Agent polyvalent de gestion de salles municipales dédié à la salle des Fêtes
Offre n° O013260316000230
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Jean Jaurès, Miramas (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Conservation, préservation et entretien des salles municipales
- Lien entre les occupants occasionnels et la collectivité
- Utilisation de matériels scéniques et artistiques
- Lien entre les intervenants scéniques et artistiques
- Lien entre les occupants occasionnels et la collectivité
- Utilisation de matériels scéniques et artistiques
- Lien entre les intervenants scéniques et artistiques
Missions / conditions d'exercice
Mise à disposition des salles municipales :
- Accueillir physiquement les usagers des salles municipales selon le planning établi (réunions, fêtes, lotos,
activités diverses, colloque, forum, formation ... )
Faire respecter et appliquer le planning de réservation et le règlement intérieur
- Organiser les rendez-vous pour les états des lieux entrant et sortant avec les usagers
- Gestions des clés : remise et récupération
. Tenir à jour les fiches inventaire du matériel mis à disposition
- Assurer le suivi des prêts de salles (nom, prénom, salle, date ... ) afin de maîtriser le nombre de prêts/
association (en lien avec la Maison de l'Innovation et du Partage)
Détecter et assurer les rapports relatifs aux dysfonctionnements, dégradations, problèmes de
sécurité ...
- Contrôle des niveaux sonores et du respect des horaires lors des occupations des salles
- Surveiller le bon déroulement des manifestations et le respect des règles de sécurité (Présence
impérative quand occupation programmée)
- Réunions régulières avec le responsable hiérarchique et la MIP
- Montage et démontage des matériels scéniques son et lumière selon les différentes fiches techniques
- Installation et gestion de l'ensemble de la sonorisation pour les différents événements (prise de
parole, spectacle de danse, concert .. ) avec mise en lumière
. Installation et désinstallation de gradins mobiles, de tables, de chaises, fauteuils clubs, grilles
d'exposition etc. (agencement de la salle selon configuration requise pour événement)
Surveillance des locaux en matière de sécurité
- Faire appliquer les dispositions du règlement intérieur des salles municipales
. Veiller aux règles de sécurité (ventilation des locaux, fermeture des portes, mise sous alarme ... )
- Contrôle et respect de la réglementation ERP
- Vérification de tous les accès de secours
- Vidéosurveillance / Relations fonctionnelles internes et externes (Pendant l'activation du poste de
sécurité) dès que la jauge de 250 personnes est atteinte et selon la configuration de la salle
Interne : Liaison constante avec le responsable de la salle des fêtes, les policiers municipaux, les
agents privés SSIAP
Externe : Contact direct avec les services de secours
- Le cas échéant lien avec la Police Municipale et les services de Secours
Maintenance des salles et petit entretien (sous autorité du responsable hiérarchique)
- Travaux d'entretien et maintenance des locaux : notamment vérification de la plomberie, des
serrures, des lumières ...
- Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement
- Veiller au respect du tri selectif
- Sortir et entretenir les containers
Entretien des salles
- Assurer l'entretien des locaux et du matériel, avant et après mise à disposition, et des abords des
salles en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Garant du nettoyage approfondi des locaux et du matériel (via société privée)
- Veiller à la conservation en bon état des installations et du matériel
- Communiquer les besoins en matériel et en produits d'entretien
- Entretien de l'accessibilité aux installations en cas d'intempéries
- Accucil et réception des diverses livraisons
- Accueillir et guider les entreprises ou services chargés des travaux sur les installations - Tenue d'un
cahier des interventions
- Accueillir physiquement les usagers des salles municipales selon le planning établi (réunions, fêtes, lotos,
activités diverses, colloque, forum, formation ... )
Faire respecter et appliquer le planning de réservation et le règlement intérieur
- Organiser les rendez-vous pour les états des lieux entrant et sortant avec les usagers
- Gestions des clés : remise et récupération
. Tenir à jour les fiches inventaire du matériel mis à disposition
- Assurer le suivi des prêts de salles (nom, prénom, salle, date ... ) afin de maîtriser le nombre de prêts/
association (en lien avec la Maison de l'Innovation et du Partage)
Détecter et assurer les rapports relatifs aux dysfonctionnements, dégradations, problèmes de
sécurité ...
- Contrôle des niveaux sonores et du respect des horaires lors des occupations des salles
- Surveiller le bon déroulement des manifestations et le respect des règles de sécurité (Présence
impérative quand occupation programmée)
- Réunions régulières avec le responsable hiérarchique et la MIP
- Montage et démontage des matériels scéniques son et lumière selon les différentes fiches techniques
- Installation et gestion de l'ensemble de la sonorisation pour les différents événements (prise de
parole, spectacle de danse, concert .. ) avec mise en lumière
. Installation et désinstallation de gradins mobiles, de tables, de chaises, fauteuils clubs, grilles
d'exposition etc. (agencement de la salle selon configuration requise pour événement)
Surveillance des locaux en matière de sécurité
- Faire appliquer les dispositions du règlement intérieur des salles municipales
. Veiller aux règles de sécurité (ventilation des locaux, fermeture des portes, mise sous alarme ... )
- Contrôle et respect de la réglementation ERP
- Vérification de tous les accès de secours
- Vidéosurveillance / Relations fonctionnelles internes et externes (Pendant l'activation du poste de
sécurité) dès que la jauge de 250 personnes est atteinte et selon la configuration de la salle
Interne : Liaison constante avec le responsable de la salle des fêtes, les policiers municipaux, les
agents privés SSIAP
Externe : Contact direct avec les services de secours
- Le cas échéant lien avec la Police Municipale et les services de Secours
Maintenance des salles et petit entretien (sous autorité du responsable hiérarchique)
- Travaux d'entretien et maintenance des locaux : notamment vérification de la plomberie, des
serrures, des lumières ...
- Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement
- Veiller au respect du tri selectif
- Sortir et entretenir les containers
Entretien des salles
- Assurer l'entretien des locaux et du matériel, avant et après mise à disposition, et des abords des
salles en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Garant du nettoyage approfondi des locaux et du matériel (via société privée)
- Veiller à la conservation en bon état des installations et du matériel
- Communiquer les besoins en matériel et en produits d'entretien
- Entretien de l'accessibilité aux installations en cas d'intempéries
- Accucil et réception des diverses livraisons
- Accueillir et guider les entreprises ou services chargés des travaux sur les installations - Tenue d'un
cahier des interventions
Profils recherchés
COMPÉTENCES ATTENDUES POUR OCCUPER LE POSTE
Savoirs (connaissances)
- Compétences techniques scéniques son/lumière et audiovisuelle de niveau 1 à confirmé
- Compétence de premier niveau (notions plomberie, électricité, serrurerie, petits travaux d'entretien ... )
- Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques aux collectivités relatives aux locaux,
produits, matériels
- Formation ERP
Formation défibrillateur
- EXCEL / WORD
- Habilitation obligatoire (SSIAP)
- Habilitations recommandées (Caces, électriques, vidéosurveillance, ... )
Savoir-faire
- bonne connaissance des équipements
- polyvalence technique
Savoir-être (relationnel, qualités)
- autonome
- assiduité
- discrétion
- adaptable
rigoureux
être à l'écoute
disponibilite
Savoirs (connaissances)
- Compétences techniques scéniques son/lumière et audiovisuelle de niveau 1 à confirmé
- Compétence de premier niveau (notions plomberie, électricité, serrurerie, petits travaux d'entretien ... )
- Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques aux collectivités relatives aux locaux,
produits, matériels
- Formation ERP
Formation défibrillateur
- EXCEL / WORD
- Habilitation obligatoire (SSIAP)
- Habilitations recommandées (Caces, électriques, vidéosurveillance, ... )
Savoir-faire
- bonne connaissance des équipements
- polyvalence technique
Savoir-être (relationnel, qualités)
- autonome
- assiduité
- discrétion
- adaptable
rigoureux
être à l'écoute
disponibilite
Contact et modalités de candidature
Contact
0800013140
Informations complémentaires
Lettre de motivation, CV et diplômes à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
13140 MIRAMAS
Tel 0 8000 13140
Mail : recrutement.drh@mairie-miramas.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
13140 MIRAMAS
Tel 0 8000 13140
Mail : recrutement.drh@mairie-miramas.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MIRAMAS
>Place Jean Jaurès
13140 MIRAMAS
>Place Jean Jaurès
13140 MIRAMAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
