RESPONSABLE D'EQUIPE (h/f) #695
Offre n° O013260203001337
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
07/04/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l'autorité hiérarchique directe du chef de service, Cet agent est responsable du pôle de gestion de l'offre d'accueil et d'hébergement de l'aide sociale à l'enfance.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
ACTIVITES :
Gestion de l'offre d'accueil et d'hébergement de l'aide sociale à l'enfance :
- Organiser la mise à jour quotidienne des outils de suivi du dispositif d'accueil et d'hébergement : recueil des données auprès des différents intervenants, transposition dans les outils existants via « Mon compte 13 », croisement et vérification des données avec les services en lien avec la cellule (tarification, facturation, contrôle), au plan technique, il fait l'interface avec le service gestionnaire de la plateforme (DSIUN) ;
- Organiser la préparation et le suivi des comités de suivi de gestion de dispositif d'accueil et d'hébergement ;
- Participer à la réalisation des statistiques et à l'analyse des données relatives à l'offre d'accueil et d'hébergement
- Aider à la recherche de place notamment dans le cadre de l'accueil d'urgence,
Gestion et animation d'équipe:
- Organiser le travail d'une équipe de 4 agents de gestion administratives ;
- Gestion des RH, de la chronotique etc...
- Travailler en transversalité avec les autres services de la direction enfance famille.
Sous l'autorité hiérarchique directe du chef de service, Cet agent est responsable du pôle de gestion de l'offre d'accueil et d'hébergement de l'aide sociale à l'enfance.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
ACTIVITES :
Gestion de l'offre d'accueil et d'hébergement de l'aide sociale à l'enfance :
- Organiser la mise à jour quotidienne des outils de suivi du dispositif d'accueil et d'hébergement : recueil des données auprès des différents intervenants, transposition dans les outils existants via « Mon compte 13 », croisement et vérification des données avec les services en lien avec la cellule (tarification, facturation, contrôle), au plan technique, il fait l'interface avec le service gestionnaire de la plateforme (DSIUN) ;
- Organiser la préparation et le suivi des comités de suivi de gestion de dispositif d'accueil et d'hébergement ;
- Participer à la réalisation des statistiques et à l'analyse des données relatives à l'offre d'accueil et d'hébergement
- Aider à la recherche de place notamment dans le cadre de l'accueil d'urgence,
Gestion et animation d'équipe:
- Organiser le travail d'une équipe de 4 agents de gestion administratives ;
- Gestion des RH, de la chronotique etc...
- Travailler en transversalité avec les autres services de la direction enfance famille.
Profils recherchés
Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux et/ou justifier
d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
Bonne maîtrise de la bureautique et des logiciels métiers (Word, Excel, Powerpoint , Génésis, Solatis etc...)
Compétences rédactionnelles, Aisance relationnelle et sens du travail en équipe ;
Qualités requises :
Rigueur, rapidité et efficacité
Organisation du travail
Discrétion, capacité d'adaptation
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (10.50 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste.
Bonne maîtrise de la bureautique et des logiciels métiers (Word, Excel, Powerpoint , Génésis, Solatis etc...)
Compétences rédactionnelles, Aisance relationnelle et sens du travail en équipe ;
Qualités requises :
Rigueur, rapidité et efficacité
Organisation du travail
Discrétion, capacité d'adaptation
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (10.50 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
drhemplois@departement13.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.