UN INSPECTEUR DE SALUBRITE (F/H) - par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle

Offre n° O013260330000152
Publiée le 31/03/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
29/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Aix-en-Provence recrute, par voie statutaire (mutation, détachement ou nomination sur liste d'aptitude), ou à défaut, par voie contractuelle,

Un inspecteur de salubrité (F/H)
Catégorie B - Filière technique
Direction Santé Publique et Handicap - Service Santé Environnementale

Au sein de la Direction Santé Publique et Handicap, le Service Santé Environnementale est chargé de la protection de la santé publique sur le territoire de la commune par un contrôle administratif, technique et juridique des règles d'hygiène dans les domaines de l'alimentaire, de l'habitat, des nuisances sonores, etc. Le service est reconnu par l'Agence Régionale de Santé en tant que service communal d'hygiène et santé (SCHS).

Sous la responsabilité du Chef de Service Santé Environnementale, vous êtes chargé(e) de mettre en application les dispositions réglementaires en matière d'hygiène, de nuisances, de risques, de salubrité et de santé publique. A ce titre, vous êtes chargé(e) de l'exercice des pouvoirs de police sanitaire du Maire et dans certains cas du Préfet.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
Instruction et suivi des signalements en matière de santé publique et d'environnement :
Vous assurez l'instruction, l'analyse et le suivi des signalements relatifs aux risques sanitaires et environnementaux sur le territoire communal, notamment en matière d'insalubrité des logements, de nuisances (sonores, olfactives), de pollutions, d'hygiène alimentaire et de respect des règles sanitaires en vigueur.
Contrôle réglementaire en matière d'hygiène et de salubrité :
Vous réalisez des contrôles réglementaires, tant sur les plans administratifs que techniques, afin de vérifier la conformité aux normes d'hygiène et de salubrité en vigueur. À ce titre, vous conduisez des enquêtes de terrain, effectuez des inspections sanitaires, réalisez des relevés et mesures (bruit, qualité de l'air, propreté, etc.)
Réalisation de visites et inspections sur le terrain :
Vous organisez et réalisez des visites et inspections sur le terrain, de manière programmée ou à la suite de signalements, au sein de logements, bâtiments communaux, établissements recevant du public, commerces (notamment alimentaires) et espaces extérieurs.
Gestion des procédures administratives, techniques et juridiques :
Vous élaborez et assurez le suivi des procédures techniques, administratives et juridiques (rapports de visite, analyses acoustiques, courriers officiels, mises en demeure, procès-verbaux, présentations en commission).
Pilotage d'actions spécifiques en matière de salubrité :
Vous planifiez, coordonnez et assurez le suivi d'actions ciblées liées à la salubrité, notamment en matière de travaux d'office, de gestion des nuisances sonores, de lutte contre les nuisibles, de conduite d'enquêtes publiques et d'instruction d'avis sanitaires sur les dossiers d'urbanisme. Vous veillez à la conformité réglementaire des interventions et à leur bonne exécution sur le terrain.
Profils recherchés
· BAC à BAC+2/3 (BTS, DUT ou équivalent) en Santé-Environnement, Hygiène et/ou expériences similaires,
· Bonne connaissance du droit des collectivités territoriales et de la santé publique,
· Appétence pour la dimension juridique liée à l'hygiène, l'habitat, l'environnement,
· Capacité à gérer des conflits,
· Sens de la négociation affirmé,
· Qualités rédactionnelles et d'analyse,
· Capacité à travailler en transversalité,
· Grand sens de la confidentialité,
· Rigueur,
· Proactivité,
· Maîtrise de l'outil informatique,
· Permis B souhaité


CONDITIONS D'EMPLOI
Ce poste nécessite d'être habilité(e) par le Préfet et assermenté(e) auprès du Tribunal Judiciaire.

Rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP ( GE4 - Inspecteur de salubrité ) + CIA + Prime « vacances » + 25 CA et 14 ou 19 RTT (selon le régime choisi) + tickets restaurant + prestations sociales, familiales et culturelles.

Cycle de travail : 37h30 ou 38h30
Participation aux manifestations initiées par la Direction Santé Publique et Handicap.
Disponibilités ponctuelles en dehors des horaires de service pour la conduite d'enquêtes (mesures de bruit en soirée et/ou de nuit) et la participation à des réunions techniques.

Localisation du poste : 3, rue Paul Cézanne - 13100 Aix-en-Provence
Déplacements réguliers sur tout le territoire de la ville.
Engagée en faveur de l'inclusion et de la diversité, et signataire d'une convention avec le FIPHFP, la Ville d'Aix est "handi-accueillante ».

Adressez votre candidature avant le 30/04/2026 (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires). Un retour sera fait dans un délai d'un mois après cette date.

Renseignements complémentaires: 04 42 91 95 62

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.