Directeur.trice Adjoint.e du pôle culture
Offre n° O013260206001014
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Marché, Tarascon (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP + Titres restaurants
Descriptif de l'emploi
Le/La Directeur·trice Adjoint·e assure la gestion, la conservation, la valorisation et la communication des archives publiques de la collectivité et peut également superviser les actions de mise en valeur du patrimoine local (bâti, immatériel, mémoire).
Il/Elle organise le fonctionnement du service, coordonne les relations avec les services versants et les partenaires extérieurs, tout en exerçant un petit encadrement opérationnel en l’absence ou en soutien de la Directrice.
Il/Elle organise le fonctionnement du service, coordonne les relations avec les services versants et les partenaires extérieurs, tout en exerçant un petit encadrement opérationnel en l’absence ou en soutien de la Directrice.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion des archives publiques
• Organiser et piloter la collecte, le tri, le classement, l’élimination ou la conservation des documents produits par les services municipaux/intercommunaux
• Tenir à jour le référentiel de gestion documentaire (plan de classement, tableaux de gestion, bordereaux)
• Assurer la communication des documents aux services administratifs et au public dans le respect des délais légaux
• Organiser les versements et éliminations réglementaires en lien avec le contrôle scientifique et technique des Archives départementales
• Participer à la mise en œuvre d’un système d’archivage
2. Conservation et valorisation du patrimoine
• Participer à la conservation préventive et curative des archives, documents et objets patrimoniaux
• Identifier et mettre en valeur les fonds remarquables, fonds privés d’intérêt local, documents iconographiques, etc.
• Collaborer à des projets de mémoire collective, histoire locale, valorisation du patrimoine immatériel
• Monter des expositions, publications ou événements autour du patrimoine ou des archives
• Suivre les partenariats avec les acteurs culturels et patrimoniaux (associations, musées, chercheurs, services départementaux)
3. Encadrement et organisation du service
• Contribuer au pilotage des activités et projets du Pôle en lien avec la direction
• Relayer et accompagner les décisions de la direction
• Suppléer le directeur en cas d’absence
• Animer, encadrer et organiser le travail d’une équipe d’agents (adjoints du patrimoine, assistants, contractuels…)
• Organiser la planification des tâches et l’accueil du public
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du service : achats, besoins en équipement, marchés simples
• Veiller au respect des règles de sécurité des locaux (climatisation, incendie, accès…)
• Rédiger les rapports d’activité, les bilans, et assurer le lien avec la hiérarchie
4. Sensibilisation, médiation et transmission
• Participer à des actions de médiation culturelle et pédagogique (ateliers scolaires, visites guidées, conférences)
• Animer des projets éducatifs sur les archives, la mémoire, l’histoire locale
• Répondre aux demandes de recherche des usagers, chercheurs, étudiants, habitants
• Participer à la numérisation et à la mise en ligne de fonds
5. Relations transversales et veille réglementaire
• Collaborer étroitement avec les services producteurs (secrétariat général, urbanisme, état civil…)
• Assurer le conseil archivistique et réglementaire auprès des agents et élus
• Assurer une veille juridique sur les obligations en matière d’archives publiques, communicabilité, RGPD
• Représenter la collectivité dans les réseaux professionnels (association des archivistes, réseau patrimoine, etc.)
*Conditions d'exercice :
• Poste à temps complet 37h30/sem.
• Horaires fixes imposés.
• Rigueur, méthode, sens de l’organisation
• Capacité d’initiative et autonomie
• Sens du contact, pédagogie, esprit de service public
• Respect de la confidentialité des données et discrétion
• Goût du travail en transversalité
• Curiosité intellectuelle, culture générale, intérêt pour l’histoire
• Organiser et piloter la collecte, le tri, le classement, l’élimination ou la conservation des documents produits par les services municipaux/intercommunaux
• Tenir à jour le référentiel de gestion documentaire (plan de classement, tableaux de gestion, bordereaux)
• Assurer la communication des documents aux services administratifs et au public dans le respect des délais légaux
• Organiser les versements et éliminations réglementaires en lien avec le contrôle scientifique et technique des Archives départementales
• Participer à la mise en œuvre d’un système d’archivage
2. Conservation et valorisation du patrimoine
• Participer à la conservation préventive et curative des archives, documents et objets patrimoniaux
• Identifier et mettre en valeur les fonds remarquables, fonds privés d’intérêt local, documents iconographiques, etc.
• Collaborer à des projets de mémoire collective, histoire locale, valorisation du patrimoine immatériel
• Monter des expositions, publications ou événements autour du patrimoine ou des archives
• Suivre les partenariats avec les acteurs culturels et patrimoniaux (associations, musées, chercheurs, services départementaux)
3. Encadrement et organisation du service
• Contribuer au pilotage des activités et projets du Pôle en lien avec la direction
• Relayer et accompagner les décisions de la direction
• Suppléer le directeur en cas d’absence
• Animer, encadrer et organiser le travail d’une équipe d’agents (adjoints du patrimoine, assistants, contractuels…)
• Organiser la planification des tâches et l’accueil du public
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du service : achats, besoins en équipement, marchés simples
• Veiller au respect des règles de sécurité des locaux (climatisation, incendie, accès…)
• Rédiger les rapports d’activité, les bilans, et assurer le lien avec la hiérarchie
4. Sensibilisation, médiation et transmission
• Participer à des actions de médiation culturelle et pédagogique (ateliers scolaires, visites guidées, conférences)
• Animer des projets éducatifs sur les archives, la mémoire, l’histoire locale
• Répondre aux demandes de recherche des usagers, chercheurs, étudiants, habitants
• Participer à la numérisation et à la mise en ligne de fonds
5. Relations transversales et veille réglementaire
• Collaborer étroitement avec les services producteurs (secrétariat général, urbanisme, état civil…)
• Assurer le conseil archivistique et réglementaire auprès des agents et élus
• Assurer une veille juridique sur les obligations en matière d’archives publiques, communicabilité, RGPD
• Représenter la collectivité dans les réseaux professionnels (association des archivistes, réseau patrimoine, etc.)
*Conditions d'exercice :
• Poste à temps complet 37h30/sem.
• Horaires fixes imposés.
• Rigueur, méthode, sens de l’organisation
• Capacité d’initiative et autonomie
• Sens du contact, pédagogie, esprit de service public
• Respect de la confidentialité des données et discrétion
• Goût du travail en transversalité
• Curiosité intellectuelle, culture générale, intérêt pour l’histoire
Profils recherchés
• Profil:
• Titulaire d'un grade du cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine
• Expérience professionnelle sur un poste similaire en collectivité
• Sens du service public.
• Vocabulaire professionnel du service
• Encadrement et animation d’équipe
• Organiser les priorités
• Maîtriser les outils bureautiques et logiciels d’archivage
• Rédiger des rapports, courriers et notes techniques
• Titulaire d'un grade du cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine
• Expérience professionnelle sur un poste similaire en collectivité
• Sens du service public.
• Vocabulaire professionnel du service
• Encadrement et animation d’équipe
• Organiser les priorités
• Maîtriser les outils bureautiques et logiciels d’archivage
• Rédiger des rapports, courriers et notes techniques
Contact et modalités de candidature
Contact
0490910007
Informations complémentaires
• Lettre de motivation et CV accompagnés :
-de votre arrêté de positionnement actuel,
-de votre dernier entretien professionnel,
-d'un bulletin de salaire,
• -de votre attestation de réussite, le cas échéant (concours ou examen professionnel)
à adresser à Monsieur le Maire soit :
Par courrier : 2 Place du Marché - BP 303 - 13150 TARASCON
Par mail : personnel@mairie-tarascon13.fr
•
-de votre arrêté de positionnement actuel,
-de votre dernier entretien professionnel,
-d'un bulletin de salaire,
• -de votre attestation de réussite, le cas échéant (concours ou examen professionnel)
à adresser à Monsieur le Maire soit :
Par courrier : 2 Place du Marché - BP 303 - 13150 TARASCON
Par mail : personnel@mairie-tarascon13.fr
•
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.