Chef de service du Patrimoine Sportif
Offre n° O013260324001044
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
174 Place de l'Hôtel de Ville, Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville s’appuie sur un patrimoine sportif riche, structurant et reconnu pour sa qualité. Répartis sur l’ensemble du territoire communal, les équipements sportifs, qu’ils soient de plein air ou couverts, en accès libre ou réglementé, offrent aux associations, aux scolaires et au grand public des conditions de pratique adaptées et sécurisées.
La gestion et la valorisation de ce patrimoine constituent un axe central de la politique sportive municipale. Dans ce contexte, la collectivité recrute un Chef de service du Patrimoine Sportif, manager confirmé et garant de la conservation, de la maintenance et du développement des équipements.
Rattaché directement au Directeur des Sports, et en articulation étroite avec les pôles Vie Sportive, Administration générale et ressources, ce poste stratégique contribue pleinement à la performance du service et à la qualité de l’accueil des usagers.
La gestion et la valorisation de ce patrimoine constituent un axe central de la politique sportive municipale. Dans ce contexte, la collectivité recrute un Chef de service du Patrimoine Sportif, manager confirmé et garant de la conservation, de la maintenance et du développement des équipements.
Rattaché directement au Directeur des Sports, et en articulation étroite avec les pôles Vie Sportive, Administration générale et ressources, ce poste stratégique contribue pleinement à la performance du service et à la qualité de l’accueil des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Missions : Sous l’autorité du directeur des sports, vous pilotez et coordonnez l’ensemble des actions liées à la gestion et à l’exploitation des équipements sportifs municipaux :
1. Gestion et pilotage du patrimoine sportif
• Assurer la gestion globale, technique et fonctionnelle de l’ensemble des équipements sportifs municipaux.
• Programmer et suivre les travaux de rénovation, de modernisation et de mise en conformité, dans une logique pluriannuelle des investissements.
• Superviser la gestion administrative du service (stocks, matériel …)
2. Management des équipes
• Encadrer les agents d’accueil et de maintenance des installations sportives affectés aux équipements.
• Piloter l’organisation du travail et des plannings : répartition et contrôle des missions, suivi de l’activité et accompagnement dans l’évolution professionnelle (plan de formation).
• Veiller au respect des procédures internes et des règles de sécurité.
3. Exploitation et organisation des équipements
• Coordonner avec les cadres de la Direction des Sports les manifestations sportives et événements municipaux.
4. Conseil et expertise auprès de la collectivité
• Apporter un appui technique aux élus et à la direction dans la définition des orientations stratégiques
• Participer aux projets de construction ou de réhabilitation d’équipements sportifs.
1. Gestion et pilotage du patrimoine sportif
• Assurer la gestion globale, technique et fonctionnelle de l’ensemble des équipements sportifs municipaux.
• Programmer et suivre les travaux de rénovation, de modernisation et de mise en conformité, dans une logique pluriannuelle des investissements.
• Superviser la gestion administrative du service (stocks, matériel …)
2. Management des équipes
• Encadrer les agents d’accueil et de maintenance des installations sportives affectés aux équipements.
• Piloter l’organisation du travail et des plannings : répartition et contrôle des missions, suivi de l’activité et accompagnement dans l’évolution professionnelle (plan de formation).
• Veiller au respect des procédures internes et des règles de sécurité.
3. Exploitation et organisation des équipements
• Coordonner avec les cadres de la Direction des Sports les manifestations sportives et événements municipaux.
4. Conseil et expertise auprès de la collectivité
• Apporter un appui technique aux élus et à la direction dans la définition des orientations stratégiques
• Participer aux projets de construction ou de réhabilitation d’équipements sportifs.
Profils recherchés
Compétences professionnelles :
• Expérience confirmée en management d’équipes (pilotage, animation d’équipes, suivi et contrôle)
• Connaissance générale des équipements sportifs et de leurs normes d’exploitation.
• Maîtrise des règles de sécurité, d’hygiène, d’accessibilité et des ERP.
• Expertise en maintenance technique et bâtimentaire (éclairage sportif, sols sportifs, terrains engazonnés ou synthétiques…).
• Connaissance des procédures budgétaires et des marchés publics.
• Capacité à conduire des opérations de travaux et à coordonner des prestataires.
• Bonnes compétences rédactionnelles.
Qualités personnelles :
• Leadership et aptitude à fédérer les équipes.
• Sens du service public et orientation usager.
• Rigueur, constance et autonomie.
• Excellentes qualités relationnelles et adaptabilité.
• Disponibilité ponctuelle pour réunions ou manifestations en soirée ou week-end.
• Expérience confirmée en management d’équipes (pilotage, animation d’équipes, suivi et contrôle)
• Connaissance générale des équipements sportifs et de leurs normes d’exploitation.
• Maîtrise des règles de sécurité, d’hygiène, d’accessibilité et des ERP.
• Expertise en maintenance technique et bâtimentaire (éclairage sportif, sols sportifs, terrains engazonnés ou synthétiques…).
• Connaissance des procédures budgétaires et des marchés publics.
• Capacité à conduire des opérations de travaux et à coordonner des prestataires.
• Bonnes compétences rédactionnelles.
Qualités personnelles :
• Leadership et aptitude à fédérer les équipes.
• Sens du service public et orientation usager.
• Rigueur, constance et autonomie.
• Excellentes qualités relationnelles et adaptabilité.
• Disponibilité ponctuelle pour réunions ou manifestations en soirée ou week-end.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490448952
Informations complémentaires
Conditions :
Rémunération selon profil. Les candidats présélectionnés seront amenés à préciser leurs prétentions basées sur les derniers bulletins de salaire avant la convocation devant le jury.
25 j congés, 17 RTT
Poste à pourvoir au plus tôt.
Les candidatures devront être adressées :
Direction des Ressources Humaines / Service Parcours Professionnel : recrutement@salondeprovence.fr
Rémunération selon profil. Les candidats présélectionnés seront amenés à préciser leurs prétentions basées sur les derniers bulletins de salaire avant la convocation devant le jury.
25 j congés, 17 RTT
Poste à pourvoir au plus tôt.
Les candidatures devront être adressées :
Direction des Ressources Humaines / Service Parcours Professionnel : recrutement@salondeprovence.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.