Chargé de développement de filière économie circulaire (f/h)

Offre n° O013260220000025
Publiée le 20/02/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Parc des Ateliers, Arles (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
03/08/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mission du chargé de filière économie circulaire (f/h) vise à accompagner de manière opérationnelle les entreprises dans la réussite de leur projet. Des rencontres régulières seront à prévoir en ciblant prioritairement les entreprises des zones d’activité (Ecopole-Bois de Leuze, ZI Nord, Fourchon, Roubian…). Un accompagnement des projets individuels et/ou collectifs (écologie industrielle, travail sur toute la chaine de valeur…) sera privilégié afin de permettre une mise en pratique effective.
Cette mission vise également à structurer et animer la filière économie circulaire sur le territoire d’ACCM, décliner les orientations stratégiques en un plan d’actions opérationnel, accompagner les entreprises dans leur transition vers des modèles plus durables, valoriser les ressources locales et soutenir l’émergence de projets innovants et contribuer à la mise en œuvre du label Économie Circulaire dans le cadre du programme TETE.
Missions / conditions d'exercice
Les missions du chargé de filière Economie circulaire vise à :
1.Élaboration et pilotage de la stratégie économie circulaire :
•Définir un plan d’actions en lien avec la stratégie de développement économique et les objectifs du COT.
•Identifier les filières prioritaires (bâtiment durable, réemploi, écoconception, etc.).
•Assurer le suivi et l’évaluation des actions engagées.
2.Animation territoriale et mobilisation des acteurs :
•Fédérer les entreprises, associations, collectivités et partenaires autour de projets communs avec des visites régulières des entreprises,
•Organiser des groupes de travail, ateliers, événements de sensibilisation,
•Soutenir et accompagner la réalisation de projets pilote (réemploi, biosourcé, mutualisations)
•Développer une approche d’écologie industrielle sur les ZAE
•Participer aux réseaux régionaux et nationaux de l’économie circulaire.
3.Accompagnement des entreprises et porteurs de projets :
•Informer et orienter les acteurs économiques vers les dispositifs d’accompagnement et de financement,
•Soutenir l’émergence de projets innovants (écologie industrielle, économie de la fonctionnalité, etc.),
•Favoriser les synergies inter-entreprises et les logiques de mutualisation.
4.Développement de la filière bâtiment durable :
•Contribuer à la structuration d’une filière locale autour des matériaux biosourcés (paille de riz, laine, etc.),
•Travailler en lien avec les acteurs du bâtiment, de la formation et de la recherche,
•Soutenir les projets de démonstration, les expérimentations et les partenariats.
5.Veille, communication et valorisation :
•Assurer une veille sur les innovations, les appels à projets et les bonnes pratiques,
•Valoriser les initiatives locales via des supports de communication,
•Contribuer à la rédaction de bilans, rapports et supports de présentation.
Le chargé de développement de la filière Economie circulaire coordonnera son activité avec les autres agents du département : les chargés de développement « filière », la chargée de développement « zone d’activité », la chargée de développement « implantation », la chargée de mission « promotion et attractivité économique », la chargée de mission enseignement supérieur, recherche et innovation et le service emploi et insertion.
Il coordonnera également son activité avec le service développement durable en charge du pilotage global du Contrat d’Objectif Territorial.
Profils recherchés
Diplôme souhaité ou exigé
-Formation supérieure de type bac+4/5 ou équivalent en économie, développement territorial, environnement, économie circulaire, ingénierie de projet ou équivalent
-Expérience souhaitée en développement économique territorial, en accompagnement d’entreprises ou à la transition écologique

Compétences professionnelles
Savoirs
•Connaissance des enjeux de l’économie circulaire, du développement durable et de l’aménagement du territoire.
•Maîtrise des politiques publiques territoriales et des dispositifs de financement.
•Connaissance du tissu économique local et des dynamiques de filières.
Savoir-faire
•Capacité à conduire des projets complexes et transversaux.
•Animation de réseaux et de démarches partenariales.
•Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
•Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Savoir être
•Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
•Esprit d’initiative et créativité.
•Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
•Sens du service public et de l’intérêt général.

Conditions Matérielles et risques recensés
Lieu de travail : Siège
Temps de travail : 39 heures / semaine
Poste éligible au télétravail

Contact et modalités de candidature

Contact
0486526001
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
A l’attention de : M. le Président
Communauté d'agglomération Arles Crau Camargue Montagnette
5 rue Yvan Audouard – BP 30228
13637 Arles cedex
recrutement@agglo-accm.fr
Pour tous renseignements complémentaires
Monsieur Stéphane Muracciole, directeur des ressources humaines, 04.86.52.60.94

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.