Chargé de mission orientation (H/F)
Offre n° O013260212000111
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission assure le pilotage des missions d’orientation précédemment confiées à un prestataire externe. Il est référent fonctionnel des outils numériques du service notamment la plateforme de stages Stages au Sud et du site orientation-regionsud.fr et veille à leur cohérence avec les politiques publiques portées par la collectivité.
À ce titre, il accompagne la reprise en interne du site orientation-regionsud.fr. Il contribue à l’analyse des missions existantes et des modalités de transfert
Il assure la formalisation des processus, outils et référentiels ainsi que la sécurisation de la continuité de service
Il contribue à la montée en compétence interne des équipes sur les sujets orientation et outils numériques.
Il rédige les notes, bilans et outils d’aide à la décision.
À ce titre, il accompagne la reprise en interne du site orientation-regionsud.fr. Il contribue à l’analyse des missions existantes et des modalités de transfert
Il assure la formalisation des processus, outils et référentiels ainsi que la sécurisation de la continuité de service
Il contribue à la montée en compétence interne des équipes sur les sujets orientation et outils numériques.
Il rédige les notes, bilans et outils d’aide à la décision.
Missions / conditions d'exercice
Il assure en lien avec la DSI le pilotage fonctionnel des outils numériques portés par le service, notamment : La Plateforme de stages (contenus, parcours utilisateurs, animation) et le site internet orientation (architecture, contenus, actualisation)
Il est l’interface entre les besoins métiers et les prestataires techniques : Expression des besoins fonctionnels, suivi des évolutions et correctifs, recette fonctionnelle des outils
Il veille à l’accessibilité, à l’ergonomie et à la cohérence des outils avec les politiques publiques d’orientation.
Il anime les contenus et les usages numériques : Il conçoit, produit er actualise les contenus numériques d’orientation (textes, parcours, ressources) :
Mise à jour régulière des contenus, coordination éditoriale en lien avec la Direction de la communication
Suivi des usages et de la fréquentation (indicateurs, statistiques)
Proposition d’actions d’amélioration continue fondées sur l’analyse des usages.
Activités complémentaires :
Il participe aux groupes de travail internes et partenariaux sur l’orientation et aux actions du service.
Il contribue à la préparation et au suivi des marchés publics liés aux outils numériques (le cas échéant).
Il appuie l’organisation d’événements ou de dispositifs d’information liés à l’orientation.
Activités complémentaires :
Il participe aux groupes de travail internes et partenariaux sur l’orientation.
Il contribue à la préparation et au suivi des marchés publics liés aux outils numériques (le cas échéant).
Il appuie l’organisation d’événements ou de dispositifs d’information liés à l’orientation.
Il est l’interface entre les besoins métiers et les prestataires techniques : Expression des besoins fonctionnels, suivi des évolutions et correctifs, recette fonctionnelle des outils
Il veille à l’accessibilité, à l’ergonomie et à la cohérence des outils avec les politiques publiques d’orientation.
Il anime les contenus et les usages numériques : Il conçoit, produit er actualise les contenus numériques d’orientation (textes, parcours, ressources) :
Mise à jour régulière des contenus, coordination éditoriale en lien avec la Direction de la communication
Suivi des usages et de la fréquentation (indicateurs, statistiques)
Proposition d’actions d’amélioration continue fondées sur l’analyse des usages.
Activités complémentaires :
Il participe aux groupes de travail internes et partenariaux sur l’orientation et aux actions du service.
Il contribue à la préparation et au suivi des marchés publics liés aux outils numériques (le cas échéant).
Il appuie l’organisation d’événements ou de dispositifs d’information liés à l’orientation.
Activités complémentaires :
Il participe aux groupes de travail internes et partenariaux sur l’orientation.
Il contribue à la préparation et au suivi des marchés publics liés aux outils numériques (le cas échéant).
Il appuie l’organisation d’événements ou de dispositifs d’information liés à l’orientation.
Profils recherchés
Connaissance générale de l’environnement IT (informatique, infrastructures, réseaux)
Connaissances techniques en développement informatique
Connaissance du fonctionnement de l’institution régionale et de ses procédures
Savoir-faire
Maîtrise des méthodologies de projet informatique : spécifications, cahier des charges fonctionnels- Organisation de réunions.
Expertise des outils numériques d’orientation (plateformes, sites web, CMS).
Maîtrise de l’animation de contenus et de parcours utilisateurs.
Capacité à formaliser des besoins fonctionnels et à dialoguer avec des prestataires techniques.
Bonne connaissance des politiques publiques d’orientation, de formation et d’insertion (souhaitée).
Savoir-être
Goût pour les nouvelles technologies informatiques
Capacités de réflexion
Capacité d’écoute
Capacité à prioriser
Aptitudes relationnelles
Formations et diplômes
Formation initiale BAC + 3 à 5 (souhaitée) : orientation, RH, politiques publiques, ingénierie de formation, numérique, communication digitale.
Connaissances techniques en développement informatique
Connaissance du fonctionnement de l’institution régionale et de ses procédures
Savoir-faire
Maîtrise des méthodologies de projet informatique : spécifications, cahier des charges fonctionnels- Organisation de réunions.
Expertise des outils numériques d’orientation (plateformes, sites web, CMS).
Maîtrise de l’animation de contenus et de parcours utilisateurs.
Capacité à formaliser des besoins fonctionnels et à dialoguer avec des prestataires techniques.
Bonne connaissance des politiques publiques d’orientation, de formation et d’insertion (souhaitée).
Savoir-être
Goût pour les nouvelles technologies informatiques
Capacités de réflexion
Capacité d’écoute
Capacité à prioriser
Aptitudes relationnelles
Formations et diplômes
Formation initiale BAC + 3 à 5 (souhaitée) : orientation, RH, politiques publiques, ingénierie de formation, numérique, communication digitale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGEFS DFOPP SOMA 9508 RJ ET SRS DDAS 2026 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGEFS DFOPP SOMA 9508 RJ ET SRS DDAS 2026 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.