Agent chargé de l'animation des foyers seniors
Offre n° O013260218000408
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5, Rue Abel Aubrun, Istres (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du président du CCAS, l'agent sera placé sous la responsabilité de la directrice du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
1) Organiser des animations variées et adaptées aux seniors extérieures et au sein des foyers :
- Élaborer un projet et des fiches d'activités et d'ateliers correspondantes adaptées au public seniors
- budgétiser le coût
- Planifier et programmer les séances
- Lister la logistique nécessaire au bon déroulement de l'activité (matériel, local ,transport, réservations, ... )
- Assurer la transmission des informations à caractère administratif et collaborer avec le service transports
- Organiser les inscriptions : créneaux, agents, encaissements, saisies des données sur le logiciel
- Participer aux réunions d'équipe et travailler en équipe
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Partager les taches quotidiennes (remplacement cafétéria, petits déjeuners ... )
2) Effectuer des bilans d'activité :
- Faire les flyers et les affiches des activités d'animation
- Remplir les fiches d'activités
- Faire un bilan pour chaque activité, sortie, animation pour la traçabilité
- Évaluer l'impact et les éventuelles adaptations
3) Participer à l'accueil du public :
- Recevoir le public avec amabilité et sourire
- Instaurer une relation de confiance
- Faciliter la communication, favoriser les échanges
- Pour les nouveaux bénéficiaires, faire visiter l'établissement et présenter l'équipe facilitant ainsi leurs repères
4) Veiller à leur santé et leur bien être :
- Stimuler la communication, écouter avec bienveillance leurs demandes
- Communiquer régulièrement sur les animations à venir
- observer tout changement de comportement et prendre en charge les situations signalées par l'équipe pour avertir les
familles
- Participer aux temps de repas en aidant le bénéficiaire si besoin ainsi que le service de salle
Activités accessoires du poste :
Participer aux différentes manifestations organisées par le CCAS (colis de Noël, repas des seniors, Aïoli)
Dynamiser le partenariat interne et externe
1) Organiser des animations variées et adaptées aux seniors extérieures et au sein des foyers :
- Élaborer un projet et des fiches d'activités et d'ateliers correspondantes adaptées au public seniors
- budgétiser le coût
- Planifier et programmer les séances
- Lister la logistique nécessaire au bon déroulement de l'activité (matériel, local ,transport, réservations, ... )
- Assurer la transmission des informations à caractère administratif et collaborer avec le service transports
- Organiser les inscriptions : créneaux, agents, encaissements, saisies des données sur le logiciel
- Participer aux réunions d'équipe et travailler en équipe
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Partager les taches quotidiennes (remplacement cafétéria, petits déjeuners ... )
2) Effectuer des bilans d'activité :
- Faire les flyers et les affiches des activités d'animation
- Remplir les fiches d'activités
- Faire un bilan pour chaque activité, sortie, animation pour la traçabilité
- Évaluer l'impact et les éventuelles adaptations
3) Participer à l'accueil du public :
- Recevoir le public avec amabilité et sourire
- Instaurer une relation de confiance
- Faciliter la communication, favoriser les échanges
- Pour les nouveaux bénéficiaires, faire visiter l'établissement et présenter l'équipe facilitant ainsi leurs repères
4) Veiller à leur santé et leur bien être :
- Stimuler la communication, écouter avec bienveillance leurs demandes
- Communiquer régulièrement sur les animations à venir
- observer tout changement de comportement et prendre en charge les situations signalées par l'équipe pour avertir les
familles
- Participer aux temps de repas en aidant le bénéficiaire si besoin ainsi que le service de salle
Activités accessoires du poste :
Participer aux différentes manifestations organisées par le CCAS (colis de Noël, repas des seniors, Aïoli)
Dynamiser le partenariat interne et externe
Profils recherchés
Savoir (connaissances théoriques, titres requis*)
- Connaître les droits et devoirs des fonctionnaires
- Maîtriser les outils de bureautique, informatique
- Maîtriser les techniques des écrits professionnels
- Connaître les bases de la communication orale
- Connaître les signes de maltraitance et procédures à suivre
- Maîtriser les techniques d'animation et de dynamique de groupe
Savoir-faire (connaissances pratiques)
- Accueillir, informer et orienter le public
- Adapter son intervention en fonction du public accueilli et de ses capacités d'apprentissage
- Instaurer le dialogue avec les personnes, analyser leurs besoins
- Analyser sa pratique et prendre du recul par rapport aux situations rencontrées
- Définir et négocier les objectifs prioritaires et les résultats attendus
- Formaliser et chiffrer le projet d'animation
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
- Respecter les délais et procédures
Savoir-être (qualités relationnelles, esprit d'équipe ... )
- Écouter avec attention et discrétion
- Avoir l'esprit d'équipe et savoir travailler en équipe
- Avoir de la diplomatie et le sens du relationnelles
- Être disponible et ponctuelle
- Savoir s'adapter, être réactif et prendre des initiatives
- Avoir le sens du service public et des responsabilités confiées
- Être polyvalent
- Connaître les droits et devoirs des fonctionnaires
- Maîtriser les outils de bureautique, informatique
- Maîtriser les techniques des écrits professionnels
- Connaître les bases de la communication orale
- Connaître les signes de maltraitance et procédures à suivre
- Maîtriser les techniques d'animation et de dynamique de groupe
Savoir-faire (connaissances pratiques)
- Accueillir, informer et orienter le public
- Adapter son intervention en fonction du public accueilli et de ses capacités d'apprentissage
- Instaurer le dialogue avec les personnes, analyser leurs besoins
- Analyser sa pratique et prendre du recul par rapport aux situations rencontrées
- Définir et négocier les objectifs prioritaires et les résultats attendus
- Formaliser et chiffrer le projet d'animation
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
- Respecter les délais et procédures
Savoir-être (qualités relationnelles, esprit d'équipe ... )
- Écouter avec attention et discrétion
- Avoir l'esprit d'équipe et savoir travailler en équipe
- Avoir de la diplomatie et le sens du relationnelles
- Être disponible et ponctuelle
- Savoir s'adapter, être réactif et prendre des initiatives
- Avoir le sens du service public et des responsabilités confiées
- Être polyvalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0442135247
Informations complémentaires
Présélection sur dossier et expérience.
Candidature à adresser uniquement via le site.
Non ouvert aux agents contractuels
Candidature à adresser uniquement via le site.
Non ouvert aux agents contractuels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.