MEDECIN REFERENT PROTECTION DE L'ENFANCE (h/f) #849
Offre n° O013260309000184
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
12/04/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département des Bouches-du-Rhône recrute :
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
- Des agents titulaires de la fonction publique, relevant du cadre d'emplois concerné
- Des lauréats de concours correspondant au cadre d'emploi du poste proposé
- Des agents contractuels justifiant du diplôme et/ou de l'expérience requis pour le poste
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous l'autorité hiérarchique directe du directeur enfance-famille, Le médecin référent protection de l'enfance contribue au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être, à l'information sur les conduites à tenir dans ces situations ainsi qu'à une meilleure prise en compte de la santé physique et psychique des enfants pris en charge par l'aide sociale à l'enfance. Il participe à la définition et à la mise en oeuvre des orientations définies par l'assemblée départementale dans le domaine de la protection de l'enfance.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
ACTIVITES :
- En lien avec le SRIP 13, il participe au repérage et à la prise en charge des enfants en danger ou en risque de l'être : expertise médicale, pédiatrique et éthique dans l'analyse et le traitement des informations préoccupantes ; interlocuteur privilégié des professionnels de santé ; coordonne l'action de le SRIP et des services de l'aide sociale à l'enfance avec les médecins libéraux, hospitaliers et scolaires ; contribue à l'acquisition de connaissances partagées sur la protection de l'enfance auprès des professionnels de santé.
- Conseiller technique sur les questions relatives à la santé des enfants protégés : intervient auprès des lieux d'accueil autour des questions de santé, participe aux commissions d'attribution des indemnités de sujétion pour les assistants familiaux, fait le lien avec les maternités pour les naissances sous le secret, l'accès aux données de santé des dossiers des enfants confiés, participe aux instances en matière d'adoption (Conseil de famille, CESSEC) ;
- apporte son soutien à la cellule de coordination de la santé des enfants des mineurs confiés (DPMISP) ;
- Aide à la décision dans les situations complexes (dispositif RCP-ASE-Hôpital- Ethique), UAPED, situation de handicaps etc...
- Participe à la mise en oeuvre de projets transversaux, à la mise en place de protocoles avec les partenaires institutionnels (ARS, réseau périnat Méditerranée ...)
Sous l'autorité hiérarchique directe du directeur enfance-famille, Le médecin référent protection de l'enfance contribue au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être, à l'information sur les conduites à tenir dans ces situations ainsi qu'à une meilleure prise en compte de la santé physique et psychique des enfants pris en charge par l'aide sociale à l'enfance. Il participe à la définition et à la mise en oeuvre des orientations définies par l'assemblée départementale dans le domaine de la protection de l'enfance.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention
ACTIVITES :
- En lien avec le SRIP 13, il participe au repérage et à la prise en charge des enfants en danger ou en risque de l'être : expertise médicale, pédiatrique et éthique dans l'analyse et le traitement des informations préoccupantes ; interlocuteur privilégié des professionnels de santé ; coordonne l'action de le SRIP et des services de l'aide sociale à l'enfance avec les médecins libéraux, hospitaliers et scolaires ; contribue à l'acquisition de connaissances partagées sur la protection de l'enfance auprès des professionnels de santé.
- Conseiller technique sur les questions relatives à la santé des enfants protégés : intervient auprès des lieux d'accueil autour des questions de santé, participe aux commissions d'attribution des indemnités de sujétion pour les assistants familiaux, fait le lien avec les maternités pour les naissances sous le secret, l'accès aux données de santé des dossiers des enfants confiés, participe aux instances en matière d'adoption (Conseil de famille, CESSEC) ;
- apporte son soutien à la cellule de coordination de la santé des enfants des mineurs confiés (DPMISP) ;
- Aide à la décision dans les situations complexes (dispositif RCP-ASE-Hôpital- Ethique), UAPED, situation de handicaps etc...
- Participe à la mise en oeuvre de projets transversaux, à la mise en place de protocoles avec les partenaires institutionnels (ARS, réseau périnat Méditerranée ...)
Profils recherchés
Remplir les conditions de titre ou de diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des médecins territoriaux
- Compétences dans le domaine pédiatrique et éthique ;
- Connaissance des dispositifs de prévention de l'enfance ;
- Connaissance des partenaires et institutions intervenant en protection de l'enfance ;
- Savoir travailler en mode projet et en transversalité ;
- Esprit d'initiative, capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse ;
- Aisance relationnelle, sens de la communication ;
- Sens de l'initiative, rigueur, discrétion.
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (10.50 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
- Compétences dans le domaine pédiatrique et éthique ;
- Connaissance des dispositifs de prévention de l'enfance ;
- Connaissance des partenaires et institutions intervenant en protection de l'enfance ;
- Savoir travailler en mode projet et en transversalité ;
- Esprit d'initiative, capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse ;
- Aisance relationnelle, sens de la communication ;
- Sens de l'initiative, rigueur, discrétion.
👉DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun. Tickets restaurant (10.50 euros)Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximumParticipation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départementalUne prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travailléTélétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du serviceRégime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
drhemplois@departement13.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.