Chargé de mission administratif et financier (H/F)
Offre n° O013260213000533
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
31/03/2026
Date limite de candidature
25/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission administratif et financier (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions
Effectuer les missions d’expertise et d’accompagnement des services opérationnels sur les différents volets administratifs et financiers de la direction (marchés publics, exécution financière, contrôle interne).
Activités
-Accompagnement des services opérationnels sur le volet passation des marchés :
•Accompagnement à la définition de la stratégie d’achat en lien avec les objectifs du budget vert,
•Accompagnement au sourcing pour les marchés non récurrents pris en charge par la DCPA,
•Analyse du CCAP pour mesurer les impacts sur l’exécution des clauses par les équipes administratives et financières des services opérationnels.
•Pilotage des recensements des marchés de la direction •Suivi des états d’avancement des procédures engagées dans la NFA •Correspondant DCPA pour le club marché
-Accompagnement des équipes administratives et financières opérationnelles sur l’exécution des marchés :
•Expertise sur le paiement de factures complexes avec une expertise exécution de marché (révision, sous-traitance, centrale d’achet, réception), avec une montée en compétence des gestionnaires sur cette thématique et l’utilisation de Astre •Suivi des délais de paiement de la direction avec reporting •Suivi des mises à jour par les gestionnaires d’Okaveo-Appui de la direction et des services opérationnels dans la conception et la mise en oeuvre de projets transversaux administratifs et financiers et des processus de la direction (mise en place d’outils communs de suivi d’exécution des marchés, plans d’actions nécessaires à la cartographie des risques probité, à la certification des comptes, développement du budget vert, etc.).
-Création des opérations et engagements sur Astre et suivi de la consommation des engagements-Contrôle, et vérification des disponibilités financières pour l’enrôlement des rapports, L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Effectuer les missions d’expertise et d’accompagnement des services opérationnels sur les différents volets administratifs et financiers de la direction (marchés publics, exécution financière, contrôle interne).
Activités
-Accompagnement des services opérationnels sur le volet passation des marchés :
•Accompagnement à la définition de la stratégie d’achat en lien avec les objectifs du budget vert,
•Accompagnement au sourcing pour les marchés non récurrents pris en charge par la DCPA,
•Analyse du CCAP pour mesurer les impacts sur l’exécution des clauses par les équipes administratives et financières des services opérationnels.
•Pilotage des recensements des marchés de la direction •Suivi des états d’avancement des procédures engagées dans la NFA •Correspondant DCPA pour le club marché
-Accompagnement des équipes administratives et financières opérationnelles sur l’exécution des marchés :
•Expertise sur le paiement de factures complexes avec une expertise exécution de marché (révision, sous-traitance, centrale d’achet, réception), avec une montée en compétence des gestionnaires sur cette thématique et l’utilisation de Astre •Suivi des délais de paiement de la direction avec reporting •Suivi des mises à jour par les gestionnaires d’Okaveo-Appui de la direction et des services opérationnels dans la conception et la mise en oeuvre de projets transversaux administratifs et financiers et des processus de la direction (mise en place d’outils communs de suivi d’exécution des marchés, plans d’actions nécessaires à la cartographie des risques probité, à la certification des comptes, développement du budget vert, etc.).
-Création des opérations et engagements sur Astre et suivi de la consommation des engagements-Contrôle, et vérification des disponibilités financières pour l’enrôlement des rapports, L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs théoriques complémentaires
- Connaissance des grands principes de la comptabilité et des marchés publics
- Bonne connaissance du fonctionnement de l'Institution Savoir faire
- Identifier et exploiter les documents nécessaires à la mise en paiement
- Repérer les anomalies et alerter son supérieur hiérarchique- Comprendre et appliquer des procédures
- Maîtrise des outils bureautiques et d’ASTRE Savoir être - Faire preuve d’organisation, de méthode
- Rigueur
- Réactivité
- Esprit d'équipe
FORMATIONS ET DIPLÔMES
Formation initiale niveau Bac +3 souhaité ou expérience confirmée dans le domaine marchés publics
- Connaissance des grands principes de la comptabilité et des marchés publics
- Bonne connaissance du fonctionnement de l'Institution Savoir faire
- Identifier et exploiter les documents nécessaires à la mise en paiement
- Repérer les anomalies et alerter son supérieur hiérarchique- Comprendre et appliquer des procédures
- Maîtrise des outils bureautiques et d’ASTRE Savoir être - Faire preuve d’organisation, de méthode
- Rigueur
- Réactivité
- Esprit d'équipe
FORMATIONS ET DIPLÔMES
Formation initiale niveau Bac +3 souhaité ou expérience confirmée dans le domaine marchés publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : VV/9798 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : VV/9798 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.