AATS-2026-012 Un chargé de commercialisation et du développement
Offre n° O013260223000598
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 AV DE BOISBAUDRAN, Fos-sur-Mer (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
AATS-2026-012 Un chargé de commercialisation et du développement
Missions / conditions d'exercice
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS13) recrute un chargé de la
commercialisation et développement (H/F) afin de participer :
- Participer à la commercialisation des formations et prestations du CFERI ;
- Assurer la relation clients : information, orientation, suivi des demandes ;
- Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées ;
- Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des offres de formation ;
- Participer à la rédaction des propositions commerciales et devis ;
- Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers clients ;
- Contribuer au développement du réseau de partenaires ;
- Participer à la promotion des activités du CFERI (réunions, événements, échanges professionnels) ;
- Mettre en place et suivre des indicateurs de développement et d’activité ;
- Participer à des salons, forums ou événements professionnels ;
- Contribuer à des projets transversaux du CFERI ;
- Appuyer ponctuellement aux actions de communication ou de valorisation de l’offre ;
- Participer à des réunions institutionnelles ou partenariales.
commercialisation et développement (H/F) afin de participer :
- Participer à la commercialisation des formations et prestations du CFERI ;
- Assurer la relation clients : information, orientation, suivi des demandes ;
- Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées ;
- Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des offres de formation ;
- Participer à la rédaction des propositions commerciales et devis ;
- Assurer le suivi administratif et commercial des dossiers clients ;
- Contribuer au développement du réseau de partenaires ;
- Participer à la promotion des activités du CFERI (réunions, événements, échanges professionnels) ;
- Mettre en place et suivre des indicateurs de développement et d’activité ;
- Participer à des salons, forums ou événements professionnels ;
- Contribuer à des projets transversaux du CFERI ;
- Appuyer ponctuellement aux actions de communication ou de valorisation de l’offre ;
- Participer à des réunions institutionnelles ou partenariales.
Profils recherchés
- Expérience ou formation en développement commercial, relations clients ou gestion de projets ;
- Connaissance du milieu institutionnel ou industriel appréciée ;
- Connaissance du SDIS / CFERI ;
- Rédiger des documents professionnels (offres, synthèses, comptes-rendus)
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
- Aisance relationnelle et capacités rédactionnelles ;
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication.
- Connaissance du milieu institutionnel ou industriel appréciée ;
- Connaissance du SDIS / CFERI ;
- Rédiger des documents professionnels (offres, synthèses, comptes-rendus)
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
- Aisance relationnelle et capacités rédactionnelles ;
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
nc
Informations complémentaires
COMMENT CANDIDATER :
Toutes les candidatures sont à effectuer sur le site internet
désormais prévu à cet effet :
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
Via intranet :
- Organisation > Offre d’emploi > Sapeur-pompier et
agent administratif, technique et spécialisé.
Pour les externes (hors SDIS 13) :
Via Pompiers13.org :
- Rejoignez-nous > Offre d’emploi > Lien direct vers le site.
ou
- Page d’accueil : bouton dédié au recrutement.
Toutes les candidatures sont à effectuer sur le site internet
désormais prévu à cet effet :
Pour les internes SDIS 13 (SPP et AATS) :
Via intranet :
- Organisation > Offre d’emploi > Sapeur-pompier et
agent administratif, technique et spécialisé.
Pour les externes (hors SDIS 13) :
Via Pompiers13.org :
- Rejoignez-nous > Offre d’emploi > Lien direct vers le site.
ou
- Page d’accueil : bouton dédié au recrutement.
Adresse de l'employeur
SDIS des Bouches-du-Rhône
>1 AV DE BOISBAUDRAN
13015 MARSEILLE 15
>1 AV DE BOISBAUDRAN
13015 MARSEILLE 15
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.