RESPONSABLE COMMUNICATON
Offre n° O013260220000477
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Le SYMADREM, syndicat mixte interrégional d'aménagement des digues du delta du Rhône et de la mer, regroupe six établissements publics de coopération intercommunale (EPCI-FP) et un département. Il a pour mission la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations. Son périmètre de compétences couvre celui de ses membres à l'intérieur du territoire dit « Grand delta du Rhône ». Il intervient sur 220 km de digues fluviales et 30 km d'ouvrages maritimes (digue à la mer, épis, brise-lames et tenons).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1182 Chemin de Fourchon, Arles (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe du directeur général et en lien avec l’ensemble des agents du SYMADREM, l’agent participe à la nouvelle stratégie de communication du SYMADREM et met en œuvre les outils de communication qui en découlent.
Missions / conditions d'exercice
Développement, coordination et supervision du déploiement des différents outils et supports de communication, qu'ils soient imprimés ou numériques. En charge de l'évaluation et de l'adaptation de la stratégie de communication, en fonction des nouvelles orientations, qui pourraient être définies par les élus et la direction.
En charge notamment de :
• l’écriture, l’élaboration, le lancement et le suivi de la diffusion des différentes publications (lettre d’information, newsletter, rapport annuel d’activité, carte de vœux, invitation aux événements) ;
• la mise à jour régulière du site internet par la rédaction d’articles divers ;
• la définition du besoin éventuel d’une présence du SYMADREM sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Tweeter, chaîne YouTube, etc.) et de son animation ;
• l’élaboration de politiques de communication en appui de projets des différents services (gestion des ouvrages, risque inondation, travaux neufs, suivi environnemental…)
• l’organisation d’événementiels, d’expositions, inaugurations, réunions publiques et la définition et la mise en place du protocole lors des évènements officiels ;
• la mise en place et la dynamisation des relations avec la presse locale, régionale et nationale ;
• le déploiement de charte graphique pour les courriers, les diaporamas ;
• de la réorganisation de la photothèque et de la vidéothèque ainsi que de son suivi
• de la réalisation de films vidéo
En charge notamment de :
• l’écriture, l’élaboration, le lancement et le suivi de la diffusion des différentes publications (lettre d’information, newsletter, rapport annuel d’activité, carte de vœux, invitation aux événements) ;
• la mise à jour régulière du site internet par la rédaction d’articles divers ;
• la définition du besoin éventuel d’une présence du SYMADREM sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Tweeter, chaîne YouTube, etc.) et de son animation ;
• l’élaboration de politiques de communication en appui de projets des différents services (gestion des ouvrages, risque inondation, travaux neufs, suivi environnemental…)
• l’organisation d’événementiels, d’expositions, inaugurations, réunions publiques et la définition et la mise en place du protocole lors des évènements officiels ;
• la mise en place et la dynamisation des relations avec la presse locale, régionale et nationale ;
• le déploiement de charte graphique pour les courriers, les diaporamas ;
• de la réorganisation de la photothèque et de la vidéothèque ainsi que de son suivi
• de la réalisation de films vidéo
Profils recherchés
* Idéalement titulaire d'un BAC +5 en communication ou sciences politiques avec une appétence pour l'environnement, l'écologie
Caractéristiques du poste :
• Emploi permanent à temps complet, basé sur Arles, pas de télétravail possible
• Poste à pourvoir par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle
• Rémunération : conditions statutaires sur la grille du grade d’ingénieur, régime indemnitaire, prestations sociales (COS), chèques déjeuners, participation au financement des contrats de mutuelles labellisées.
• Titulaire du permis B indispensable.
Caractéristiques du poste :
• Emploi permanent à temps complet, basé sur Arles, pas de télétravail possible
• Poste à pourvoir par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle
• Rémunération : conditions statutaires sur la grille du grade d’ingénieur, régime indemnitaire, prestations sociales (COS), chèques déjeuners, participation au financement des contrats de mutuelles labellisées.
• Titulaire du permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490498162
Informations complémentaires
Le candidat devra transmettre un CV et une lettre de motivation indispensable pour la prise en compte de la candidature par mail à symadrem@symadrem.fr avant le 27 mars 2026 ou par courrier au Président du SYMADREM, 1182 chemin de Fourchon, VC 33, 13200 ARLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.