GARDIEN DE SITE SPORTIF (h/f)
Offre n° O013260302000725
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rond Point des Messageries Maritimes, La Ciotat (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer le bon ordre, la sureté et la salubrité du site (stade MAGRI) et des locaux annexes. Surveiller les accès et contrôler les allées et venues du public et des usagers. Veiller à la protection des personnes et des biens
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
- Assurer l’accueil et l’orientation des publics et des usagers (prévention, écoute, médiation)
- Faire respecter le règlement intérieur de l’équipement et relever les écarts
- Signaler les dysfonctionnements techniques ou les incidents et enclencher les procédures d’alerte (pompiers, police, collectivité…) appropriées
- Rédiger les rapports de signalement
- Effectuer les travaux de première maintenance et de nettoyage
- Tenir les registres de fréquentation
- Effectuer la tonte du terrain pelousé et le traçage en fonction des matchs
- Suivre les opérations mécaniques d’entretien des sols des sportifs (remplissage du terrain synthétique et pelousé).
- Effectuer les opérations de nettoyage et de débroussaillage du stade et de ses abords.
- Conduire des engins agricoles (tracteur, tondeuse...)
Activités secondaire du poste :
- Proposer et conduire des animations sportives de proximité.
- Gérer les conflits et les incivilités de proximité
- Assurer une médiation de proximité
CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS.
Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.
Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe.
- Assurer l’accueil et l’orientation des publics et des usagers (prévention, écoute, médiation)
- Faire respecter le règlement intérieur de l’équipement et relever les écarts
- Signaler les dysfonctionnements techniques ou les incidents et enclencher les procédures d’alerte (pompiers, police, collectivité…) appropriées
- Rédiger les rapports de signalement
- Effectuer les travaux de première maintenance et de nettoyage
- Tenir les registres de fréquentation
- Effectuer la tonte du terrain pelousé et le traçage en fonction des matchs
- Suivre les opérations mécaniques d’entretien des sols des sportifs (remplissage du terrain synthétique et pelousé).
- Effectuer les opérations de nettoyage et de débroussaillage du stade et de ses abords.
- Conduire des engins agricoles (tracteur, tondeuse...)
Activités secondaire du poste :
- Proposer et conduire des animations sportives de proximité.
- Gérer les conflits et les incivilités de proximité
- Assurer une médiation de proximité
CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS.
Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.
Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe.
Profils recherchés
APTITUDE(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE
-
- Bonne connaissance de la réglementation des ERP (Etablissements Recevant du Public)
- Bonnes technicités liées en l’entretien et aux opérations mécaniques d’un stade
- Qualités relationnelles et de médiation
- Sens du travail en équipe
- Connaissances techniques et manuelles
- Connaissances des normes de sécurité et des réglementations des ERP
- Connaissance du fonctionnement des engins mécanisés et des outils associés
- Connaissance des outils et logiciels informatiques
- Rigueur, réactivité, esprit d'initiative et autonomie
- Capacités dans l’animation sportive de proximité
FORMATION(S) REQUISE(S)
CAP / BEP dans le domaine technique ou équivalence professionnelle, avec une appétence forte pour les relations humaines
CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE
- Disponibilité
- Cycle de travail avec week-ends et soirées
- Fréquente station debout
- Contacts directs avec les usagers
- Port des EPI
-
- Bonne connaissance de la réglementation des ERP (Etablissements Recevant du Public)
- Bonnes technicités liées en l’entretien et aux opérations mécaniques d’un stade
- Qualités relationnelles et de médiation
- Sens du travail en équipe
- Connaissances techniques et manuelles
- Connaissances des normes de sécurité et des réglementations des ERP
- Connaissance du fonctionnement des engins mécanisés et des outils associés
- Connaissance des outils et logiciels informatiques
- Rigueur, réactivité, esprit d'initiative et autonomie
- Capacités dans l’animation sportive de proximité
FORMATION(S) REQUISE(S)
CAP / BEP dans le domaine technique ou équivalence professionnelle, avec une appétence forte pour les relations humaines
CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE
- Disponibilité
- Cycle de travail avec week-ends et soirées
- Fréquente station debout
- Contacts directs avec les usagers
- Port des EPI
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Dans le cadre du dépôt de votre candidature, nous vous rappelons que l’indication d’une adresse postale complète et précise sur votre CV ou lettre de motivation est essentielle.
En effet, lors de l’envoi de courriers, une adresse incomplète ou imprécise peut entraîner des retours, ce qui peut retarder le traitement de votre dossier.
Voici la liste des pièces à fournir lors du dépôt de candidature :
Pour les agents titulaires de la fonction publique :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
Pour les agents contractuels :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
👉 À noter : les copies des diplômes ne sont pas requises au moment du dépôt de candidature, mais seront demandées si votre dossier est retenu pour la suite du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre compréhension et de votre rigueur dans la constitution de votre dossier.
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Par mail : pole.gpec@mairie-laciotat.fr
En effet, lors de l’envoi de courriers, une adresse incomplète ou imprécise peut entraîner des retours, ce qui peut retarder le traitement de votre dossier.
Voici la liste des pièces à fournir lors du dépôt de candidature :
Pour les agents titulaires de la fonction publique :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
Pour les agents contractuels :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
👉 À noter : les copies des diplômes ne sont pas requises au moment du dépôt de candidature, mais seront demandées si votre dossier est retenu pour la suite du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre compréhension et de votre rigueur dans la constitution de votre dossier.
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX
Par mail : pole.gpec@mairie-laciotat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.