- Suivre l’actualité réglementaire et l’évolution des pratiques dans son domaine d’intervention (…) - analyser le contexte, les enjeux et les besoins - comprendre et appliquer les stratégies régionales - participer à l’ingénierie de formation - élaborer les outils de pilotage, de suivi et d’évaluation du dispositif - planifier les étapes de mise en œuvre - animer les partenariats - suivre, réguler et contrôler la mise en œuvre - participer à la résolution de problèmes - dresser des bilans des actions réalisées - évaluer le(s) dispositif(s) - mettre en œuvre les différents cadres d’intervention : marchés publics, subventions, conventions de mandats, SIEG ….. - concevoir et rédiger des documents contractuels : cahiers des charges, actes d’engagement, bons de commande, conventions…. - élaborer et cogérer les procédures de mise en concurrence - instruire les projets et les offres - réaliser des analyses et synthèses nécessaires à la prise de décision - superviser le suivi administratif et financier en lien avec les gestionnaires - assurer les relations avec les prestataires - Gérer les enveloppes budgétaires associées aux dispositifs - Assurer la traçabilité et la justification des cofinancements - Assurer le classement et l’archivage des documents relatifs au portefeuille de dossiers confiés - Gérer les données et règles de gestion à intégrer dans le système d’information L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service. Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations. L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.