SPP-2026-007 UN ADJOINT AU CHEF DE CENTRE - CIS CONCORS
Offre n° O013260204000061
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 AV DE BOISBAUDRAN, Peyrolles-en-Provence (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
SPP-2026-007
UN ADJOINT AU CHEF DE CENTRE (H/F)
CIS CONCORS
UN ADJOINT AU CHEF DE CENTRE (H/F)
CIS CONCORS
Missions / conditions d'exercice
Seconder le chef de centre dans la gestion du centre d’incendie et de secours en qualité d’adjoint au chef de centre :
Conseiller et être force de propositions auprès du chef de centre ;
Remplacer le chef de centre en son absence (assurer la continuité de gestion
du CIS) ;
Représenter le centre (cérémonies, relationnel avec les élus et partenaires locaux...) ;
Assurer la gestion d’un ou des bureaux inscrits à l’organigramme du CIS ;
Participer à la chaîne de commandement et aux dispositifs préventifs du SDIS 13.
Conseiller et être force de propositions auprès du chef de centre ;
Remplacer le chef de centre en son absence (assurer la continuité de gestion
du CIS) ;
Représenter le centre (cérémonies, relationnel avec les élus et partenaires locaux...) ;
Assurer la gestion d’un ou des bureaux inscrits à l’organigramme du CIS ;
Participer à la chaîne de commandement et aux dispositifs préventifs du SDIS 13.
Profils recherchés
Formations GOC/FDF en lien avec le grade exigées (ou à acquérir pour les candidats sur liste d’aptitude) ;
Autres spécialités appréciées ;
Expérience du commandement au sein d’un centre mixte, bonne connaissance du statut des sapeurs-pompiers professionnels et des règles de l’engagement citoyen ;
Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Aisance dans l’utilisation des logiciels à disposition : Word, Powerpoint, Excel, Octime, autoCSweb… ;
Disponibilité requise importante, adaptée aux circonstances opérationnelles, événementielles et aux contraintes de l’engagement citoyen.
Autres spécialités appréciées ;
Expérience du commandement au sein d’un centre mixte, bonne connaissance du statut des sapeurs-pompiers professionnels et des règles de l’engagement citoyen ;
Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Aisance dans l’utilisation des logiciels à disposition : Word, Powerpoint, Excel, Octime, autoCSweb… ;
Disponibilité requise importante, adaptée aux circonstances opérationnelles, événementielles et aux contraintes de l’engagement citoyen.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@sdis13.fr
Informations complémentaires
COMMENT CANDIDATER (pièces à fournir) :
Toutes les candidatures sont à effectuer sur le site internet désormais prévu à cet effet :
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
Via intranet :
- Organisation > Offre d’emploi > Sapeur-pompier et agent administratif, technique et spécialisé.
Pour les externes (hors SDIS 13) :
Via Pompiers13.org :
- Rejoignez-nous > Offre d’emploi > Lien direct vers le site.
ou
- Page d’accueil : bouton dédié au recrutement.
Toutes les candidatures sont à effectuer sur le site internet désormais prévu à cet effet :
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
Via intranet :
- Organisation > Offre d’emploi > Sapeur-pompier et agent administratif, technique et spécialisé.
Pour les externes (hors SDIS 13) :
Via Pompiers13.org :
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ou
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.