COORDINATEUR DE PROXIMITE – TERRITOIRE de la CRAU
Offre n° O013260303001297
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la République, Arles (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
04/04/2026
Date limite de candidature
04/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Relever les infractions relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules. Il dresse les amendes, demande l’enlèvement des véhicules mal garés, contrôle le règlement du stationnement.
Missions / conditions d'exercice
· Renforcer la surveillance les abords des plages, des salins et le territoire de la Crau.
· Répondre aux doléances des administrés en réglant les éventuels problèmes en direct.
· Faire le lien entre les divers services municipaux police municipale, police rurale, les responsables des mairies annexe, ACCM, EDF orange etc.
· Exercer des missions de police sur la voie publique.
· Posséder des compétences de police judiciaire en matière de surveillance et de prévention des règles relatives à la sécurité et la salubrité publiques.
· Assurer pour l'essentiel des missions de constatation et de verbalisation d'infractions au code de la route, au code des transports et au code de l'environnement
· Répondre aux doléances des administrés en réglant les éventuels problèmes en direct.
· Faire le lien entre les divers services municipaux police municipale, police rurale, les responsables des mairies annexe, ACCM, EDF orange etc.
· Exercer des missions de police sur la voie publique.
· Posséder des compétences de police judiciaire en matière de surveillance et de prévention des règles relatives à la sécurité et la salubrité publiques.
· Assurer pour l'essentiel des missions de constatation et de verbalisation d'infractions au code de la route, au code des transports et au code de l'environnement
Profils recherchés
Bonne connaissance de la réglementation et
des pouvoirs de police du maire
· Faire respecter le code de la route et du
stationnement
· Relevé des identités et infractions
· Dresser et transmettre des procès-verbaux
· Rédiger de rapports
· Aide aux usagers et dialogue avec des
populations spécifiques
· Accepter des contraintes du service
· Maîtriser l'outil informatique
· Posséder le permis B
Rigueur · Motivation pour participer activement au développement de la Direction RS · Force de propositions · Bonne gestion du stress et de tout type d’évènement · Bonne capacité de travail en équipe · Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations
des pouvoirs de police du maire
· Faire respecter le code de la route et du
stationnement
· Relevé des identités et infractions
· Dresser et transmettre des procès-verbaux
· Rédiger de rapports
· Aide aux usagers et dialogue avec des
populations spécifiques
· Accepter des contraintes du service
· Maîtriser l'outil informatique
· Posséder le permis B
Rigueur · Motivation pour participer activement au développement de la Direction RS · Force de propositions · Bonne gestion du stress et de tout type d’évènement · Bonne capacité de travail en équipe · Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations
Contact et modalités de candidature
Contact
0490493636
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation obligatoire
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.