Chef(fe) d’établissement du Musée d’Archéologie Méditerranéenne (H/F)

Offre n° O013260327000418
Publiée le 27/03/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue de la charite, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La DGA Ville du Temps Libre regroupe 4 directions : La Direction de la Culture en charge de l'action culturelle et des équipements culturels, la Direction des Sports, chargée de l'animation et de l'exploitation des équipements sportifs, la Direction de la Mer, en charge de la protection du littoral et des activités liées à la mer, la Direction d’Appui Fonctionnel qui assure la gestion des moyens (RH, budget, juridique, marchés, logistique, informatique travaux/sécurité) de la DGA.

Contexte

Vous assumez, sous l’autorité du Directeur du Pôle des Musées de Marseille, la direction scientifique, culturelle et administrative du Musée d’Archéologie Méditerranéenne de la Ville de Marseille. A ce titre, vous pilotez l’ensemble des missions réglementaires attachées aux collections de cet établissement (inventaire, récolement, étude, restaurations, acquisitions, recherche de provenance) et veillez à leur valorisation et leur plus large diffusion auprès des publics aux échelles locales, nationales et internationales. Vous travaillez à la rédaction du Projet Scientifique, Culturel, Éducatif et Social (PSCES) de l’établissement.

Vous travaillez, en particulier, à la refonte du parcours permanent du Musée d’Archéologie Méditerranéenne. Vous concevez des projets d’exposition et de publication, œuvrez à l’instauration de dépôts des collections au sein du musée et travaillez à la mise en réseau de l’établissement avec l’ensemble des partenaires scientifiques, culturels, associatifs et d’éducation du secteur par le biais de partenariats structurants, France et international.

Responsable de la mise en œuvre des projets que vous pilotez, vous conduisez l’ensemble des aspects administratifs, juridiques, financiers et de ressources humaines nécessaires à leur réalisation. Vous assurez la responsabilité hiérarchique et opérationnelle d’une équipe scientifique et administrative associée au Musée d’Archéologie Méditerranéenne. Vous inscrivez également votre action dans le cadre des activités et du développement du Centre de la Vieille Charité.

Au sein du pôle des Musées de Marseille, vous contribuez au développement de ce réseau, sur ces aspects scientifiques, culturels, stratégiques et opérationnels transversaux.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Votre rôle consistera à :

• Piloter l’ensemble des missions réglementaires liées à la conservation, l’étude et la valorisation des collections du Musée d’Archéologie Méditerranéenne : inventaire, récolement, recherches de provenance, acquisitions, restaurations, rédaction du Plan de Sauvegarde des œuvres… ;

• Concevoir le parcours permanent du musée. Piloter sa mise en œuvre scientifique, administrative, juridique et financière, dans un cadre multi-partenarial et concevoir des projets d’exposition. Piloter leur mise en œuvre scientifique, administrative, juridique et financière ;

• Travailler à la mise en réseau du Musée d’Archéologie Méditerranéenne avec l’ensemble des partenaires institutionnels, scientifiques, éducatifs et culturels du secteur ;

• Concevoir une stratégie de valorisation et de diffusion des collections du Musée d’Archéologie Méditerranéenne ;

• Conduire l’ensemble des volets administratifs, juridiques et financiers liés aux activités du Musée d’Archéologie Méditerranéenne ;

• Piloter et coordonner l’ensemble des personnels du Musée d’Archéologie Méditerranéenne.

Vos avantages

• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports …)
• Possibilité de télétravail (1 jour par semaine)

Votre lieu de travail
Musée d’Archéologie Méditerranéenne – 2 rue de Charité – 13002 Marseille
Profils recherchés
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !

Titulaire du grade de Conservateur Territorial du Patrimoine ou d’Attaché Territorial de Conservation du Patrimoine, vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en Histoire de l’Art, Histoire ou Archéologie (BAC+4 à 5 minimum) idéalement complétée par une formation de conservateur du patrimoine ou un master en management culturel.
Vous maîtrisez les règles de l’administration territoriale et les normes internationales de conservation des œuvres appliquées aux établissements classés Musée de France.
Vous disposez d’une expérience en gestion de collections muséales, en conduite de projets, en management et en rédaction et suivi de marchés publics.
La maîtrise d’une langue étrangère est requise.
Rigoureux(euse), organisé(e) et assidu(e), vous possédez le sens de l’écoute et appréciez le travail en équipe.

Rejoignez-nous !

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Référence de l’offre : i 13529

Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.