Chef de service Autonomie à Domicile
Offre n° O013260330000936
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Ligourés Place Romée de Villeneuve, Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Cadre de santé
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice adjointe du Pôle Opérationnel, vous pilotez les activités du service et coordonnez la prise en charge des personnes accompagnées, soit environ 40 agents du secteur de l’aide à domicile, du SSIAD, de l’ESA (Equipe Spécialisée Alzheimer) et des prestations du maintien à domicile (portage de repas, téléassistance).
Dans un contexte budgétaire contraint, vous veillez à l’optimisation des moyens affectés au service et du taux d’occupation. Vous conduisez la démarche qualité du service et êtes garant de la qualité de prise en charge.
Pour remplir vos missions, vous managez une équipe de cadres intermédiaires composée d’une IDEC, d’une coordinatrice administrative et de 2 encadrants de secteur.
Dans un contexte budgétaire contraint, vous veillez à l’optimisation des moyens affectés au service et du taux d’occupation. Vous conduisez la démarche qualité du service et êtes garant de la qualité de prise en charge.
Pour remplir vos missions, vous managez une équipe de cadres intermédiaires composée d’une IDEC, d’une coordinatrice administrative et de 2 encadrants de secteur.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
1 – PILOTAGE ET DEVELOPPEMENT DE L’ACTIVITE :
- Contribuer aux orientations stratégiques en collaboration avec la direction et les élus, et en assurer le déploiement opérationnel auprès des équipes
- Produire des éléments d’analyse d’activité et coordonner la collecte d’indicateurs demandés par le CCAS et les autorités de tarification (tableaux de bord, SIDOBA, rapports d’activités, demandes budgétaires)
- Développer l’activité et l’offre de service
- Animer le réseau partenarial
2 – MANAGEMENT ET ENCADREMENT :
- Animer et encadrer l’équipe de cadres intermédiaires de proximité
- Fédérer les équipes autour de l’amélioration continue de la réponse aux besoins des personnes accompagnées tout en garantissant un climat social de qualité
3 – COORDINATION ET SUIVI DE LA QUALITE DES PRISES EN CHARGE :
- Piloter la coordination des interventions en lien avec le projet de service, dans un cadre de fonctionnement intégré.
- Garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins et prestations réalisées
- S’assurer de la personnalisation des accompagnements (pilotage de la mise en place des PAP, soutien des cadres intermédiaires dans l’analyse des situations complexes…).
- Coordonner la démarche qualité du service en veillant au respect de la réglementation du secteur, des méthodes de travail et des procédures (application des bonnes pratiques, traçabilité, réclamations, bientraitance, participation des usagers…) et en participant aux évaluations externes
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Contribuer à la continuité de fonctionnement du CCAS en assurant des astreintes administratives dans le cadre de l’organisation du CCAS
1 – PILOTAGE ET DEVELOPPEMENT DE L’ACTIVITE :
- Contribuer aux orientations stratégiques en collaboration avec la direction et les élus, et en assurer le déploiement opérationnel auprès des équipes
- Produire des éléments d’analyse d’activité et coordonner la collecte d’indicateurs demandés par le CCAS et les autorités de tarification (tableaux de bord, SIDOBA, rapports d’activités, demandes budgétaires)
- Développer l’activité et l’offre de service
- Animer le réseau partenarial
2 – MANAGEMENT ET ENCADREMENT :
- Animer et encadrer l’équipe de cadres intermédiaires de proximité
- Fédérer les équipes autour de l’amélioration continue de la réponse aux besoins des personnes accompagnées tout en garantissant un climat social de qualité
3 – COORDINATION ET SUIVI DE LA QUALITE DES PRISES EN CHARGE :
- Piloter la coordination des interventions en lien avec le projet de service, dans un cadre de fonctionnement intégré.
- Garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins et prestations réalisées
- S’assurer de la personnalisation des accompagnements (pilotage de la mise en place des PAP, soutien des cadres intermédiaires dans l’analyse des situations complexes…).
- Coordonner la démarche qualité du service en veillant au respect de la réglementation du secteur, des méthodes de travail et des procédures (application des bonnes pratiques, traçabilité, réclamations, bientraitance, participation des usagers…) et en participant aux évaluations externes
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Contribuer à la continuité de fonctionnement du CCAS en assurant des astreintes administratives dans le cadre de l’organisation du CCAS
Profils recherchés
- Cadre de santé ou Attaché de la fonction publique, avec idéalement une expérience en coordination dans le secteur du domicile. Une première expérience sur des fonctions similaires serait appréciée.
- Vous maitrisez les enjeux et les objectifs de la réforme des SAD, ainsi que la réforme du financement des SSIAD/SAD et les outils de la Loi 2002-2. Votre une aptitude à fédérer et à accompagner les équipes permettra de mobiliser les agents des deux secteurs dans la mise en œuvre opérationnelle de la réforme des SAD.
- Votre connaissance du secteur gérontologique et du domicile permettra d’apporter une valeur ajoutée à la structure en matière d’évolution de l’organisation et de gestion des services et personnels.
- Vous faites preuve de capacités managériales, de rigueur, d’organisation, de compétences rédactionnelles et avez une aptitude pour les outils informatiques et les logiciels métiers.
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique A, contractuels à défaut (connaissance ou expérience des rouages de la fonction publique appréciée).
- Vous maitrisez les enjeux et les objectifs de la réforme des SAD, ainsi que la réforme du financement des SSIAD/SAD et les outils de la Loi 2002-2. Votre une aptitude à fédérer et à accompagner les équipes permettra de mobiliser les agents des deux secteurs dans la mise en œuvre opérationnelle de la réforme des SAD.
- Votre connaissance du secteur gérontologique et du domicile permettra d’apporter une valeur ajoutée à la structure en matière d’évolution de l’organisation et de gestion des services et personnels.
- Vous faites preuve de capacités managériales, de rigueur, d’organisation, de compétences rédactionnelles et avez une aptitude pour les outils informatiques et les logiciels métiers.
Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique A, contractuels à défaut (connaissance ou expérience des rouages de la fonction publique appréciée).
Contact et modalités de candidature
Contact
0442179985
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation + Diplôme(s) + dernier arrêté pour les fonctionnaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.