Policier municipal (h/f)
Offre n° O013260312000358
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place du Docteur Joseph Bagnaninchi, Saint-Martin-de-Crau (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
13/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire des agents de PM de catégorie C
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Responsable du poste de Police Municipale, Responsable du poste, il assure la surveillance du bon ordre, de la sûreté et de la tranquillité publique. Il assure toutes les missions conformément aux prérogatives dévolues aux policiers municipaux : surveillance de stationnement, les mesures de santé et de salubrité publique, il veille au bon déroulement du marché hebdomadaire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITE OPERATIONNELLE :
Assurer la surveillance des propriétés privées durant les rentrées et sorties scolaires
Surveiller le stationnement et la circulation. Dresser les contraventions nécessaires
Maintenir l’ordre lors des rassemblements, festivités et manifestations communales
Veiller au respect du code de l’urbanisme, de l’environnement et de la publicité
Assurer les mesures de santé, salubrité et tranquillité publique, et notamment : la divagation des animaux errants, le contrôle et l’encaissement des gens du voyage et la propreté de l’aire d’accueil
Veiller au bon fonctionnement et de l’installation des forains le jour du marché hebdomadaire
Assurer les opérations funéraires
Assurer les missions liées à la prévention routière
FONCTIONNEMENT:
Veiller au respect des consignes de travail établies dans le règlement intérieur du poste de police, des notes de service hiérarchiques et des arrêtés municipaux
Participer activement à la mise en place des directives municipales
GESTION OPERATIONNELLE DE LA VIDEOPROTECTION :
Assurer une présence physique au CSU en fonction des fiches missions
Exécuter les démarches nécessaires et extractions d’images pour les besoins d’enquêtes ou réquisitions.
Missions secondaires :
Suivre le dossier des gens du voyage et suivre les encaissements et la gestion des travaux sur l’aire
Suivre les dossiers spécifiques confiés par le Chef de service
Assurer la surveillance des propriétés privées durant les rentrées et sorties scolaires
Surveiller le stationnement et la circulation. Dresser les contraventions nécessaires
Maintenir l’ordre lors des rassemblements, festivités et manifestations communales
Veiller au respect du code de l’urbanisme, de l’environnement et de la publicité
Assurer les mesures de santé, salubrité et tranquillité publique, et notamment : la divagation des animaux errants, le contrôle et l’encaissement des gens du voyage et la propreté de l’aire d’accueil
Veiller au bon fonctionnement et de l’installation des forains le jour du marché hebdomadaire
Assurer les opérations funéraires
Assurer les missions liées à la prévention routière
FONCTIONNEMENT:
Veiller au respect des consignes de travail établies dans le règlement intérieur du poste de police, des notes de service hiérarchiques et des arrêtés municipaux
Participer activement à la mise en place des directives municipales
GESTION OPERATIONNELLE DE LA VIDEOPROTECTION :
Assurer une présence physique au CSU en fonction des fiches missions
Exécuter les démarches nécessaires et extractions d’images pour les besoins d’enquêtes ou réquisitions.
Missions secondaires :
Suivre le dossier des gens du voyage et suivre les encaissements et la gestion des travaux sur l’aire
Suivre les dossiers spécifiques confiés par le Chef de service
Profils recherchés
Le candidat devra être lauréat du concours d’agent de Police Municipale, avec expérience exigée d’au moins 3 ans. Poste ouvert à la mutation.
Etre titulaire de la FIA
Etre titulaire de l’autorisation de port d’arme (B1, B6, B8 D2a, D2b) dans une autre collectivité.
Etre titulaire des permis et attestations suivantes : permis B. Attestation de suivi de FCO et de formations au tir à jour.
Etre titulaire du certificat de moniteur en maniement d’armes serait un plus.
Compétences requises pour assurer le poste :
Savoirs
Connaître, appliquer et contrôler les pouvoirs de police du Maire sur son territoire
Maîtriser le champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
Connaître les règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…)
Savoirs-faire
Maîtriser le champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
Connaître, appliquer et contrôler les pouvoirs de police du Maire sur son territoire
Connaître les règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…)
Etre doté d’une bonne capacité d’adaptation, d’analyse, de réflexion et de synthèse
Maîtriser les gestes d’urgence et de secours.
Savoirs-être
Etre doté d’une bonne condition physique
Savoir travailler en équipe
Etre réactif, notamment dans le cadre d’une situation d’urgence
Avoir le sens du dialogue et être doté de qualités relationnelles
Avoir le sens du service public et du respect de la déontologie
Savoir se maîtriser en toute circonstance
Etre disponible
Etre titulaire de la FIA
Etre titulaire de l’autorisation de port d’arme (B1, B6, B8 D2a, D2b) dans une autre collectivité.
Etre titulaire des permis et attestations suivantes : permis B. Attestation de suivi de FCO et de formations au tir à jour.
Etre titulaire du certificat de moniteur en maniement d’armes serait un plus.
Compétences requises pour assurer le poste :
Savoirs
Connaître, appliquer et contrôler les pouvoirs de police du Maire sur son territoire
Maîtriser le champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
Connaître les règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…)
Savoirs-faire
Maîtriser le champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
Connaître, appliquer et contrôler les pouvoirs de police du Maire sur son territoire
Connaître les règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV…)
Etre doté d’une bonne capacité d’adaptation, d’analyse, de réflexion et de synthèse
Maîtriser les gestes d’urgence et de secours.
Savoirs-être
Etre doté d’une bonne condition physique
Savoir travailler en équipe
Etre réactif, notamment dans le cadre d’une situation d’urgence
Avoir le sens du dialogue et être doté de qualités relationnelles
Avoir le sens du service public et du respect de la déontologie
Savoir se maîtriser en toute circonstance
Etre disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0490471729
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à Monsieur le Maire de Saint-Martin-de-Crau – Hôtel de ville - Place du Docteur Bagnaninchi – BP 50001 – 13558 Saint-Martin-de-Crau cedex ; possibilité d’envoyer le dossier par e-mail à recrutement@stmartindecrau.fr ; les candidatures sont reçues jusqu’au 13/04/2026.
Renseignements complémentaires disponibles auprès de Valérie LE MEUR, Chargée de recrutement.
Renseignements complémentaires disponibles auprès de Valérie LE MEUR, Chargée de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.