’intégralité de l’activité de la division avec les outils d’ITSM de la collectivité (GLPI).
> assure le bon fonctionnement de l’ensemble du SI métropolitain en garantissant le maintien des différents outils, des logiciels systèmes et infrastructures (supervision, météo des services, disponibilité).
Profils recherchés
Vous êtes diplômé Bac + 2 dans le domaine de l'informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491997515
Informations complémentaires
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Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Cadre de travail lumineux et agréable / Nombreux services disponibles au sein de la Tour : conciergerie, crèche, restaurant inter-entreprises, etc.
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un email à cpn.dgd-as.src@ampmetropole.fr (gestionnaire RH) ou à elodie.barra@ampmetropole.fr (conseillère recrutements) en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté.
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Cadre de travail lumineux et agréable / Nombreux services disponibles au sein de la Tour : conciergerie, crèche, restaurant inter-entreprises, etc.
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez adresser un email à cpn.dgd-as.src@ampmetropole.fr (gestionnaire RH) ou à elodie.barra@ampmetropole.fr (conseillère recrutements) en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté.
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.