AGENT DE PERFORMANCE URBAINE F/H
Offre n° O013260317000121
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour La Marseillaise, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
20
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la DGD Amélioration du cadre de vie, la métropole recrute des Agents de performance urbaine.
CDD de 6 mois, renouvelable, pour remplacer des agents temporairement absents.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein de la DGD Amélioration du cadre de vie, la métropole recrute des Agents de performance urbaine.
CDD de 6 mois, renouvelable, pour remplacer des agents temporairement absents.
Missions / conditions d'exercice
Vous avez pour missions :
Assurer la collecte des déchets recyclables ou des déchets ménagers entreposés dans des conteneurs prévus à cet effet, sur un secteur donné au moyen d’une Benne à Ordures Ménagères (BOM) ou d’un petit engin de collecte 4m3 (PEC), dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, du code de la route et dans un souci de qualité du service rendu.
Assurer l'entretien de la voie publique dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Vous assurez les principales activités suivantes :
Collecte
Assurer la collecte des déchets recyclés ou des ordures ménagères de toutes les rues de la section à l’aide des moyens mis à disposition, en respectant le circuit de collecte.
Récupérer les conteneurs/bacs, les vider entièrement dans la benne à l’aide du lève conteneur, les refermer et les remettre à leur place.
Collecter les sacs sur la voie publique
Ramasser les déchets tombés sur la chaussée durant la collecte ou autres déchets sur la voie publique à l’aide des moyens mis à disposition.
Regrouper les sacs en haut de la rue lorsque le camion ne peut pas avoir accès aux petites artères.
Indiquer la fin du ramassage au chauffeur
Nettoiement
Assurer la bonne réalisation de la propreté des voies (sans conduite d’engins) d'une zone géographique déterminée par la hiérarchie, en respectant le circuit de propreté prédéfini.
Regrouper les déchets, y compris les feuilles mortes, en tas, les ramasser et les mettre dans un conteneur ou un sac.
Utiliser la boîte de lavage par usage unique.
Balayer et nettoyer avec l'eau répandue sur l'espace public sans conduite d’engins.
Désherber manuellement, mécaniquement (avec habilitation) ou chimiquement (avec habilitation).
Assurer la collecte des déchets recyclables ou des déchets ménagers entreposés dans des conteneurs prévus à cet effet, sur un secteur donné au moyen d’une Benne à Ordures Ménagères (BOM) ou d’un petit engin de collecte 4m3 (PEC), dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, du code de la route et dans un souci de qualité du service rendu.
Assurer l'entretien de la voie publique dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Vous assurez les principales activités suivantes :
Collecte
Assurer la collecte des déchets recyclés ou des ordures ménagères de toutes les rues de la section à l’aide des moyens mis à disposition, en respectant le circuit de collecte.
Récupérer les conteneurs/bacs, les vider entièrement dans la benne à l’aide du lève conteneur, les refermer et les remettre à leur place.
Collecter les sacs sur la voie publique
Ramasser les déchets tombés sur la chaussée durant la collecte ou autres déchets sur la voie publique à l’aide des moyens mis à disposition.
Regrouper les sacs en haut de la rue lorsque le camion ne peut pas avoir accès aux petites artères.
Indiquer la fin du ramassage au chauffeur
Nettoiement
Assurer la bonne réalisation de la propreté des voies (sans conduite d’engins) d'une zone géographique déterminée par la hiérarchie, en respectant le circuit de propreté prédéfini.
Regrouper les déchets, y compris les feuilles mortes, en tas, les ramasser et les mettre dans un conteneur ou un sac.
Utiliser la boîte de lavage par usage unique.
Balayer et nettoyer avec l'eau répandue sur l'espace public sans conduite d’engins.
Désherber manuellement, mécaniquement (avec habilitation) ou chimiquement (avec habilitation).
Profils recherchés
Vous connaissez et utilisez les outils du nettoyage et de collecte.
Vous connaissez les différents types de déchets.
Vous êtes reconnus pour votre ponctualité et assiduité.
Vous avez le sens du service public.
Vous avez le sens de la hiérarchie.
Vous connaissez les différents types de déchets.
Vous êtes reconnus pour votre ponctualité et assiduité.
Vous avez le sens du service public.
Vous avez le sens de la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rejoignez notre collectivité !
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10.50€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10.50€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.