Chargé de coordination méthode et organisation (F/H)
Offre n° O013260302001634
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
04/04/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Ressources et Coordination, Service Support Moyens Techniques
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuer à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la Direction Ressources et Coordination, Service Support Moyens Techniques
Missions / conditions d'exercice
vous serez en charge de :
Collaborer quotidiennement avec la direction et chef du service pour un bon déroulement des activités à l'intérieur du service. Centraliser au niveau du service l'ensemble des indicateurs nécessaires pour un diagnostic et une optimisation des services support moyen technique sur les travaux de la DGD Amélioration du Cadre de Vie.
Vos missions :
- Collaborer avec le chef de service pour optimiser les ressources humaines et matérielles nécessaires aux opérations de collecte et de pré-collecte.
- Entretenir des relations continues avec les directions d'exploitation.
- Contribuer à la définition technique des besoins pour les appels d'offres publics en collaboration avec les directions opérationnelles.
- Développer, mettre en place et suivre les indicateurs de performance pour les activités du service SMT.
- Effectuer un reporting mensuel sur l'utilisation d'Astech aux différentes divisions, destiné au chef de service et aux directeurs opérationnels.
- Élaborer une stratégie d'investissement pour les ICPE du pôle et créer un outil de gestion et de suivi des travaux, incluant la priorisation et la planification des charges.
- Coordonner l'application du schéma directeur immobilier et GER au sein du pôle, en collaboration avec la DGD ADICT.
- Concevoir un plan d'investissement et de travaux pour les ICPE en accord avec la direction Logistique, Traitement et Valorisation des Déchets.
- Participer au contrôle de l'exécution budgétaire et comptable.
Collaborer quotidiennement avec la direction et chef du service pour un bon déroulement des activités à l'intérieur du service. Centraliser au niveau du service l'ensemble des indicateurs nécessaires pour un diagnostic et une optimisation des services support moyen technique sur les travaux de la DGD Amélioration du Cadre de Vie.
Vos missions :
- Collaborer avec le chef de service pour optimiser les ressources humaines et matérielles nécessaires aux opérations de collecte et de pré-collecte.
- Entretenir des relations continues avec les directions d'exploitation.
- Contribuer à la définition technique des besoins pour les appels d'offres publics en collaboration avec les directions opérationnelles.
- Développer, mettre en place et suivre les indicateurs de performance pour les activités du service SMT.
- Effectuer un reporting mensuel sur l'utilisation d'Astech aux différentes divisions, destiné au chef de service et aux directeurs opérationnels.
- Élaborer une stratégie d'investissement pour les ICPE du pôle et créer un outil de gestion et de suivi des travaux, incluant la priorisation et la planification des charges.
- Coordonner l'application du schéma directeur immobilier et GER au sein du pôle, en collaboration avec la DGD ADICT.
- Concevoir un plan d'investissement et de travaux pour les ICPE en accord avec la direction Logistique, Traitement et Valorisation des Déchets.
- Participer au contrôle de l'exécution budgétaire et comptable.
Profils recherchés
Vous êtes détenteur.trice d'un grade du cadre d'emplois des techniciens.iennes territoriaux ou d'un diplôme dans le domaine recherché (BAC domaine technique minimum).
Vous connaissez les règles de sécurité et les métiers de la collecte. Vous savez coordonner et organiser les tâches.
Vous êtes reconnus pour votre aisance relationnelle, votre aptitude à la communication et votre autonomie.
Permis B requis.
Vous connaissez les règles de sécurité et les métiers de la collecte. Vous savez coordonner et organiser les tâches.
Vous êtes reconnus pour votre aisance relationnelle, votre aptitude à la communication et votre autonomie.
Permis B requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491997515
Informations complémentaires
Rejoignez notre collectivité !
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.