Directeur ACM
Offre n° O013260213000614
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1581 route de Charleval - D23C - Le Vergon, Mallemort (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le SIVU collines Durance porte la politique « enfance et jeunesse » des communes d’Alleins, Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues.
A ce titre, il organise des services d’accueils collectifs de mineurs agréés pour les enfants de 3 à 17 ans encadrés par des professionnels qualifiés :
• Les 4 accueils de loisirs pour les enfants de 3 à 14 ans basés sur les communes de Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues,
• Le centre de vacances « Les Cytises » pour les enfants de 6 à 16 ans basé sur la commune de Seyne les Alpes,
• L’Espace Jeunes intercommunal pour les adolescents de 11 à 17 ans basé sur la commune de Mallemort.
Il gère également le Relais Petite Enfance « Le Petit Prince », lieu de ressource gratuit qui constitue sur le territoire le service de référence de l’accueil du jeune enfant de 0 à 3 ans pour les parents et pour les professionnels.
Enfin, le SIVU Collines Durance finance, sous conditions, la formation au Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (BAFA) aux habitants des communes du territoire.
Aujourd’hui, le SIVU recrute un/e directeur / directrice centre de loisirs qui sera placé(e) sous l’autorité de la coordinatrice Enfance Jeunesse.
A ce titre, il organise des services d’accueils collectifs de mineurs agréés pour les enfants de 3 à 17 ans encadrés par des professionnels qualifiés :
• Les 4 accueils de loisirs pour les enfants de 3 à 14 ans basés sur les communes de Charleval, Lamanon, Mallemort et Vernègues,
• Le centre de vacances « Les Cytises » pour les enfants de 6 à 16 ans basé sur la commune de Seyne les Alpes,
• L’Espace Jeunes intercommunal pour les adolescents de 11 à 17 ans basé sur la commune de Mallemort.
Il gère également le Relais Petite Enfance « Le Petit Prince », lieu de ressource gratuit qui constitue sur le territoire le service de référence de l’accueil du jeune enfant de 0 à 3 ans pour les parents et pour les professionnels.
Enfin, le SIVU Collines Durance finance, sous conditions, la formation au Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (BAFA) aux habitants des communes du territoire.
Aujourd’hui, le SIVU recrute un/e directeur / directrice centre de loisirs qui sera placé(e) sous l’autorité de la coordinatrice Enfance Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
• Connaitre et faire appliquer la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs ;
• Définir les orientations stratégiques de l’accueil de loisirs ;
• Concevoir, rédiger, mette en œuvre et évaluer du projet pédagogique et des actions d’animation ;
• Gérer la structure : recrutement et encadrement des équipes d’animation et techniques, déclaration TAM, suivi des inscriptions ;
• Assurer la mise en cohérence des temps périscolaires dans le cadre de la mutualisation ;
• Encadrer et accompagner la formation des stagiaires (BPJEPS, CPJEPS, BAFD, BAFA)
• Assurer un travail de transversalité des actions avec les autres secteurs du SIVU Collines Durance ;
• Assurer la communication et la promotion des actions et services engagées ;
• Accueillir les publics du secteur enfance en assurant l’intégrité physique et affective du public ;
• Gestion administrative, financière et technique de la structure (état de présences des animateurs, inscriptions des familles…) ;
• Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP)
• Participer aux réunions internes et externes de préparation et de coordination ainsi qu’aux différentes instances de réflexion du SIVU Collines Durance.
• Définir les orientations stratégiques de l’accueil de loisirs ;
• Concevoir, rédiger, mette en œuvre et évaluer du projet pédagogique et des actions d’animation ;
• Gérer la structure : recrutement et encadrement des équipes d’animation et techniques, déclaration TAM, suivi des inscriptions ;
• Assurer la mise en cohérence des temps périscolaires dans le cadre de la mutualisation ;
• Encadrer et accompagner la formation des stagiaires (BPJEPS, CPJEPS, BAFD, BAFA)
• Assurer un travail de transversalité des actions avec les autres secteurs du SIVU Collines Durance ;
• Assurer la communication et la promotion des actions et services engagées ;
• Accueillir les publics du secteur enfance en assurant l’intégrité physique et affective du public ;
• Gestion administrative, financière et technique de la structure (état de présences des animateurs, inscriptions des familles…) ;
• Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP)
• Participer aux réunions internes et externes de préparation et de coordination ainsi qu’aux différentes instances de réflexion du SIVU Collines Durance.
Profils recherchés
Compétences requises sur le poste :
Savoir et connaissance :
. Sens du Service public
. Connaissances sur le développement et besoins du public accueilli
. Méthodologie de projets
. Maîtrise de la réglementation des ACM
Savoir-faire lié au poste :
. Participer à la définition des orientations stratégiques de l’accueil de loisirs,
. Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de l’accueil de loisirs,
. Construire et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe,
. Contrôler l'application des règles applicables en ACM.
. Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques,
. Élaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué,
. Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités,
. Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel,
. Élaborer le règlement intérieur et veiller à son application,
. Définir les besoins en matière de ressources humaines et les compétences associées,
. Piloter, suivre et évaluer les activités des agents,
. Repartir et planifier les activités en fonction des contraintes de l’accueil de loisirs,
Savoir-être :
. Patience et bienveillance.
. Esprit d’équipe.
. Créativité et esprit d’initiative.
. Discrétion et vigilance.
. Adaptabilité.
Diplôme :
• BPJEPS avec UC Direction ou équivalent.
Savoir et connaissance :
. Sens du Service public
. Connaissances sur le développement et besoins du public accueilli
. Méthodologie de projets
. Maîtrise de la réglementation des ACM
Savoir-faire lié au poste :
. Participer à la définition des orientations stratégiques de l’accueil de loisirs,
. Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de l’accueil de loisirs,
. Construire et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe,
. Contrôler l'application des règles applicables en ACM.
. Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques,
. Élaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué,
. Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités,
. Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel,
. Élaborer le règlement intérieur et veiller à son application,
. Définir les besoins en matière de ressources humaines et les compétences associées,
. Piloter, suivre et évaluer les activités des agents,
. Repartir et planifier les activités en fonction des contraintes de l’accueil de loisirs,
Savoir-être :
. Patience et bienveillance.
. Esprit d’équipe.
. Créativité et esprit d’initiative.
. Discrétion et vigilance.
. Adaptabilité.
Diplôme :
• BPJEPS avec UC Direction ou équivalent.
Contact et modalités de candidature
Contact
0465290500
Informations complémentaires
Candidature comprenant lettre de motivation et curriculum vitae à transmettre par voie numérique à l’adresse suivante : recrutements@sivucollinesdurance.com
Adresse de l'employeur
SYNDICAT INTERCOMMUNAL COLLINES-DURANCE
>1581 route de Charleval - D23C - Le Vergon
13370 MALLEMORT
>1581 route de Charleval - D23C - Le Vergon
13370 MALLEMORT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.