Chargé-e de travaux voirie
Offre n° O013260213000021
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de ville, Bouc-Bel-Air (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Idéalement située entre Aix-en-Provence et Marseille, la ville de Bouc Bel Air offre un cadre de travail particulièrement adapté à ceux qui recherchent un environnement à taille humaine et une diversité attractive dans les missions qui leur seront confiées.
Afin de compléter son équipe, le Service Technique recrute un agent pour gérer les demandes d'autorisation de voirie et participer à la programmation et la planification des petits travaux d'entretien de la voirie communale.
Afin de compléter son équipe, le Service Technique recrute un agent pour gérer les demandes d'autorisation de voirie et participer à la programmation et la planification des petits travaux d'entretien de la voirie communale.
Missions / conditions d'exercice
- réceptionner et examiner les demandes d’occupation temporaire du domaine public
- rédiger et délivrer les autorisations de voirie en lien avec les demandes des particuliers, entreprises et services municipaux
- assurer le suivi administratif des demandes dans le respect des règles de sécurité
- identifier les besoins en petits travaux d’entretien de la voirie
- participer à l’élaboration d’un programme d’entretien préventif et curatif de la voirie
- planifier les interventions en concertation avec les équipes techniques internes et/ou les entreprises sous-traitantes
- gérer les réclamations et demandes d’intervention des habitants en lien avec les problématiques de voirie, assurer un suivi des doléances pour améliorer la qualité des services rendus
- rédiger et délivrer les autorisations de voirie en lien avec les demandes des particuliers, entreprises et services municipaux
- assurer le suivi administratif des demandes dans le respect des règles de sécurité
- identifier les besoins en petits travaux d’entretien de la voirie
- participer à l’élaboration d’un programme d’entretien préventif et curatif de la voirie
- planifier les interventions en concertation avec les équipes techniques internes et/ou les entreprises sous-traitantes
- gérer les réclamations et demandes d’intervention des habitants en lien avec les problématiques de voirie, assurer un suivi des doléances pour améliorer la qualité des services rendus
Profils recherchés
Profil :
- règlementation relative à la voirie et aux réseaux divers
- règles d’hygiène et sécurité
- fonctionnement des administrations et établissements publics
- logiciels métiers et bureautique
- Garantir la sécurité et sûreté dans les opérations
- Disponibilité, polyvalence, adaptabilité
- Force de proposition
Conditions de recrutement et de rémunération :
- Poste permanent avec recrutement possible d’un contractuel si aucun candidat statutaire n’a pu être retenu compte tenu des besoins de services (titre ou diplôme de niveau 4 minimal ou diplôme spécifique notamment dans le domaine de la voirie et/ou expérience professionnelle d’au moins une année sur un poste de même niveau).
- Rémunération : statutaire + Régime Indemnitaire + tickets restaurant
- règlementation relative à la voirie et aux réseaux divers
- règles d’hygiène et sécurité
- fonctionnement des administrations et établissements publics
- logiciels métiers et bureautique
- Garantir la sécurité et sûreté dans les opérations
- Disponibilité, polyvalence, adaptabilité
- Force de proposition
Conditions de recrutement et de rémunération :
- Poste permanent avec recrutement possible d’un contractuel si aucun candidat statutaire n’a pu être retenu compte tenu des besoins de services (titre ou diplôme de niveau 4 minimal ou diplôme spécifique notamment dans le domaine de la voirie et/ou expérience professionnelle d’au moins une année sur un poste de même niveau).
- Rémunération : statutaire + Régime Indemnitaire + tickets restaurant
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, C.V. et dernier arrêté de situation administrative le cas échéant) à adresser à :
Monsieur le Maire
Place de l’Hôtel de Ville
13320 BOUC BEL AIR
Monsieur le Maire
Place de l’Hôtel de Ville
13320 BOUC BEL AIR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.