Chargé d’études, analyste de données (H/F)
Offre n° O013260318000587
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé d’études, analyste de données (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions
Le poste s’articule autour de deux axes majeurs et complémentaires :
1. Assurer le contrôle du délégataire sur l’ensemble des environnements DATA liés au SIBR (datalake, environnement Gold, traitements, rapports, évolutions)
2. Produire de manière autonome des analyses, rapports et développements internes en appui aux besoins de la DTSI, des autres services et de la Direction.
Ces missions permettent de garantir la qualité, la cohérence et la disponibilité des données indispensables au pilotage du
réseau.
Activités
A. Contrôle du délégataire
Contrôler la qualité, l’intégrité, l’exhaustivité et la fraîcheur des jeux de données mis à disposition dans le datalake et
l’environnement Gold.
Vérifier les processus d’ingestion, de transformation et d’agrégation réalisés par le délégataire.
Évaluer les rapports, tableaux de bord et restitutions produits, en s’assurant de leur conformité aux besoins métier et
réglementaires.
Analyser les solutions techniques proposées et instruire les projets soumis par le délégataire (nouveaux datasets, nouveaux rapports, évolutions de modèle ou d’architecture).
Participer aux réunions techniques, groupes de travail et comités, en représentant les besoins et attentes de la Région.
Suivre la mise en oeuvre des engagements du délégataire, garantir la traçabilité des actions et assurer le respect des exigences de la DTSI.
B. Production et exploitation interne de la donnée (autonomie de développement)
Concevoir, développer et maintenir des rapports, analyses, outils internes de pilotage et tableaux de bord destinés aux services de la DTSI et à la Direction.
Effectuer des extractions, transformations et modélisations de données pour études, bilans, diagnostics et analyses
prospectives.
Produire des outils internes d’aide à la décision, de monitoring et d’alerte.
Réaliser des audits, contrôles croisés et vérifications pour garantir la qualité métier et la cohérence des données exploitées en interne.
Compiler, analyser, synthétiser les informations et formuler des préconisations opérationnelles et stratégiques.
Contribuer au développement de la culture data au sein de la Direction en facilitant la compréhension et la circulation de
l’information.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de
neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Peut être appelé à se déplacer dans les territoires
Le poste s’articule autour de deux axes majeurs et complémentaires :
1. Assurer le contrôle du délégataire sur l’ensemble des environnements DATA liés au SIBR (datalake, environnement Gold, traitements, rapports, évolutions)
2. Produire de manière autonome des analyses, rapports et développements internes en appui aux besoins de la DTSI, des autres services et de la Direction.
Ces missions permettent de garantir la qualité, la cohérence et la disponibilité des données indispensables au pilotage du
réseau.
Activités
A. Contrôle du délégataire
Contrôler la qualité, l’intégrité, l’exhaustivité et la fraîcheur des jeux de données mis à disposition dans le datalake et
l’environnement Gold.
Vérifier les processus d’ingestion, de transformation et d’agrégation réalisés par le délégataire.
Évaluer les rapports, tableaux de bord et restitutions produits, en s’assurant de leur conformité aux besoins métier et
réglementaires.
Analyser les solutions techniques proposées et instruire les projets soumis par le délégataire (nouveaux datasets, nouveaux rapports, évolutions de modèle ou d’architecture).
Participer aux réunions techniques, groupes de travail et comités, en représentant les besoins et attentes de la Région.
Suivre la mise en oeuvre des engagements du délégataire, garantir la traçabilité des actions et assurer le respect des exigences de la DTSI.
B. Production et exploitation interne de la donnée (autonomie de développement)
Concevoir, développer et maintenir des rapports, analyses, outils internes de pilotage et tableaux de bord destinés aux services de la DTSI et à la Direction.
Effectuer des extractions, transformations et modélisations de données pour études, bilans, diagnostics et analyses
prospectives.
Produire des outils internes d’aide à la décision, de monitoring et d’alerte.
Réaliser des audits, contrôles croisés et vérifications pour garantir la qualité métier et la cohérence des données exploitées en interne.
Compiler, analyser, synthétiser les informations et formuler des préconisations opérationnelles et stratégiques.
Contribuer au développement de la culture data au sein de la Direction en facilitant la compréhension et la circulation de
l’information.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de
neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Peut être appelé à se déplacer dans les territoires
Profils recherchés
Savoirs théoriques complémentaires
Connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales.
Connaissance avancée de l’exploitation des données et des environnements data.
Connaissance des systèmes d’information appliqués aux mobilités et aux transports (une connaissance plus globale du domaine des transports serait un plus).
Savoir faire
Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet.
Capacité à modéliser des concepts, structurer la donnée et produire des analyses pertinentes.
Aisance rédactionnelle, aptitude à vulgariser et à synthétiser des informations complexes.
Bonne compréhension des architectures, modèles de données et principes d’urbanisation.
Capacité à organiser, animer et coordonner réunions, négociations et échanges techniques.
Savoir être
Sens du travail en équipe et aptitude au partenariat.
Esprit d’initiative, sens des priorités et force de proposition.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Réactivité, adaptabilité et disponibilité.
- Formation initiale bac + 4 ou 5 souhaitée ;
- Expérience dans les systèmes d'information, en urbanisme informatique et particulièrement en statistique ;
- Expérience avérée dans l’organisation de l’information, l’analyse de données et les restitutions vulgarisées.
Connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales.
Connaissance avancée de l’exploitation des données et des environnements data.
Connaissance des systèmes d’information appliqués aux mobilités et aux transports (une connaissance plus globale du domaine des transports serait un plus).
Savoir faire
Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet.
Capacité à modéliser des concepts, structurer la donnée et produire des analyses pertinentes.
Aisance rédactionnelle, aptitude à vulgariser et à synthétiser des informations complexes.
Bonne compréhension des architectures, modèles de données et principes d’urbanisation.
Capacité à organiser, animer et coordonner réunions, négociations et échanges techniques.
Savoir être
Sens du travail en équipe et aptitude au partenariat.
Esprit d’initiative, sens des priorités et force de proposition.
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Réactivité, adaptabilité et disponibilité.
- Formation initiale bac + 4 ou 5 souhaitée ;
- Expérience dans les systèmes d'information, en urbanisme informatique et particulièrement en statistique ;
- Expérience avérée dans l’organisation de l’information, l’analyse de données et les restitutions vulgarisées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : FG/CC N°9865 - Chargé d’études, analyste de données (H/F) - DGTMGE/DTSI/SRR à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : FG/CC N°9865 - Chargé d’études, analyste de données (H/F) - DGTMGE/DTSI/SRR à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.