1° : MISSIONS :

Dans ses relations au sein du service :
- Piloter, coordonner son service ;
- Être le relais des décisions du chef de division dans son service ;
- Assurer le rôle de responsable pédagogique de formation sur les emplois dont il a la responsabilité :
o S’inscrire dans une logique d’amélioration et proposer toute évolution ;
o Concevoir, planifier et mettre en œuvre les séquences pédagogiques défini dans les RIOFE ;
o Accompagner les apprenants dès l’installation en formation, dans leur autodiagnostic jusqu’aux évaluations ;
o Guider les formateurs et assurer le contrôle de leurs actions pédagogiques ;
o Évaluer puis clôturer les formations et les présenter en commission d’attribution ;
o Étudier les demandes de dispenses
- Réaliser des face à face pédagogiques en lien avec les matières enseignées dans les divisions ;
- Suivre les évolutions techniques des outils pédagogiques (réalité virtuelle...) afin de rester à la pointe de la modernité.



Dans ses relations avec la direction et dans la division :
- Mettre en œuvre les orientations fixées par le chef de division ;
- Être un acteur majeur des travaux de conception et d’évolution des parcours de formation ;
- Collaborer avec le coordonnateur discipline, les référents matières et participer avec eux au recrutement et à l’accompagnement des intervenants ;
- Échanger régulièrement et partager les bonnes pratiques avec les autres chefs de services et les suppléer en cas de besoin ;
- Assurer le suivi et la mise à jour des documents nécessaires à la certification Qualiopi sur son parcours de formation ;
- Assurer le cas échéant, la responsabilité de référent matière.

Dans vos relations en transversalité :
- Animer le réseau des intervenants de la matière des ressources humaines ;
- Veiller au continuum de formation de l’ensemble des parcours en réalisant les fiches de séquences pédagogiques et en supervisant la création des supports de cours destinés aux intervenants ;
- Participer à des actions de formation en interne et vers l'international ;
- Participer à des études et recherches relevant des compétences disciplinaires liées à l'emploi ;
- Maintenir une collaboration forte avec le département recherche et en particulier la division innovation et prospective afin de moderniser les outils pédagogiques dans les différents parcours de formation ;
- Contribuer en association avec les services de la division des études, à la cohérence des contenus pédagogiques liés à l'emploi ;
- Participer au travail collectif au sein de l’Ecole nationale et de ses réseaux et à la représentation de la structure dans les relations avec les partenaires internes et externes ;
- Entretenir une relation constante avec les services des groupements formation des SIS.