Responsable d'un Centre Municipal d'Animation
Offre n° O013260305000544
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRAND HORIZON, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Mairie des 4e et 5e arrondissements est composée de 150 agents qui mettent en oeuvre les politiques de proximité
suivantes : état civil, entretien des équipements et des espaces verts, animation de proximité (culturelle, sportive,
sociale…). Le secteur compte plus de 95 000 habitants. Le service Animation et vie sociale est le plus important en
nombre d’agents de la mairie de secteur et supervise la gestion de 17 centres d’animation, dont 3 accueils collectifs de
mineurs.
Le(la) responsable de centre aura la responsabilité de la gestion de l’équipe et du suivi administratif du centre, de la
construction du programme d’animations du centre pour répondre aux attentes des différents publics et la gestion des
relations avec les partenaires locaux.
suivantes : état civil, entretien des équipements et des espaces verts, animation de proximité (culturelle, sportive,
sociale…). Le secteur compte plus de 95 000 habitants. Le service Animation et vie sociale est le plus important en
nombre d’agents de la mairie de secteur et supervise la gestion de 17 centres d’animation, dont 3 accueils collectifs de
mineurs.
Le(la) responsable de centre aura la responsabilité de la gestion de l’équipe et du suivi administratif du centre, de la
construction du programme d’animations du centre pour répondre aux attentes des différents publics et la gestion des
relations avec les partenaires locaux.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Accueillir, renseigner et orienter le public ;
• Élaborer et proposer un programme d’activités ;
• Piloter le budget, les inscriptions et le suivi des recettes (sous-régisseur) ;
• Assurer la gestion des équipes présentes sur l’équipement ;
• Gérer les relations avec les associations occupant l’équipement, avec les prestataires intervenant sur site et avec les
partenaires dans l’environnement proche du centre (école, commerces, crèche…).
• Accueillir, renseigner et orienter le public ;
• Élaborer et proposer un programme d’activités ;
• Piloter le budget, les inscriptions et le suivi des recettes (sous-régisseur) ;
• Assurer la gestion des équipes présentes sur l’équipement ;
• Gérer les relations avec les associations occupant l’équipement, avec les prestataires intervenant sur site et avec les
partenaires dans l’environnement proche du centre (école, commerces, crèche…).
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître :
Titulaire d’un BPJEPS ou diplôme équivalent vous permettant d’assurer la direction d’un centre d’animation, vous avez une
formation ou expérience préalables dans le domaine de l’animation et aimez construire des projets à destination du
public.
Vous êtes familier(ère) des procédures administratives et des règles liées au fonctionnement d’une collectivité territoriale.
Doté(e) d’un sens important du collectif, vous savez motiver des équipes.
Titulaire d’un BPJEPS ou diplôme équivalent vous permettant d’assurer la direction d’un centre d’animation, vous avez une
formation ou expérience préalables dans le domaine de l’animation et aimez construire des projets à destination du
public.
Vous êtes familier(ère) des procédures administratives et des règles liées au fonctionnement d’une collectivité territoriale.
Doté(e) d’un sens important du collectif, vous savez motiver des équipes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ sur http://emplois.marseille.fr/
Postuler directement en ligne sur: http://emplois.marseille.fr (rubrique Candidature Spontanée si l'annonce n'apparaît pas encore sur le site en rappelant les références du poste)
Postuler directement en ligne sur: http://emplois.marseille.fr (rubrique Candidature Spontanée si l'annonce n'apparaît pas encore sur le site en rappelant les références du poste)
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARSEILLE
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
>GRAND HORIZON
13233 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.