Conseiller juridique F/H

Offre n° O013260318001017
Publiée le 19/03/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique. ​

Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovant !

Au sein de la Direction Ingénierie juridique , rattachée au Pôle juridique de la Direction Générale Déléguée Appui et Services, la Métropole Aix-Marseille-Provence recrute un Conseiller juridique .

Vous serez en charge d'effectuer des analyses, apporter un conseil juridique et mettre en œuvre des procédures juridiques afin de sécuriser les activités et défendre les intérêts de l'administration. Vous assurez le conseil et l’assistance juridique auprès des services opérationnels pour déterminer le choix du mode de gestion, de sa constitution (régie ou délégué) et, le cas échéant, du montage contractuel le plus approprié pour la gestion déléguée. Vous accompagnez les services dans le montage contractuel de ces modes de gestion, et pouvez contribuer à leur bonne exécution.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :

Assurer le conseil et l'assistance auprès des directions et services opérationnels de l'établissement, tant pour le choix et la constitution du mode de gestion du service public (en régie ou délégué) que pour la procédure de passation, qu’elle soit externalisée ou internalisée, dans les domaines relevant de la compétence de la Métropole.
Piloter les procédures de mise en concurrence jusqu’à la notification des contrats de concessions et délégations de services publics en rédigeant, contrôlant et validant les actes découlant de la procédure (délibérations, contrats, dossier de consultation, rapports, courriers, …).
Participer en tant que de besoin aux Commissions concession, CCSPL et autres instances de la Métropole
Participer au suivi de l’exécution des contrats et délégations, en assistant les directions opérationnelles et notamment :
élaborer/valider des notes de synthèse à l’attention des membres des Commissions (CCSPL ou autres)
en cas de gestion internalisée, rédiger, contrôler et valider les avenants aux contrats de concessions et de conventions d’obligation de service public et tous documents présentés à la Commission Concession (rapports de présentation, notes juridiques, etc.)
en cas de gestion externalisée, apporter aux directions opérationnelles une expertise juridique sur l’analyse des rapports annuels des délégataires
Participer aux groupes projet constitués lors de la création de régie dotée de la personnalité morale, de SEML, de SPL ou toute autre entité juridique
Apporter une expertise juridique pour sécuriser des actes administratifs de l'établissement compris dans le champ d'intervention du service, ainsi que leur adéquation avec les intérêts de l’établissement (délibérations, arrêtés, contrats, conventions, baux).
Assurer une veille juridique mensuelle et des missions d’information et de formations en interne sur les thématiques relevant du périmètre du service.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé d'un Master 2 en Droit Public. Vous êtes expert en Droit Public et plus particulièrement en Droit public des affaires.

Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d'un réel esprit de synthèse.

Vous êtes autonome, rigoureux et méthodique.

Vous avez de bonnes capacités à travailler en réseau et en mode projet

Contact et modalités de candidature

Contact
0491997515
Informations complémentaires
Rejoignez notre collectivité !

Plus d’informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence

Des conditions de travail attractives

Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à dmt.dgd-as.src@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).

Une prise de contact ou l’envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature.

Poste basé à Marseille - Immeuble le Balthazar - 2 Quai d'Arenc - 13002 Marseille

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.