Aide scolaire- ATSEM
Offre n° O013260302000628
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rond Point des Messageries Maritimes, La Ciotat (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les agents des structures d’Accueil Petite Enfance sont chargés de l’assistance du personnel diplômé ou encadrant pour l’animation, pour la réception et l’hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants.
Missions / conditions d'exercice
*TEMPS SCOLAIRE : sous la responsabilité du Directeur d’école
- Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
- Participer aux projets éducatifs
*TEMPS PERISCOLAIRE : sous la responsabilité du Directeur d’ALP
- Animation des temps périscolaires
- Proposition et gestion de projets d’activités (réunion de travail hebdomadaire)
- Aider au temps du repas et différents temps de vie quotidienne
- Gestion de la présence des enfants en collaboration avec les animateurs et le directeur d’ALP.
*NETTOYAGE :
- Assurer l’aménagement et l’entretien du matériel pédagogique destinés aux enfants.
- Effectuer le nettoyage et le rangement nécessaires après chaque atelier.
- Entretien quotidien des locaux scolaires : nettoyage de la classe : nettoyer les tables, monter les chaises, balayer, frotter le sol et des espaces communs de manière hebdomadaire (cuisine, cour, bureau et dortoir)
- Nettoyage approfondi (en période de pré-rentrée scolaire) : Effectuer le nettoyage approfondi des jeux et accessoires pédagogiques, du mobilier scolaire : tables, chaises, armoire, meubles, lessivage des murs…
- Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
- Participer aux projets éducatifs
*TEMPS PERISCOLAIRE : sous la responsabilité du Directeur d’ALP
- Animation des temps périscolaires
- Proposition et gestion de projets d’activités (réunion de travail hebdomadaire)
- Aider au temps du repas et différents temps de vie quotidienne
- Gestion de la présence des enfants en collaboration avec les animateurs et le directeur d’ALP.
*NETTOYAGE :
- Assurer l’aménagement et l’entretien du matériel pédagogique destinés aux enfants.
- Effectuer le nettoyage et le rangement nécessaires après chaque atelier.
- Entretien quotidien des locaux scolaires : nettoyage de la classe : nettoyer les tables, monter les chaises, balayer, frotter le sol et des espaces communs de manière hebdomadaire (cuisine, cour, bureau et dortoir)
- Nettoyage approfondi (en période de pré-rentrée scolaire) : Effectuer le nettoyage approfondi des jeux et accessoires pédagogiques, du mobilier scolaire : tables, chaises, armoire, meubles, lessivage des murs…
Profils recherchés
APTITUDE(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE
- Sens de l’observation
- Sens du service public
- Bonne aptitude physique
- Discrétion et réserve
- Etre à l’écoute et bienveillance envers les enfants
- Connaissance du public et de leur rythme de vie
FORMATION(S) REQUISE(S)
- CAP Petite Enfance
- Extinction de feux simples
- Formations en lien avec la petite enfance
- Connaissance des gestes et postures de travail lié au poste
CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE
- Vêtements professionnels adaptés
- posture contraignante (mobilier d’école maternelle)
- Déplacement selon les besoins du service pour les ATSEM « volantes »
- Sens de l’observation
- Sens du service public
- Bonne aptitude physique
- Discrétion et réserve
- Etre à l’écoute et bienveillance envers les enfants
- Connaissance du public et de leur rythme de vie
FORMATION(S) REQUISE(S)
- CAP Petite Enfance
- Extinction de feux simples
- Formations en lien avec la petite enfance
- Connaissance des gestes et postures de travail lié au poste
CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE
- Vêtements professionnels adaptés
- posture contraignante (mobilier d’école maternelle)
- Déplacement selon les besoins du service pour les ATSEM « volantes »
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Dans le cadre du dépôt de votre candidature, nous vous rappelons que l’indication d’une adresse postale complète et précise sur votre CV ou lettre de motivation est essentielle.
En effet, lors de l’envoi de courriers, une adresse incomplète ou imprécise peut entraîner des retours, ce qui peut retarder le traitement de votre dossier.
Voici la liste des pièces à fournir lors du dépôt de candidature :
Pour les agents titulaires de la fonction publique :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
Pour les agents contractuels :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
👉 À noter : les copies des diplômes ne sont pas requises au moment du dépôt de candidature, mais seront demandées si votre dossier est retenu pour la suite du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre compréhension et de votre rigueur dans la constitution de votre dossier.
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Par mail : pole.gpec@mairie-laciotat.fr
CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS.
Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.
Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe.
En effet, lors de l’envoi de courriers, une adresse incomplète ou imprécise peut entraîner des retours, ce qui peut retarder le traitement de votre dossier.
Voici la liste des pièces à fournir lors du dépôt de candidature :
Pour les agents titulaires de la fonction publique :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
Pour les agents contractuels :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
👉 À noter : les copies des diplômes ne sont pas requises au moment du dépôt de candidature, mais seront demandées si votre dossier est retenu pour la suite du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre compréhension et de votre rigueur dans la constitution de votre dossier.
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Par mail : pole.gpec@mairie-laciotat.fr
CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS.
Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.
Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.