Responsable du service animation et clubs séniors
Offre n° O013260305000104
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Composé d'un pôle ressources (DRH et Finance) et 3 pôles opérationnels : Séniors, Social et Petite Enfance, le CCAS (200 agents) est une administration incontournable au service de la ville et de ses administrés.
Lieu de travail
11, rue parmentier, Arles (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
06/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Suivant la grille FPT
Descriptif de l'emploi
Le CCAS d’Arles recrute pour son pôle sénior : Un responsable du Service Animation et clubs.
Le service se compose de clubs séniors, d’un restaurant et possède d’un minibus
Agent de catégorie A filière administrative avec un diplôme de niveau Bac+3 minimum (Licence ou Master), Il / elle sera sous l'autorité de la Direction Autonomie et Vie des séniors
Le service se compose de clubs séniors, d’un restaurant et possède d’un minibus
Agent de catégorie A filière administrative avec un diplôme de niveau Bac+3 minimum (Licence ou Master), Il / elle sera sous l'autorité de la Direction Autonomie et Vie des séniors
Missions / conditions d'exercice
Il/elle aura pour mission de concevoir, piloter et évaluer les actions d’animations culturelles et préventives à destination des personnes âgées de la commune.
Il/elle contribue à maintenir le lien social, prévenir l’isolement, favoriser l’autonomie et améliorer la qualité de vie des seniors. Il/elle encadre une équipe pluridisciplinaire et développe des partenariats avec les acteurs du territoire.
Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le territoire communal)
• Horaires variables selon les événements (soirées, week-ends ponctuels).
• Travail en bureau, déplacements sur les lieux d’activités et à domicile (ponctuellement).
Il/elle contribue à maintenir le lien social, prévenir l’isolement, favoriser l’autonomie et améliorer la qualité de vie des seniors. Il/elle encadre une équipe pluridisciplinaire et développe des partenariats avec les acteurs du territoire.
Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le territoire communal)
• Horaires variables selon les événements (soirées, week-ends ponctuels).
• Travail en bureau, déplacements sur les lieux d’activités et à domicile (ponctuellement).
Profils recherchés
Le responsable a une expérience significative dans la coordination de projets ou de services à destination des séniors, dans la gestion budgétaire et dans l’animation ainsi qu’une expérience en management d’équipe et en gestion de partenariats
Il/ elle maîtrise les politiques sociales, la prévention de la perte d’autonomie
Il /elle a une connaissance approfondie du public sénior et des problématiques liées au vieillissement
Il/ elle maîtrise les politiques sociales, la prévention de la perte d’autonomie
Il /elle a une connaissance approfondie du public sénior et des problématiques liées au vieillissement
Contact et modalités de candidature
Contact
0490184680
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation sont à adresser à l'attention de :
Monsieur Erick SOUQUE
Vice-Président
11 rue Parmentier -13200 Arles
Monsieur Erick SOUQUE
Vice-Président
11 rue Parmentier -13200 Arles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.