Médecin du travail
Offre n° O013260312000608
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Bd de la Grande Thumine, Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion des Bouches-du-Rhône (CDG13) se distingue comme un partenaire de choix pour les collectivités territoriales et les établissements publics de son département. Fort d'une équipe de près de 85 agents, le CDG13 déploie son expertise dans les domaines de l'emploi, de la santé, du droit de la fonction publique et des ressources humaines.
La Fonction Publique Territoriale est confrontée à des enjeux significatifs en matière de santé au travail, notamment le vieillissement de la population active, l'augmentation des troubles musculo-squelettiques, ainsi que la gestion du stress et des risques psychosociaux. Dans ce cadre, les Centres de Gestion (CDG) jouent un rôle essentiel en soutenant les collectivités dans l'élaboration et la mise en œuvre de politiques de prévention adaptées et efficaces.
Le service de médecine professionnelle et préventive du CDG13 assure les consultations de médecine de prévention auprès des collectivités territoriales adhérentes du département.
La Fonction Publique Territoriale est confrontée à des enjeux significatifs en matière de santé au travail, notamment le vieillissement de la population active, l'augmentation des troubles musculo-squelettiques, ainsi que la gestion du stress et des risques psychosociaux. Dans ce cadre, les Centres de Gestion (CDG) jouent un rôle essentiel en soutenant les collectivités dans l'élaboration et la mise en œuvre de politiques de prévention adaptées et efficaces.
Le service de médecine professionnelle et préventive du CDG13 assure les consultations de médecine de prévention auprès des collectivités territoriales adhérentes du département.
Missions / conditions d'exercice
Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire et notamment avec un(e) ou plusieurs infirmier(ère) en santé au travail qui seront, entre autres, en charge des Entretiens Santé Travail Infirmiers (ESTI) selon un suivi périodique et un protocole écrit.
En tant que médecin du travail, vos missions sont les suivantes :
• Suivi Médical : Assurer le suivi médical individuel et collectif des agents par le biais de visites régulières et de conseils personnalisés.
• Prévention : Accompagner l'autorité territoriale, les agents et leurs représentants dans la définition, la mise en œuvre et le suivi d'une démarche de prévention des risques d'accidents et de pathologies professionnelles, tout en promouvant la santé au travail.
• Conseil : Apporter votre expertise médicale pour améliorer les conditions de travail, l'hygiène, l'adaptation des postes et le rythme de travail.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH des collectivités, les managers et les partenaires sociaux, notamment en intervenant sur le milieu professionnel pour contribuer à la connaissance des conditions de travail (études de poste, visites de sites ou de services, évaluation des risques professionnels, actions d'information, participation aux CHSCT, entretiens avec des élus ou des représentants de l'autorité territoriale).
• Innovation : Participer à des projets innovants et à des actions de prévention pour le pôle médecine préventive, visant à répondre aux enjeux spécifiques de la Fonction Publique Territoriale en matière de santé au travail.
Des conditions de travail attractives
• Une équipe pluridisciplinaire : Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique composée d'infirmiers, d'assistantes médicales et d'autres professionnels de santé.
• Formation et développement : Nous proposons des dispositifs de formation adaptés pour vous accompagner dans votre prise de poste. Pas besoin d'être un médecin du travail expérimenté !
• Opportunité de reconversion : Cette annonce s'adresse également aux médecins généralistes ou autres spécialistes envisageant une reconversion ou une diversification de leur activité.
• Organisation optimisée : Les visites médicales se déroulent majoritairement dans des locaux dédiés, permettant de centraliser les visites, optimiser les plannings, limiter le temps de route des médecins et réduire le risque routier.
• Cadre de travail stimulant : Un environnement bienveillant et des opportunités de contribuer à des projets innovants en matière de santé au travail.
• Avantages sociaux : Une rémunération attractive et des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle, etc.).
• Flexibilité : Nous recrutons pour différentes quotités de temps de travail, afin de nous adapter à vos disponibilités et à vos besoins.
En tant que médecin du travail, vos missions sont les suivantes :
• Suivi Médical : Assurer le suivi médical individuel et collectif des agents par le biais de visites régulières et de conseils personnalisés.
• Prévention : Accompagner l'autorité territoriale, les agents et leurs représentants dans la définition, la mise en œuvre et le suivi d'une démarche de prévention des risques d'accidents et de pathologies professionnelles, tout en promouvant la santé au travail.
• Conseil : Apporter votre expertise médicale pour améliorer les conditions de travail, l'hygiène, l'adaptation des postes et le rythme de travail.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH des collectivités, les managers et les partenaires sociaux, notamment en intervenant sur le milieu professionnel pour contribuer à la connaissance des conditions de travail (études de poste, visites de sites ou de services, évaluation des risques professionnels, actions d'information, participation aux CHSCT, entretiens avec des élus ou des représentants de l'autorité territoriale).
• Innovation : Participer à des projets innovants et à des actions de prévention pour le pôle médecine préventive, visant à répondre aux enjeux spécifiques de la Fonction Publique Territoriale en matière de santé au travail.
Des conditions de travail attractives
• Une équipe pluridisciplinaire : Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique composée d'infirmiers, d'assistantes médicales et d'autres professionnels de santé.
• Formation et développement : Nous proposons des dispositifs de formation adaptés pour vous accompagner dans votre prise de poste. Pas besoin d'être un médecin du travail expérimenté !
• Opportunité de reconversion : Cette annonce s'adresse également aux médecins généralistes ou autres spécialistes envisageant une reconversion ou une diversification de leur activité.
• Organisation optimisée : Les visites médicales se déroulent majoritairement dans des locaux dédiés, permettant de centraliser les visites, optimiser les plannings, limiter le temps de route des médecins et réduire le risque routier.
• Cadre de travail stimulant : Un environnement bienveillant et des opportunités de contribuer à des projets innovants en matière de santé au travail.
• Avantages sociaux : Une rémunération attractive et des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle, etc.).
• Flexibilité : Nous recrutons pour différentes quotités de temps de travail, afin de nous adapter à vos disponibilités et à vos besoins.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'une qualification en médecine du travail, assortie des titres et diplômes associés (CES, DES), ou vous êtes engagé dans un cycle de formation professionnelle visant l'acquisition de cette qualification.
Vous démontrez une aptitude à gérer des situations complexes avec diplomatie, et faites preuve de pédagogie, de pragmatisme et de proactivité. Vous possédez un sens aigu du travail en équipe et êtes doté d'excellentes compétences relationnelles et de communication, vous permettant de sensibiliser et de former les agents avec efficacité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques. La connaissance du statut de la Fonction Publique constituerait un atout supplémentaire.
Vous démontrez une aptitude à gérer des situations complexes avec diplomatie, et faites preuve de pédagogie, de pragmatisme et de proactivité. Vous possédez un sens aigu du travail en équipe et êtes doté d'excellentes compétences relationnelles et de communication, vous permettant de sensibiliser et de former les agents avec efficacité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques. La connaissance du statut de la Fonction Publique constituerait un atout supplémentaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442544064
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV sous la référence MED/092026 avant le 11 mai 2026.
- par courrier au CDG13 - Service Ressources Humaines - Les Vergers de la Thumine- CS10439 - Bd de la Grande Thumine - 13098 AIX-EN-PROVENCE Cedex 02
- par mail : rh.recrutement@cdg13.com
- par courrier au CDG13 - Service Ressources Humaines - Les Vergers de la Thumine- CS10439 - Bd de la Grande Thumine - 13098 AIX-EN-PROVENCE Cedex 02
- par mail : rh.recrutement@cdg13.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.