Chargé de communication
Offre n° O013260325001101
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Place de la Libération, Roquefort-la-Bédoule (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste susceptible d'être vacant : Ville de 6000 habitants, vous serez placé(e) sous l'autorité de Monsieur le Maire et de la Directrice générale des services et vous serez appelé(e) :
- Valoriser l'action de la ville au service de ses habitants et de son développement ;
- Promouvoir l'image et l'attractivité de Roquefort-la-Bédoule à travers ses atouts (environnement, accessibilité, identité et patrimoine local, qualité de vie, etc...) ;
- Instaurer des relations transversales avec les services et les élus délégués.
- Valoriser l'action de la ville au service de ses habitants et de son développement ;
- Promouvoir l'image et l'attractivité de Roquefort-la-Bédoule à travers ses atouts (environnement, accessibilité, identité et patrimoine local, qualité de vie, etc...) ;
- Instaurer des relations transversales avec les services et les élus délégués.
Missions / conditions d'exercice
- Construire une stratégie globale de communication interne et externe concernant l'ensemble des supports de la collectivité ;
- Administrer, animer, modérer, développer et coordonner les supports de communication de la collectivité ;
- Coordonner l'action et les supports de communication des élus dans le cadre de leurs fonctions et attributions ;
-Instaurer une charte graphique pour tous les documents de la collectivité;
- Planifier, rédiger, produire des contenus intentionnels ;
- Développer la notoriété, le référencement et la performance des outils numériques;
- Webmastering / Community management : site internet de la ville, réseaux sociaux, FB, PDI, chaîne YouTube ... ;
- Concevoir et réaliser différents supports de communication (journal, newsletter, affiches, flyers, invitations …) ;
- Assistance à l'organisation évènementielle ;
- Assurer les prises de vues photos ;
- Concevoir, monter et diffuser des vidéos ;
- Assurer la retransmission en direct des évènements de la collectivité.
- Rédaction et conception de dossier de presse sur les grands projets ou évènements de la collectivité.
- Administrer, animer, modérer, développer et coordonner les supports de communication de la collectivité ;
- Coordonner l'action et les supports de communication des élus dans le cadre de leurs fonctions et attributions ;
-Instaurer une charte graphique pour tous les documents de la collectivité;
- Planifier, rédiger, produire des contenus intentionnels ;
- Développer la notoriété, le référencement et la performance des outils numériques;
- Webmastering / Community management : site internet de la ville, réseaux sociaux, FB, PDI, chaîne YouTube ... ;
- Concevoir et réaliser différents supports de communication (journal, newsletter, affiches, flyers, invitations …) ;
- Assistance à l'organisation évènementielle ;
- Assurer les prises de vues photos ;
- Concevoir, monter et diffuser des vidéos ;
- Assurer la retransmission en direct des évènements de la collectivité.
- Rédaction et conception de dossier de presse sur les grands projets ou évènements de la collectivité.
Profils recherchés
- Bac +2 en communication ;
- Capacités et expérience rédactionnelles ;
- Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end ;
- Maîtrise de la chaine graphique et d'impression ainsi que des logiciel de PAO+ logiciel photo et vidéo ... ;
- Réactivité, adaptabilité, sens de l'organisation, capacité à prioriser, ;
- Travail en équipe et en transversalité, autonomie et force de propositions.
- Esprit d'analyse et de synthèse, Discrétion et sens du service public.
- Capacités et expérience rédactionnelles ;
- Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end ;
- Maîtrise de la chaine graphique et d'impression ainsi que des logiciel de PAO+ logiciel photo et vidéo ... ;
- Réactivité, adaptabilité, sens de l'organisation, capacité à prioriser, ;
- Travail en équipe et en transversalité, autonomie et force de propositions.
- Esprit d'analyse et de synthèse, Discrétion et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442732112
Informations complémentaires
Je vous remercie de bien vouloir transmettre lors de votre candidature :
- CV ;
- Lettre de motivation ;
- Vos trois derniers comptes rendus d'entretien.
- CV ;
- Lettre de motivation ;
- Vos trois derniers comptes rendus d'entretien.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.