Chargé de mission montagne (H/F)
Offre n° O013260311000922
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
Gap (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission montagne (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions générales du poste
1) Participer à l’élaboration, la mise en oeuvre et au suivi de la politique régionale de la montagne et du massif alpin ;
2) Assurer le suivi territorialisé des dispositifs de la politique régionale de la montagne « Espaces Valléens » et « Contrat Stations 2030 » et assurer le rôle de référent global des Contrat Stations 2030 ;
3) Contribuer à la dynamique liée à la territorialisation des Politiques Régionales dans le cadre de l’activité de la Maison de la Région des Hautes-Alpes ;
4) Assurer le rôle de référent communication du Service ;
5) Suivi des instances de gouvernance du massif, ainsi que des groupes de travail et thématiques associés ;
Activités
1) Accompagner la mise en oeuvre du dispositif « Espaces valléens » nouvelle génération 2021/2027 :
- Accompagner les porteurs de projets pour les territoires en charge (Vallée de l’Ubaye, Communauté de Communes de Serre-Ponçon, vallée de l’Avance) ,
- Animer le partenariat entre les Régions, l’Etat, les intercommunalités, les communes et les associations bénéficiaires,
- Assure une expertise technique sur l’ensemble des dossiers présentés dans le cadre de la mise en oeuvre de ce dispositif.
- Instruire les dossiers de demande de subvention et assurer leur paiement en lien avec les gestionnaires administratifs et financiers du service.
- Préparer les notes dans le cadre des instances de gouvernance du dispositif.
2) Accompagner la mise en oeuvre du dispositif « Contrats Stations 2030 » :
- Accompagner les porteurs de projets pour les territoires en charge (vallée de l’Ubaye, Communauté de Communes de Serre-Ponçon),
- Animer le partenariat local lié à la mise en oeuvre des Contrats Stations 2030 dont l’agent a en charge le suivi.
- Instruire les dossiers de demande de subvention et assurer leur paiement en lien avec les gestionnaires administratifs et financiers du service.
- Préparer les notes dans le cadre des instances de gouvernance du dispositif.
3) Assurer le rôle de référent général du dispositif Contrat Stations 2030
- assurer le suivi budgétaire du dispositif
- assister les chargés de mission du service dans leur animation territorial
- proposer une stratégie financière à l’issue de la tenue de l’ensemble des comités de pilotage du dispositif
- expertiser et évaluer la mise en oeuvre du dispositif
4) Contribuer, en tant que Chargée de Mission, à la coordination des interventions régionales y compris dans le cadre des instances de gouvernance : comité de massif et groupes de travail associés.
Suivre les groupes de travail thématique en qualité de référent « jeunesse dans les Alpes » et « environnement et développement durable »
- Rédaction des notes préparatoires,
- Suivre les projets et structures liées,
- Instruire les dossiers de demandes de subventions, préparer les sessions et accompagner les porteurs de projets,
- Suivre l’évolution du contexte institutionnel et réglementaire sur ce thème et anticiper ses impacts pour la collectivité.
5) Contribuer à l’élaboration et au suivi de la politique montagne :
- Rédiger des notes internes, courriers et rapports en assemblées,
- Être force de proposition pour l’évolution des missions du service au regard des changements réglementaires et institutionnels.
6) Assurer le rôle de référent communication du service
- Assurer le relais en interne et en externe de l'institution régionale afin de valoriser les politiques de la Montagne, en lien avec la direction de la communication et de la marque,
- Mettre à jour le contenu rédactionnel du site internet de la Région,
- Elaborer des outils de communication du type « plaquette ».
7) En lien avec le Chef de service, assurer la préparation des interventions des élus en charge de la politique montagne (dossiers préparatoires aux réunions, dont éléments de discours si requis).
8) Participer activement au déploiement de la feuille de route et de la charte des Maisons de la Région et en particulier celle des Hautes-Alpes, en lien avec la démarche Service Public +, en renforçant la transversalité, la proximité territoriale et la visibilité des actions régionales.
- Renforcer la transversalité des missions exercées
- Valoriser les actions régionales auprès des publics
- Développer la proximité avec les acteurs du territoire
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public
Poste basé sur Gap (05) avec déplacements sur le territoire du massif des Alpes et occasionnellement sur tout le territoire régional.
1) Participer à l’élaboration, la mise en oeuvre et au suivi de la politique régionale de la montagne et du massif alpin ;
2) Assurer le suivi territorialisé des dispositifs de la politique régionale de la montagne « Espaces Valléens » et « Contrat Stations 2030 » et assurer le rôle de référent global des Contrat Stations 2030 ;
3) Contribuer à la dynamique liée à la territorialisation des Politiques Régionales dans le cadre de l’activité de la Maison de la Région des Hautes-Alpes ;
4) Assurer le rôle de référent communication du Service ;
5) Suivi des instances de gouvernance du massif, ainsi que des groupes de travail et thématiques associés ;
Activités
1) Accompagner la mise en oeuvre du dispositif « Espaces valléens » nouvelle génération 2021/2027 :
- Accompagner les porteurs de projets pour les territoires en charge (Vallée de l’Ubaye, Communauté de Communes de Serre-Ponçon, vallée de l’Avance) ,
- Animer le partenariat entre les Régions, l’Etat, les intercommunalités, les communes et les associations bénéficiaires,
- Assure une expertise technique sur l’ensemble des dossiers présentés dans le cadre de la mise en oeuvre de ce dispositif.
- Instruire les dossiers de demande de subvention et assurer leur paiement en lien avec les gestionnaires administratifs et financiers du service.
- Préparer les notes dans le cadre des instances de gouvernance du dispositif.
2) Accompagner la mise en oeuvre du dispositif « Contrats Stations 2030 » :
- Accompagner les porteurs de projets pour les territoires en charge (vallée de l’Ubaye, Communauté de Communes de Serre-Ponçon),
- Animer le partenariat local lié à la mise en oeuvre des Contrats Stations 2030 dont l’agent a en charge le suivi.
- Instruire les dossiers de demande de subvention et assurer leur paiement en lien avec les gestionnaires administratifs et financiers du service.
- Préparer les notes dans le cadre des instances de gouvernance du dispositif.
3) Assurer le rôle de référent général du dispositif Contrat Stations 2030
- assurer le suivi budgétaire du dispositif
- assister les chargés de mission du service dans leur animation territorial
- proposer une stratégie financière à l’issue de la tenue de l’ensemble des comités de pilotage du dispositif
- expertiser et évaluer la mise en oeuvre du dispositif
4) Contribuer, en tant que Chargée de Mission, à la coordination des interventions régionales y compris dans le cadre des instances de gouvernance : comité de massif et groupes de travail associés.
Suivre les groupes de travail thématique en qualité de référent « jeunesse dans les Alpes » et « environnement et développement durable »
- Rédaction des notes préparatoires,
- Suivre les projets et structures liées,
- Instruire les dossiers de demandes de subventions, préparer les sessions et accompagner les porteurs de projets,
- Suivre l’évolution du contexte institutionnel et réglementaire sur ce thème et anticiper ses impacts pour la collectivité.
5) Contribuer à l’élaboration et au suivi de la politique montagne :
- Rédiger des notes internes, courriers et rapports en assemblées,
- Être force de proposition pour l’évolution des missions du service au regard des changements réglementaires et institutionnels.
6) Assurer le rôle de référent communication du service
- Assurer le relais en interne et en externe de l'institution régionale afin de valoriser les politiques de la Montagne, en lien avec la direction de la communication et de la marque,
- Mettre à jour le contenu rédactionnel du site internet de la Région,
- Elaborer des outils de communication du type « plaquette ».
7) En lien avec le Chef de service, assurer la préparation des interventions des élus en charge de la politique montagne (dossiers préparatoires aux réunions, dont éléments de discours si requis).
8) Participer activement au déploiement de la feuille de route et de la charte des Maisons de la Région et en particulier celle des Hautes-Alpes, en lien avec la démarche Service Public +, en renforçant la transversalité, la proximité territoriale et la visibilité des actions régionales.
- Renforcer la transversalité des missions exercées
- Valoriser les actions régionales auprès des publics
- Développer la proximité avec les acteurs du territoire
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public
Poste basé sur Gap (05) avec déplacements sur le territoire du massif des Alpes et occasionnellement sur tout le territoire régional.
Profils recherchés
Cadre de la fonction public territorial
Permis B (obligatoire)
Connaissance de l’environnement du développement local et de l’aménagement du territoire (souhaitée)
- Connaissance de l’environnement du développement local et de l’aménagement du territoire
- Connaissance la collectivité
- Connaissance des acteurs institutionnels
- Connaissances techniques (développement local, aménagement du territoire, procédure de concertation) et juridiques (cadres institutionnel et réglementaire)
- Conduire et animer des négociations, des réunions, des travaux en mode projet
- Coordonner des missions
- Aisance rédactionnelle et orale
- Maitriser les principes de fonctionnement et de gestion d’une collectivité territoriale (interface politique/administration)
- Analyser l’environnement institutionnel et politique
- Analyser et synthétiser des informations
- Développer et entretenir des réseaux
- Argumenter, négocier, concilier
- Adaptabilité
- Rigueur
- Implication
- Sens du dialogue
- Bon sens et esprit critique
- Créativité et esprit d’initiative
- Diplomatie
- Disponibilité
- Anticipation et réactivité
- Faire preuve de méthode, d’organisation
Permis B (obligatoire)
Connaissance de l’environnement du développement local et de l’aménagement du territoire (souhaitée)
- Connaissance de l’environnement du développement local et de l’aménagement du territoire
- Connaissance la collectivité
- Connaissance des acteurs institutionnels
- Connaissances techniques (développement local, aménagement du territoire, procédure de concertation) et juridiques (cadres institutionnel et réglementaire)
- Conduire et animer des négociations, des réunions, des travaux en mode projet
- Coordonner des missions
- Aisance rédactionnelle et orale
- Maitriser les principes de fonctionnement et de gestion d’une collectivité territoriale (interface politique/administration)
- Analyser l’environnement institutionnel et politique
- Analyser et synthétiser des informations
- Développer et entretenir des réseaux
- Argumenter, négocier, concilier
- Adaptabilité
- Rigueur
- Implication
- Sens du dialogue
- Bon sens et esprit critique
- Créativité et esprit d’initiative
- Diplomatie
- Disponibilité
- Anticipation et réactivité
- Faire preuve de méthode, d’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence à :
FG/CC N°9841 - Chargé de mission montagne (H/F) - DGATEDD/DTET/SMMA à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence à :
FG/CC N°9841 - Chargé de mission montagne (H/F) - DGATEDD/DTET/SMMA à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.