Conseiller juridique (h/f)
Offre n° O013260211000177
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
11/04/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Accès dérogatoire par détachement à un cadre d'emplois de niveau supérieur pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous le contrôle hiérarchique du chef de service conseil et contrôle qualité :
•Participer aux activités de conseil et d’audit portant sur l’exécution des marchés publics
•Assurer la sécurité juridique des conseils et audits émis par le service portant sur l’exécution des marchés publics du Département
•Assurer la coordination avec la Direction Juridique et le service juridique de la DAP
• Et tout autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et domaine d’intervention
•Participer aux activités de conseil et d’audit portant sur l’exécution des marchés publics
•Assurer la sécurité juridique des conseils et audits émis par le service portant sur l’exécution des marchés publics du Département
•Assurer la coordination avec la Direction Juridique et le service juridique de la DAP
• Et tout autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et domaine d’intervention
Missions / conditions d'exercice
Activités :
•Participer aux activités de conseil et d’audit portant sur l’exécution des marchés publics
o Conduit les audits internes sur l’exécution des marchés publics relevant du domaine juridique ou à forte complexité contractuelle (assurances, finance, etc.)
o Propose des solutions juridiques, en tenant compte d’une analyse des risques, en réponse aux problématiques d’exécution des marchés publics, notamment sur le volet travaux
o Conseille et accompagne les directions pour la gestion des litiges en amont du précontentieux
o Anime des formations internes ciblées et restreintes, des actions de sensibilisation et des groupes de travail
o Est force de proposition et participe à la création et l’amélioration des supports, processus et outils pour les activités du service (rapports types, trames, fiches conseils thématiques, indicateurs de la qualité d’exécution et de l’atteinte des objectifs du service, documentation, etc.
•Assurer la sécurité juridique des conseils et audits émis par le service
o Analyse et caractérise le risque juridique des écarts constatés par les auditeurs et des préconisations apportées par le service sur des problématiques d’exécution
o Assure la veille juridique sur l’exécution des marchés publics et les lois cadre impactantes
•Assurer la coordination avec la Direction Juridique et le service juridique de la DAP
o Est l’interlocuteur privilégié de la Direction Juridique (Service Contentieux, Cellule Probité) du Département et du Service Juridique de la DAP, garant des procédures de marchés
o Assure le reporting régulier au chef de service
•Participer aux activités de conseil et d’audit portant sur l’exécution des marchés publics
o Conduit les audits internes sur l’exécution des marchés publics relevant du domaine juridique ou à forte complexité contractuelle (assurances, finance, etc.)
o Propose des solutions juridiques, en tenant compte d’une analyse des risques, en réponse aux problématiques d’exécution des marchés publics, notamment sur le volet travaux
o Conseille et accompagne les directions pour la gestion des litiges en amont du précontentieux
o Anime des formations internes ciblées et restreintes, des actions de sensibilisation et des groupes de travail
o Est force de proposition et participe à la création et l’amélioration des supports, processus et outils pour les activités du service (rapports types, trames, fiches conseils thématiques, indicateurs de la qualité d’exécution et de l’atteinte des objectifs du service, documentation, etc.
•Assurer la sécurité juridique des conseils et audits émis par le service
o Analyse et caractérise le risque juridique des écarts constatés par les auditeurs et des préconisations apportées par le service sur des problématiques d’exécution
o Assure la veille juridique sur l’exécution des marchés publics et les lois cadre impactantes
•Assurer la coordination avec la Direction Juridique et le service juridique de la DAP
o Est l’interlocuteur privilégié de la Direction Juridique (Service Contentieux, Cellule Probité) du Département et du Service Juridique de la DAP, garant des procédures de marchés
o Assure le reporting régulier au chef de service
Profils recherchés
•Excellente connaissance du droit de la commande publique et des CCAG
•Connaissance dans la réalisation d’une opération de travaux et des relations avec la MOE
•Connaissance du droit de l’Environnement et des implications dans la commande publique
•Pédagogie dans les actions d’audit et de conseil afin d’en faire une démarche d’amélioration continue des pratiques en pilotage d’exécution et en achats/marchés
•Capacité à synthétiser ses analyses afin de faciliter l’appropriation des plans d’action
•Force de conviction
•Rigueur et méthodologie
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du
temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
•Connaissance dans la réalisation d’une opération de travaux et des relations avec la MOE
•Connaissance du droit de l’Environnement et des implications dans la commande publique
•Pédagogie dans les actions d’audit et de conseil afin d’en faire une démarche d’amélioration continue des pratiques en pilotage d’exécution et en achats/marchés
•Capacité à synthétiser ses analyses afin de faciliter l’appropriation des plans d’action
•Force de conviction
•Rigueur et méthodologie
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du
temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Pour postuler, transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV), sur le portail emploi de la collectivité via le lien de publication avant le 23/03/2026.
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
