Réferent.e électricité (h/f)
Offre n° O013260206000484
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Marché, Tarascon (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP + Titres restaurants
Descriptif de l'emploi
Le/La Référent·e Électricité est chargé·e d’assurer un rôle d’expertise, de conseil et de coordination en matière d’installations électriques. Il/Elle veille à la sécurité des personnes, à la conformité réglementaire et au bon fonctionnement des équipements électriques, en garantissant la continuité de service et la maîtrise des risques électriques.
Il/Elle intervient en appui de la direction et des services, contribue à la politique de prévention des risques professionnels et participe à l’amélioration continue des installations électriques. Il/Elle est l’interlocuteur·trice technique privilégié·e pour toutes les questions relatives à l’électricité, tant en interne qu’auprès des prestataires et organismes de contrôle. Il/Elle participe également aux préparatifs techniques des manifestations de la ville, en assurant des raccordements provisoires et des installations conformes aux normes de sécurité.
Il/Elle intervient en appui de la direction et des services, contribue à la politique de prévention des risques professionnels et participe à l’amélioration continue des installations électriques. Il/Elle est l’interlocuteur·trice technique privilégié·e pour toutes les questions relatives à l’électricité, tant en interne qu’auprès des prestataires et organismes de contrôle. Il/Elle participe également aux préparatifs techniques des manifestations de la ville, en assurant des raccordements provisoires et des installations conformes aux normes de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
1. Expertise technique et référentiel électrique
• Être le référent interne pour toutes les problématiques électriques (courants forts / courants faibles selon périmètre).
• Analyser les installations existantes et proposer des solutions techniques adaptées.
• Valider les choix techniques lors de créations, modifications ou rénovations d’installations.
• Participer à la définition des standards et référentiels électriques de l’établissement.
2. Conformité réglementaire et sécurité
• Veiller au respect des normes électriques en vigueur (NF C 15-100, NFC 13-100, etc.).
• Garantir la conformité des installations vis-à-vis des exigences réglementaires et des organismes de contrôle.
• Suivre les rapports de vérifications réglementaires et piloter la mise en conformité.
• Contribuer à la prévention des risques électriques et à la sécurité des personnes et des biens.
3. Maintenance et exploitation
• Définir et optimiser les plans de maintenance préventive et corrective.
• Analyser les pannes récurrentes et proposer des actions d’amélioration.
• Appuyer les équipes de maintenance lors d’interventions complexes.
• Participer à l’amélioration de la fiabilité et de la disponibilité des équipements électriques.
4. Pilotage des projets électriques
• Participer aux projets de travaux neufs ou de rénovation (études, chiffrages, planning).
• Rédiger ou contribuer aux cahiers des charges techniques.
• Suivre les prestataires et entreprises extérieures (qualité, délais, sécurité).
• Réceptionner les installations et vérifier leur conformité avant mise en service.
5. Gestion des prestataires et fournisseurs
• Être l’interlocuteur technique des entreprises extérieures et bureaux de contrôle et effectuer le suivi des levers de réserve.
• Évaluer les prestations réalisées et proposer des axes d’amélioration.
• Participer à la sélection des prestataires et au suivi contractuel.
6. Accompagnement et montée en compétence
• Apporter un support technique aux équipes internes.
• Participer à la formation et à la sensibilisation des agents aux risques électriques.
• Diffuser les bonnes pratiques et les évolutions réglementaires.
7. Reporting et amélioration continue
• Mettre à jour la documentation technique (schémas, plans, notices).
• Réaliser des bilans techniques et indicateurs de performance.
• Proposer des solutions d’optimisation énergétique et de modernisation des installations.
8. Respect des règles de sécurité et travail en équipe
• Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité sur les chantiers et lors des événements
• Porter les EPI, signaler les zones de travail, couper les alimentations si besoin
• Travailler en lien avec les autres agents des services techniques, dans une logique de polyvalence.
Conditions d'exercice:
Poste à temps complet 37h30/sem
Travail en intérieur et extérieur, parfois en hauteur ou en espaces confinés
Port de charges, déplacements fréquents sur les sites de la collectivité
Habilitations
Port des EPI obligatoire
Travail en horaires décalés ponctuellement (manifestations, dépannages urgents)
Astreintes techniques possibles selon l’organisation du service
• Être le référent interne pour toutes les problématiques électriques (courants forts / courants faibles selon périmètre).
• Analyser les installations existantes et proposer des solutions techniques adaptées.
• Valider les choix techniques lors de créations, modifications ou rénovations d’installations.
• Participer à la définition des standards et référentiels électriques de l’établissement.
2. Conformité réglementaire et sécurité
• Veiller au respect des normes électriques en vigueur (NF C 15-100, NFC 13-100, etc.).
• Garantir la conformité des installations vis-à-vis des exigences réglementaires et des organismes de contrôle.
• Suivre les rapports de vérifications réglementaires et piloter la mise en conformité.
• Contribuer à la prévention des risques électriques et à la sécurité des personnes et des biens.
3. Maintenance et exploitation
• Définir et optimiser les plans de maintenance préventive et corrective.
• Analyser les pannes récurrentes et proposer des actions d’amélioration.
• Appuyer les équipes de maintenance lors d’interventions complexes.
• Participer à l’amélioration de la fiabilité et de la disponibilité des équipements électriques.
4. Pilotage des projets électriques
• Participer aux projets de travaux neufs ou de rénovation (études, chiffrages, planning).
• Rédiger ou contribuer aux cahiers des charges techniques.
• Suivre les prestataires et entreprises extérieures (qualité, délais, sécurité).
• Réceptionner les installations et vérifier leur conformité avant mise en service.
5. Gestion des prestataires et fournisseurs
• Être l’interlocuteur technique des entreprises extérieures et bureaux de contrôle et effectuer le suivi des levers de réserve.
• Évaluer les prestations réalisées et proposer des axes d’amélioration.
• Participer à la sélection des prestataires et au suivi contractuel.
6. Accompagnement et montée en compétence
• Apporter un support technique aux équipes internes.
• Participer à la formation et à la sensibilisation des agents aux risques électriques.
• Diffuser les bonnes pratiques et les évolutions réglementaires.
7. Reporting et amélioration continue
• Mettre à jour la documentation technique (schémas, plans, notices).
• Réaliser des bilans techniques et indicateurs de performance.
• Proposer des solutions d’optimisation énergétique et de modernisation des installations.
8. Respect des règles de sécurité et travail en équipe
• Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité sur les chantiers et lors des événements
• Porter les EPI, signaler les zones de travail, couper les alimentations si besoin
• Travailler en lien avec les autres agents des services techniques, dans une logique de polyvalence.
Conditions d'exercice:
Poste à temps complet 37h30/sem
Travail en intérieur et extérieur, parfois en hauteur ou en espaces confinés
Port de charges, déplacements fréquents sur les sites de la collectivité
Habilitations
Port des EPI obligatoire
Travail en horaires décalés ponctuellement (manifestations, dépannages urgents)
Astreintes techniques possibles selon l’organisation du service
Profils recherchés
Titulaire d'un grade du cadre d'emplois des agents de maitrise ou lauréat.
- Expérience professionnel sur un poste similaire en collectivité
- Permis obligatoire.
- Connaissance et respect des normes électriques en vigueur.
- Analyse des installations.
- Maîtrise des risque professionnels pour l'ensemble des postes de la collectivité.
Sens du service public.
- Expérience professionnel sur un poste similaire en collectivité
- Permis obligatoire.
- Connaissance et respect des normes électriques en vigueur.
- Analyse des installations.
- Maîtrise des risque professionnels pour l'ensemble des postes de la collectivité.
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490910007
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV accompagnés :
-de votre arrêté de positionnement actuel,
-de votre dernier entretien professionnel,
-d'un bulletin de salaire,
-de votre attestation de réussite, le cas échéant (concours ou examen professionnel)
à adresser à Monsieur le Maire soit :
Par courrier : 2 Place du Marché - BP 303 - 13150 TARASCON
Par mail : personnel@mairie-tarascon13.fr
-de votre arrêté de positionnement actuel,
-de votre dernier entretien professionnel,
-d'un bulletin de salaire,
-de votre attestation de réussite, le cas échéant (concours ou examen professionnel)
à adresser à Monsieur le Maire soit :
Par courrier : 2 Place du Marché - BP 303 - 13150 TARASCON
Par mail : personnel@mairie-tarascon13.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.