Responsable médiathèque et relais numérique
Offre n° O013260225000129
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Châteaurenard (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur de l’Action Culturelle, vous répondrez aux besoins de la population en matière de culture, d’information, de formation, de loisirs, d’inclusion et d’innovation numérique. Le Responsable de la Médiathèque
Missions / conditions d'exercice
Pendant l’exécution de vos missions, vous assurerez les missions suivantes :
- Assurer la programmation, la gestion et la régulation des collections et équipements,
- Définir et mettre en oeuvre une politique d’animation pour la mise en valeur des fonds et la sensibilisation de nouveaux publics,
- Manager, animer et piloter une équipe,
- Planifier et organiser la charge de travail du service et veiller à la qualité du service rendu,
- Assurer la gestion budgétaire et administrative,
- Gérer et animer le relais numérique,
- Assurer l’accueil du public.
- Assurer la programmation, la gestion et la régulation des collections et équipements,
- Définir et mettre en oeuvre une politique d’animation pour la mise en valeur des fonds et la sensibilisation de nouveaux publics,
- Manager, animer et piloter une équipe,
- Planifier et organiser la charge de travail du service et veiller à la qualité du service rendu,
- Assurer la gestion budgétaire et administrative,
- Gérer et animer le relais numérique,
- Assurer l’accueil du public.
Profils recherchés
DUT métiers du livre, option Bibliothèque, Licence ou Master Bibliothèque,
Expérience significative dans la direction d'établissement de lecture Publique,
Connaissance des enjeux et évolutions des politiques culturelles,
Connaissance de l’édition du livre et du disque, des pratiques numériques,
Connaissance des caractéristiques socio-culturelles de la population,
Connaissance de la méthode de développement et d’évaluation des collections,
Qualités managériales, relationnelles et d'écoute,
Savoir observer, évaluer un problème et le corriger,
Avoir le sens service public, adaptabilité, polyvalence.
Expérience significative dans la direction d'établissement de lecture Publique,
Connaissance des enjeux et évolutions des politiques culturelles,
Connaissance de l’édition du livre et du disque, des pratiques numériques,
Connaissance des caractéristiques socio-culturelles de la population,
Connaissance de la méthode de développement et d’évaluation des collections,
Qualités managériales, relationnelles et d'écoute,
Savoir observer, évaluer un problème et le corriger,
Avoir le sens service public, adaptabilité, polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490243514
Informations complémentaires
Candidature par mail : recrutement@chateaurenard.com
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CHATEAURENARD
>Rue de l'Hôtel de Ville
13838 CHATEAURENARD CEDEX
>Rue de l'Hôtel de Ville
13838 CHATEAURENARD CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.