Gardien de complexe

Offre n° O013260303000731
Publiée le 03/03/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Château de Simiane, Simiane-Collongue (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
SMIC mensuel en cas de CDD. Rémunération statutaire pour les fonctionnaires
Descriptif de l'emploi
Au sein du service jeunesse et sport, vous aurez en charge le gardiennage du complexe sportif de la collectivité de Simiane-Collongue.
Missions / conditions d'exercice
La fonction implique notamment :
- La réception des associations et du public
- La sécurité SSIAP, SSI
- L’entretien du complexe intérieur et extérieur
- L’entretien du parc sportif
Profils recherchés
Autonomie et rigueur.
SSIAP, SSI

Contact et modalités de candidature

Contact
0442949191
Informations complémentaires
C.V et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.