Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) (h/f)
Offre n° O013260213000699
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Ange Estève, Cabriès (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
13/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Contribuer, sous l'autorité du Maire, et sous la responsabilité du chef de service de la police municipale, au maintien du bon ordre, de la sécurité, et de la salubrité publique.
Assurer pour l’essentiel des missions de constatation et de verbalisation des infractions au code de la route, au code de l’environnement, ou au code des assurances.
Assurer une relation d’assistance et de proximité avec la population.
Assurer pour l’essentiel des missions de constatation et de verbalisation des infractions au code de la route, au code de l’environnement, ou au code des assurances.
Assurer une relation d’assistance et de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
- Faire respecter les arrêtés municipaux
- Surveiller la voie publique : recensement des dégradations diverses, surveillance et relevé des contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatifs à la propreté des voies et espaces publics (code de la santé publique)
- Contrôler quotidiennement le stationnement en zone bleue
- Constater les contraventions au code de la route concernant l’arrêt, le stationnement gênant, abusif ou interdit des véhicules (prévention et répression par verbalisation), à l’exclusion des arrêts ou stationnements dangereux (code de la route)
- Contrôler les contraventions relatives au défaut d’apposition du certificat d’assurances sur les véhicules (code de la route, code des assurances)
- Rechercher et constater les infractions relatives à la lutte contre les bruits de voisinage (code de l’environnement) et les dépôts sauvages
- Procéder à toutes constatations relatives à la police de la publicité, des enseignes et des pré-enseignes (sous réserve d’un commissionnement par le maire, en application du code de l’environnement), ainsi qu’aux constatations des infractions au code de l’urbanisme et des infractions portant atteinte à la salubrité publique. (Brigade verte)
- Pedibus | Surveiller la sécurité aux abords des écoles |
- Assurer une relation de proximité avec les commerçants, renseigner les usagers sur la voie publique
- Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques en complémentarité avec les services de police
- En cas de flagrant délit, appréhender le ou les auteurs (code de procédure pénale)
- Rédiger les mains-courantes, procès-verbaux et rapports
- Respecter et entretenir le matériel collectif (locaux, véhicule) et individuel (tenue)
- Surveiller la voie publique : recensement des dégradations diverses, surveillance et relevé des contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatifs à la propreté des voies et espaces publics (code de la santé publique)
- Contrôler quotidiennement le stationnement en zone bleue
- Constater les contraventions au code de la route concernant l’arrêt, le stationnement gênant, abusif ou interdit des véhicules (prévention et répression par verbalisation), à l’exclusion des arrêts ou stationnements dangereux (code de la route)
- Contrôler les contraventions relatives au défaut d’apposition du certificat d’assurances sur les véhicules (code de la route, code des assurances)
- Rechercher et constater les infractions relatives à la lutte contre les bruits de voisinage (code de l’environnement) et les dépôts sauvages
- Procéder à toutes constatations relatives à la police de la publicité, des enseignes et des pré-enseignes (sous réserve d’un commissionnement par le maire, en application du code de l’environnement), ainsi qu’aux constatations des infractions au code de l’urbanisme et des infractions portant atteinte à la salubrité publique. (Brigade verte)
- Pedibus | Surveiller la sécurité aux abords des écoles |
- Assurer une relation de proximité avec les commerçants, renseigner les usagers sur la voie publique
- Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques en complémentarité avec les services de police
- En cas de flagrant délit, appréhender le ou les auteurs (code de procédure pénale)
- Rédiger les mains-courantes, procès-verbaux et rapports
- Respecter et entretenir le matériel collectif (locaux, véhicule) et individuel (tenue)
Profils recherchés
- Bonne connaissance de l'environnement réglementaire des pouvoirs de police du maire ou expérience dans les métiers de la sécurité du maintien de l'ordre ou de la prévention des risques.
- Autonomie rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique.
- Capacité à rendre compte
- Aptitude au dialoguer et à la gestion les conflits
Qualités relationnelles / savoir être
- Sens du service public et des relations avec le public
- Aptitude à la médiation et adaptabilité
- Ponctualité
- Bonnes aptitudes physiques (travail en extérieur par tout temps)
NOTA BENE : Permis VL indispensable
- Autonomie rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique.
- Capacité à rendre compte
- Aptitude au dialoguer et à la gestion les conflits
Qualités relationnelles / savoir être
- Sens du service public et des relations avec le public
- Aptitude à la médiation et adaptabilité
- Ponctualité
- Bonnes aptitudes physiques (travail en extérieur par tout temps)
NOTA BENE : Permis VL indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0442281400
Informations complémentaires
Candidature à déposer sur Emploi-territorial.fr ou par mail à l'attention de : drh@cabries.fr.
Pièces requises :
Lettre de motivation manuscrite,
Curriculum Vitae.
Dernier arrêté de situation (fonctionnaires)
Copie diplômes ou qualifications (non titulaires)
Pièces requises :
Lettre de motivation manuscrite,
Curriculum Vitae.
Dernier arrêté de situation (fonctionnaires)
Copie diplômes ou qualifications (non titulaires)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.