Directeur(trice) du pôle Enfance, Education, Jeunesse
Offre n° O013260316001209
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Peypin se situe dans le département des Bouches-du-Rhône.
Lieu de travail
Rue de la République, Peypin (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Puéricultrice
Cadre de santé
Conseiller socio-éducatif
Puéricultrice
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d'année + tickets restaurants
Descriptif de l'emploi
Placé-e sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, assure l'encadrement et le pilotage de la Direction Enfance, Jeunesse, Education et Sport.
Cette dernière regroupe l'ensemble des services œuvrant sur les temps scolaires et périscolaires (Accueil de loisirs, restauration scolaire, activités sportives, ATSEM, entretien des locaux, crèche). Elle comprend environ 60 agent-es titulaires et contractuel-les.
Dans un contexte de réorganisation des services et de mise en cohérence des actions, la direction conduit la mise en place d'un projet éducatif territorial qui vise la réalisation d'actions stratégiques et ce, dans une démarche partenariale.
Elle cherche également à fiabiliser la structuration du pôle, et son suivi permanent, ce qui requiert une grande autonomie vis-à-vis de l’organisation du service et de la mise en application des missions.
Doté(e) d’un fort sens des responsabilités et d’une grande prévoyance, le/la directeur/trice doit gérer l’intégralité des personnels, des projets, les budgets et les partenariats.
Cette dernière regroupe l'ensemble des services œuvrant sur les temps scolaires et périscolaires (Accueil de loisirs, restauration scolaire, activités sportives, ATSEM, entretien des locaux, crèche). Elle comprend environ 60 agent-es titulaires et contractuel-les.
Dans un contexte de réorganisation des services et de mise en cohérence des actions, la direction conduit la mise en place d'un projet éducatif territorial qui vise la réalisation d'actions stratégiques et ce, dans une démarche partenariale.
Elle cherche également à fiabiliser la structuration du pôle, et son suivi permanent, ce qui requiert une grande autonomie vis-à-vis de l’organisation du service et de la mise en application des missions.
Doté(e) d’un fort sens des responsabilités et d’une grande prévoyance, le/la directeur/trice doit gérer l’intégralité des personnels, des projets, les budgets et les partenariats.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, en transversalité avec les autres services municipaux et au contact régulier des élus, le/la directeur/trice aura pour mission :
- Encadrer, animer et coordonner les équipes des différents pôles d'activité à savoir : fixer les orientations et le cadre de travail, formaliser et sécuriser les processus de déploiement des actions, apporter un appui méthodologique, technique et réglementaire aux équipes, développer une culture transversale et partagée, promouvoir une qualité pédagogique ;
- Définir des objectifs et traduire les orientations politiques en projet de service pour les secteurs enfance, éducation, jeunesse et sports ;
- Piloter les projets transverses à forte visibilité pour la commune (Projet Educatif Territorial, CTG) : mobiliser l'encadrement pour une déclinaison efficace des orientations, assurer la mise en œuvre des axes de travail définis, respecter les échéances et évaluer des actions conduites ;
- Accompagner les nécessaires changements d'organisation pour adapter le service public à l'évolution des besoins, du contexte et des ressources pour les secteurs concernés : encadrer et animer, organiser et contrôler, identifier les besoins humains ;
- Piloter et coordonner les dispositifs et les structures d'accueil enfance/ jeunesse péri et extra- scolaire ;
- Suivre le budget du service. Participer à la préparation budgétaire et consolider les outils de suivi budgétaire, contribuer à la recherche de financements ;
- Organisation et gestion des équipements : identifier les besoins de maintenance ou de réparation, participer à la sécurisation et l’accessibilité des locaux, optimiser l’organisation et la capacité d’accueil, veiller au respect des normes et réglementations ;
- Développer et consolider les partenariats avec les acteurs du secteur : Éducation Nationale, associations partenaires dans le cadre des activités périscolaires, CAF, etc...
- Suivre les dispositifs contractuels, notamment dans le cadre des conventions d'objectifs et de financement. Mobiliser les réseaux professionnels ;
- Assurer la supervision des campagnes d'inscriptions (scolaire, périscolaires et extrasolaires) et veiller à la qualité de service rendus aux usagers par la mise en œuvre d’outils et méthodes adaptées ;
- Encadrer, animer et coordonner les équipes des différents pôles d'activité à savoir : fixer les orientations et le cadre de travail, formaliser et sécuriser les processus de déploiement des actions, apporter un appui méthodologique, technique et réglementaire aux équipes, développer une culture transversale et partagée, promouvoir une qualité pédagogique ;
- Définir des objectifs et traduire les orientations politiques en projet de service pour les secteurs enfance, éducation, jeunesse et sports ;
- Piloter les projets transverses à forte visibilité pour la commune (Projet Educatif Territorial, CTG) : mobiliser l'encadrement pour une déclinaison efficace des orientations, assurer la mise en œuvre des axes de travail définis, respecter les échéances et évaluer des actions conduites ;
- Accompagner les nécessaires changements d'organisation pour adapter le service public à l'évolution des besoins, du contexte et des ressources pour les secteurs concernés : encadrer et animer, organiser et contrôler, identifier les besoins humains ;
- Piloter et coordonner les dispositifs et les structures d'accueil enfance/ jeunesse péri et extra- scolaire ;
- Suivre le budget du service. Participer à la préparation budgétaire et consolider les outils de suivi budgétaire, contribuer à la recherche de financements ;
- Organisation et gestion des équipements : identifier les besoins de maintenance ou de réparation, participer à la sécurisation et l’accessibilité des locaux, optimiser l’organisation et la capacité d’accueil, veiller au respect des normes et réglementations ;
- Développer et consolider les partenariats avec les acteurs du secteur : Éducation Nationale, associations partenaires dans le cadre des activités périscolaires, CAF, etc...
- Suivre les dispositifs contractuels, notamment dans le cadre des conventions d'objectifs et de financement. Mobiliser les réseaux professionnels ;
- Assurer la supervision des campagnes d'inscriptions (scolaire, périscolaires et extrasolaires) et veiller à la qualité de service rendus aux usagers par la mise en œuvre d’outils et méthodes adaptées ;
Profils recherchés
• Règlementation et politiques nationales dans le domaine de l’enfance, de l'éducation, de la jeunesse et du sport,
• Code de l'action sociale et des familles,
• Maitrise des techniques de communication,
• Forte capacité managériale (opérationnelle et stratégique),
• Bonne connaissance de l'environnement territorial,
• Connaissance des enjeux et des évolutions du cadre règlementaire de la restauration collective,
• Bonne connaissance des enjeux et des évolutions des politiques enfance et éducation,
• Maitrise du pilotage opérationnel des projets enfance, jeunesse et éducation,
• Capacité à développer un travail partenarial et en réseau,
• Connaissance des réglementations en matière d'accueil de loisirs,
• Maitrise des outils de bureautiques,
• Maitrise des règles de sécurité des établissements recevant du public et sensibilité aux règles d’hygiène et de prévention des risques,
• Aisance rédactionnelle,
• Sens de l’écoute, de la communication, des responsabilités et des relations humaines,
• Capacité à manager,
• Autonomie et organisation,
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
• Maîtrise du budget et des finances,
• Code de l'action sociale et des familles,
• Maitrise des techniques de communication,
• Forte capacité managériale (opérationnelle et stratégique),
• Bonne connaissance de l'environnement territorial,
• Connaissance des enjeux et des évolutions du cadre règlementaire de la restauration collective,
• Bonne connaissance des enjeux et des évolutions des politiques enfance et éducation,
• Maitrise du pilotage opérationnel des projets enfance, jeunesse et éducation,
• Capacité à développer un travail partenarial et en réseau,
• Connaissance des réglementations en matière d'accueil de loisirs,
• Maitrise des outils de bureautiques,
• Maitrise des règles de sécurité des établissements recevant du public et sensibilité aux règles d’hygiène et de prévention des risques,
• Aisance rédactionnelle,
• Sens de l’écoute, de la communication, des responsabilités et des relations humaines,
• Capacité à manager,
• Autonomie et organisation,
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
• Maîtrise du budget et des finances,
Contact et modalités de candidature
Contact
0442825555
Informations complémentaires
Adresser CV + lettre de motivation à l'attention de M. le Maire, Rue de la République, 13 124 PEYPIN ou par mail à drh@peypin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.