AGENT D’ENTRETIEN POLYVALENT
Offre n° O013260318000021
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Gignac-la-Nerthe (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Effectue seul ou en équipe sous le contrôle du responsable entretien et service, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité ou d'un établissement d'enseignement
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
• Etre en lien direct avec la référente du bâtiment concerné où la responsable du service et faire remonter les informations nécessaires
• Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines),
• Dépoussiérer les surfaces, trie et évacue les déchets courants,
• Aérer les espaces,
• Approvisionner les distributeurs de savon, les essuie-mains et papiers toilette
• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…),
• Nettoyer, range et maintient en état le matériel à la fin des opérations,
• Repérer et signale toute anomalie ou dysfonctionnement,
• Trier et évacuations des déchets
Activités complémentaires
• Prévenir la référente en cas de besoin pour l’approvisionnement en matériels et produits utilisés dans le cadre de ses missions
Activités spécifiques
• Mise en place de la cantine, déposer le pain, l’eau avant l’entrée des enfants
• Plonge et rangement de la vaisselle
• Participation au service de restauration
• Participation à l’agencement des locaux et du matériel
• Lors du temps de restauration scolaire : surveillance des enfants au cours du repas
Autonomie et responsabilités :
• Autonomie limitée à l'exécution. Responsabilité dans l'utilisation du matériel
• Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
• Travail défini, contrôlé, évalué par le coordinateur de travaux ou le responsable du service où est affecté l'agent
• Une erreur dans les processus de nettoyage peut entraîner la dégradation de matériel (textiles, revêtements, mobiliers, équipements, etc.), voire une intoxication ; un comportement peu aimable dans la relation aux usagers peut nuire à l'image de la collectivité
PARTICULARITES / CONTRAINTES SPECIFIQUES DU POSTE
• Travaille seul ou en équipe. Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents
• L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics, etc.) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné
• Horaires réguliers ou décalés, généralement compatibles avec des emplois à temps partiel – Horaires fractionnés avec une amplitude horaire variable en fonction des événements
• Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) ; manipulation de détergents
• Pénibilité physique : station debout prolongée, manutention et gestes répétitifs
• Etre en lien direct avec la référente du bâtiment concerné où la responsable du service et faire remonter les informations nécessaires
• Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines),
• Dépoussiérer les surfaces, trie et évacue les déchets courants,
• Aérer les espaces,
• Approvisionner les distributeurs de savon, les essuie-mains et papiers toilette
• Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…),
• Nettoyer, range et maintient en état le matériel à la fin des opérations,
• Repérer et signale toute anomalie ou dysfonctionnement,
• Trier et évacuations des déchets
Activités complémentaires
• Prévenir la référente en cas de besoin pour l’approvisionnement en matériels et produits utilisés dans le cadre de ses missions
Activités spécifiques
• Mise en place de la cantine, déposer le pain, l’eau avant l’entrée des enfants
• Plonge et rangement de la vaisselle
• Participation au service de restauration
• Participation à l’agencement des locaux et du matériel
• Lors du temps de restauration scolaire : surveillance des enfants au cours du repas
Autonomie et responsabilités :
• Autonomie limitée à l'exécution. Responsabilité dans l'utilisation du matériel
• Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
• Travail défini, contrôlé, évalué par le coordinateur de travaux ou le responsable du service où est affecté l'agent
• Une erreur dans les processus de nettoyage peut entraîner la dégradation de matériel (textiles, revêtements, mobiliers, équipements, etc.), voire une intoxication ; un comportement peu aimable dans la relation aux usagers peut nuire à l'image de la collectivité
PARTICULARITES / CONTRAINTES SPECIFIQUES DU POSTE
• Travaille seul ou en équipe. Nombreux déplacements à l'intérieur du lieu d'intervention ou sur plusieurs lieux différents
• L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics, etc.) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné
• Horaires réguliers ou décalés, généralement compatibles avec des emplois à temps partiel – Horaires fractionnés avec une amplitude horaire variable en fonction des événements
• Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) ; manipulation de détergents
• Pénibilité physique : station debout prolongée, manutention et gestes répétitifs
Profils recherchés
Formation (niveau) et expérience requise (nombre d’années) :
Formation continue
Compétences clés - Savoir être – Savoir-faire :
Savoirs : Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements, Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection, Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (manipulation de produits dangereux, utilisation des machines…)
Savoir-faire : Rigueur, Travail d’équipe, Polyvalence, Organisation
Savoir-être : Qualités relationnelles, Sens pratique, Capacité d’adaptation
Facteurs d’évolution :
Utilisation de nouvelles technologies, techniques ainsi que de nouveaux produits contribuant à l’évolution des missions depuis plusieurs années.
Formation continue
Compétences clés - Savoir être – Savoir-faire :
Savoirs : Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements, Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection, Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (manipulation de produits dangereux, utilisation des machines…)
Savoir-faire : Rigueur, Travail d’équipe, Polyvalence, Organisation
Savoir-être : Qualités relationnelles, Sens pratique, Capacité d’adaptation
Facteurs d’évolution :
Utilisation de nouvelles technologies, techniques ainsi que de nouveaux produits contribuant à l’évolution des missions depuis plusieurs années.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.