Chef de division Système d'Information et de Communication
Offre n° O013260318000148
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Domaine de Valabre, Gardanne (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le chef de division SIC définit, pilote et garantit la politique globale des systèmes d’information et de communication de l’établissement. Il assure la gouvernance des SI, la sécurité numérique, la conformité réglementaire et l’alignement stratégique des outils informatiques avec les missions de service public de l’Entente pour la Forêt Méditerranéenne.
Poste basé à Gardanne.
Poste basé à Gardanne.
Missions / conditions d'exercice
1. Gouvernance et stratégie des systèmes d’information
• Définir et mettre en œuvre la stratégie globale des systèmes d’information
• Élaborer et piloter un schéma directeur des SI
• Assurer la cohérence et la pérennité des infrastructures informatiques multi-sites
• Accompagner la direction dans les choix stratégiques numériques
2. Sécurité des systèmes d’information et conformité réglementaire
• Élaborer, déployer et maintenir la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI)
• Garantir la conformité aux obligations réglementaires (RGPD, protection des données, obligations ANSSI)
• Mettre en place et maintenir la documentation réglementaire et technique (chartes, procédures, référentiels)
• Piloter les démarches de PCA / PRA
• Superviser la gestion des risques cyber et la réponse aux incidents
3. Pilotage opérationnel et organisationnel
• Structurer et organiser l’activité de la division SIC
• Définir les rôles, responsabilités et processus internes
• Piloter les projets SI transversaux (réseaux, postes, virtualisation, simulation, VR)
• Superviser les relations avec les prestataires et partenaires techniques
4. Management et animation des équipes
• Encadrer et accompagner le chef de service SIC
• Favoriser la montée en compétence des agents de la division
• Contribuer à la définition des besoins en ressources humaines et à leur justification
• Instaurer une culture de la sécurité et de la qualité de service
5. Conseil, accompagnement et communication
• Assurer un rôle de conseil auprès de la direction et des responsables métiers
• Sensibiliser les agents aux enjeux numériques et à la cybersécurité
• Participer aux instances de pilotage et de décision de l’établissement
• Définir et mettre en œuvre la stratégie globale des systèmes d’information
• Élaborer et piloter un schéma directeur des SI
• Assurer la cohérence et la pérennité des infrastructures informatiques multi-sites
• Accompagner la direction dans les choix stratégiques numériques
2. Sécurité des systèmes d’information et conformité réglementaire
• Élaborer, déployer et maintenir la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI)
• Garantir la conformité aux obligations réglementaires (RGPD, protection des données, obligations ANSSI)
• Mettre en place et maintenir la documentation réglementaire et technique (chartes, procédures, référentiels)
• Piloter les démarches de PCA / PRA
• Superviser la gestion des risques cyber et la réponse aux incidents
3. Pilotage opérationnel et organisationnel
• Structurer et organiser l’activité de la division SIC
• Définir les rôles, responsabilités et processus internes
• Piloter les projets SI transversaux (réseaux, postes, virtualisation, simulation, VR)
• Superviser les relations avec les prestataires et partenaires techniques
4. Management et animation des équipes
• Encadrer et accompagner le chef de service SIC
• Favoriser la montée en compétence des agents de la division
• Contribuer à la définition des besoins en ressources humaines et à leur justification
• Instaurer une culture de la sécurité et de la qualité de service
5. Conseil, accompagnement et communication
• Assurer un rôle de conseil auprès de la direction et des responsables métiers
• Sensibiliser les agents aux enjeux numériques et à la cybersécurité
• Participer aux instances de pilotage et de décision de l’établissement
Profils recherchés
Compétences techniques
• Solide culture des systèmes d’information et des infrastructures IT
• Maîtrise des environnements Windows/Linux, virtualisation (VMware/Hyper-V), réseaux (VLAN, VPN, Wi-Fi managé), téléphonie IP.
• Connaissance des architectures réseaux et environnements multi-sites
• Maîtrise des enjeux de cybersécurité et de gestion des risques
• Connaissance des référentiels et bonnes pratiques (ANSSI, RGPD, ISO 27001, ITIL)
• Capacité à piloter des projets SI complexes
Compétences organisationnelles et managériales
• Pilotage stratégique et opérationnel
• Management d’équipes techniques
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Gestion budgétaire et priorisation des actions
Savoir-être
• Rigueur et sens de l’organisation
• Leadership et autorité fonctionnelle
• Esprit de service public
• Pédagogie et capacité à dialoguer avec des publics non techniques
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Formation supérieure (Bac +5) en informatique, systèmes d’information ou cybersécurité
• Expérience significative (10 ans ou plus) dans la gestion ou la gouvernance des SI
• Expérience appréciée dans un environnement public ou fortement réglementé
• Une connaissance du milieu de la sécurité civile ou des services d’incendie et de secours constitue un atout
• Solide culture des systèmes d’information et des infrastructures IT
• Maîtrise des environnements Windows/Linux, virtualisation (VMware/Hyper-V), réseaux (VLAN, VPN, Wi-Fi managé), téléphonie IP.
• Connaissance des architectures réseaux et environnements multi-sites
• Maîtrise des enjeux de cybersécurité et de gestion des risques
• Connaissance des référentiels et bonnes pratiques (ANSSI, RGPD, ISO 27001, ITIL)
• Capacité à piloter des projets SI complexes
Compétences organisationnelles et managériales
• Pilotage stratégique et opérationnel
• Management d’équipes techniques
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Gestion budgétaire et priorisation des actions
Savoir-être
• Rigueur et sens de l’organisation
• Leadership et autorité fonctionnelle
• Esprit de service public
• Pédagogie et capacité à dialoguer avec des publics non techniques
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Formation supérieure (Bac +5) en informatique, systèmes d’information ou cybersécurité
• Expérience significative (10 ans ou plus) dans la gestion ou la gouvernance des SI
• Expérience appréciée dans un environnement public ou fortement réglementé
• Une connaissance du milieu de la sécurité civile ou des services d’incendie et de secours constitue un atout
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.