OPERATEUR VIDEO SURVEILLANCE (h/f)
Offre n° O013260226001194
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rond Point des Messageries Maritimes, La Ciotat (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assurer la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d’équipements de vidéosurveillance
- Visionner et exploiter les informations en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites
- Visionner et exploiter les informations en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites
Missions / conditions d'exercice
Missions secondaires :
- Faire respecter les règles de stationnement sur l’ensemble du territoire communal
- Fonction de régisseur mandataire
- Gestion de la zone piétonne centre-ville
- Surveiller ponctuellement les entrées et sorties de la Mairie
- Relever les infractions en matière de stationnement irrégulier, dangereux ou abusif sur l’ensemble du territoire communal
- Assurer les fonctions de régisseur mandataire
- Assurer la sécurité aux abords des groupes scolaires
- Assurer la petite maintenance des horodateurs
- Participation aux diverses manifestations organisées sur la commune
- Assurer l’ouverture et la fermeture des parcs selon les besoins du service
- Travailler en collaboration et entretenir des relations avec les services municipaux, les forces de sécurité de l’état, les services de l’état, les services de police des communes limitrophes, les partenaires sociaux et autres services travaillant avec la police municipale
- Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et du matériel affectés au service (ordinateurs, téléphones, radios…)
- Respecter la voie hiérarchique
- Assurer la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d’équipements de vidéosurveillance
- Visionner et exploiter les informations en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites
- Analyser les informations et les relayer vers les services de la Police Municipale
- Accueil et relation avec le public
- Recevoir des appels d’usagers, de différents services et de différentes autorités et savoir orienter ou rediriger les personnes
- Faire respecter les règles de stationnement sur l’ensemble du territoire communal
- Fonction de régisseur mandataire
- Gestion de la zone piétonne centre-ville
- Surveiller ponctuellement les entrées et sorties de la Mairie
- Relever les infractions en matière de stationnement irrégulier, dangereux ou abusif sur l’ensemble du territoire communal
- Assurer les fonctions de régisseur mandataire
- Assurer la sécurité aux abords des groupes scolaires
- Assurer la petite maintenance des horodateurs
- Participation aux diverses manifestations organisées sur la commune
- Assurer l’ouverture et la fermeture des parcs selon les besoins du service
- Travailler en collaboration et entretenir des relations avec les services municipaux, les forces de sécurité de l’état, les services de l’état, les services de police des communes limitrophes, les partenaires sociaux et autres services travaillant avec la police municipale
- Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et du matériel affectés au service (ordinateurs, téléphones, radios…)
- Respecter la voie hiérarchique
- Assurer la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d’équipements de vidéosurveillance
- Visionner et exploiter les informations en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites
- Analyser les informations et les relayer vers les services de la Police Municipale
- Accueil et relation avec le public
- Recevoir des appels d’usagers, de différents services et de différentes autorités et savoir orienter ou rediriger les personnes
Profils recherchés
APTITUDE(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE
- Connaissance des outils bureautiques
- Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
- Aptitude au travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Sens de l’échange et de la communication
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute
- Discrétion, confidentialité
FORMATION(S) REQUISE(S)
- Maîtrise des logiciels Municipol, Genetec, Word, Excel, Citinov
- Formation GVE
CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE
Généralités :
Heures irrégulières
Travail en équipe
Port de l’uniforme réglementaire
Facteurs de pénibilité :
Travail sur écran
Rythme de travail très variable
- Connaissance des outils bureautiques
- Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
- Aptitude au travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Sens de l’échange et de la communication
- Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute
- Discrétion, confidentialité
FORMATION(S) REQUISE(S)
- Maîtrise des logiciels Municipol, Genetec, Word, Excel, Citinov
- Formation GVE
CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE
Généralités :
Heures irrégulières
Travail en équipe
Port de l’uniforme réglementaire
Facteurs de pénibilité :
Travail sur écran
Rythme de travail très variable
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Dans le cadre du dépôt de votre candidature, nous vous rappelons que l’indication d’une adresse postale complète et précise sur votre CV ou lettre de motivation est essentielle.
En effet, lors de l’envoi de courriers, une adresse incomplète ou imprécise peut entraîner des retours, ce qui peut retarder le traitement de votre dossier.
Voici la liste des pièces à fournir lors du dépôt de candidature :
Pour les agents titulaires de la fonction publique :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
Pour les agents contractuels :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
👉 À noter : les copies des diplômes ne sont pas requises au moment du dépôt de candidature, mais seront demandées si votre dossier est retenu pour la suite du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre compréhension et de votre rigueur dans la constitution de votre dossier.
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Par mail : pole.gpec@mairie-laciotat.fr
En effet, lors de l’envoi de courriers, une adresse incomplète ou imprécise peut entraîner des retours, ce qui peut retarder le traitement de votre dossier.
Voici la liste des pièces à fournir lors du dépôt de candidature :
Pour les agents titulaires de la fonction publique :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
Pour les agents contractuels :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
👉 À noter : les copies des diplômes ne sont pas requises au moment du dépôt de candidature, mais seront demandées si votre dossier est retenu pour la suite du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre compréhension et de votre rigueur dans la constitution de votre dossier.
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Par mail : pole.gpec@mairie-laciotat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.