Chef du service image et son F/H
Offre n° O013260331000919
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la République, Arles (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
02/05/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionnement :
Poste rattaché à la direction de la médiathèque
Présentation du poste :
Placée sous l’autorité de la direction de la médiathèque d’Arles, l’agent recruté assure la responsabilité du service Image et Son et contribue au développement de l’offre culturelle et documentaire dans les domaines de l’image, du son et des pratiques numériques.
Dans un contexte d’évolution des pratiques culturelles et numériques, la médiathèque d’Arles est engagée dans une réflexion visant à adapter son organisation et son offre aux usages contemporains et aux attentes des publics. Le chef de service participera activement aux démarches collectives qui accompagneront l’élaboration et la mise en œuvre du futur projet de service.
S’appuyant sur les spécificités culturelles du territoire arlésien, marqué notamment par une forte présence des arts visuels, de la photographie et des événements culturels, il contribue au développement d’une programmation et d’une médiation innovantes autour de l’image, du son et du numérique.
Par son expertise et ses capacités d’animation d’équipe, il participe au fonctionnement de la médiathèque et au développement de projets favorisant l’accès à la culture, aux savoirs et aux pratiques numériques pour tous les publics.
Poste rattaché à la direction de la médiathèque
Présentation du poste :
Placée sous l’autorité de la direction de la médiathèque d’Arles, l’agent recruté assure la responsabilité du service Image et Son et contribue au développement de l’offre culturelle et documentaire dans les domaines de l’image, du son et des pratiques numériques.
Dans un contexte d’évolution des pratiques culturelles et numériques, la médiathèque d’Arles est engagée dans une réflexion visant à adapter son organisation et son offre aux usages contemporains et aux attentes des publics. Le chef de service participera activement aux démarches collectives qui accompagneront l’élaboration et la mise en œuvre du futur projet de service.
S’appuyant sur les spécificités culturelles du territoire arlésien, marqué notamment par une forte présence des arts visuels, de la photographie et des événements culturels, il contribue au développement d’une programmation et d’une médiation innovantes autour de l’image, du son et du numérique.
Par son expertise et ses capacités d’animation d’équipe, il participe au fonctionnement de la médiathèque et au développement de projets favorisant l’accès à la culture, aux savoirs et aux pratiques numériques pour tous les publics.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Activités principales :
• Pilotage du service Image et Son :
- Encadrer et animer l’équipe du service Image et Son
- Organiser et coordonner l’activité du service et la répartition des missions
- Participer à la définition des orientations documentaires et culturelles du secteur
- Contribuer à l’évolution des services et à l’amélioration de l’accueil des publics
- Participer aux réunions de coordination et aux réflexions stratégiques de la médiathèque
- Participer ponctuellement aux opérations de service public (inscriptions, prêts et retours de documents)
• Développement et valorisation des collections :
- Piloter la politique documentaire dans les domaines de l’image, du son et des ressources numériques
- Assurer une veille sur les évolutions des pratiques culturelles, audiovisuelles et numériques
- Organiser l’enrichissement, le suivi et la valorisation des collections (films, musique, image, ressources numériques)
- Mettre en valeur les collections par des sélections documentaires, des parcours thématiques et des dispositifs de médiation
• Médiation culturelle et numérique :
- Concevoir et développer des actions de médiation autour de l’image, du son et des cultures numériques
- Proposer des animations, ateliers ou rencontres favorisant la découverte des pratiques audiovisuelles et numériques
- Développer des projets en lien avec les acteurs culturels, éducatifs et associatifs du territoire
- Contribuer à la mise en œuvre d’actions hors les murs et de projets transversaux
• Contribution au projet de service de la médiathèque :
- Participer aux réflexions collectives liées à l’évolution de la médiathèque et à l’élaboration du futur projet de service
- Contribuer à l’intégration des enjeux numériques et audiovisuels dans l’offre globale de la médiathèque
- Participer au développement de projets innovants favorisant l’accès à la culture et aux savoirs
Activités principales :
• Pilotage du service Image et Son :
- Encadrer et animer l’équipe du service Image et Son
- Organiser et coordonner l’activité du service et la répartition des missions
- Participer à la définition des orientations documentaires et culturelles du secteur
- Contribuer à l’évolution des services et à l’amélioration de l’accueil des publics
- Participer aux réunions de coordination et aux réflexions stratégiques de la médiathèque
- Participer ponctuellement aux opérations de service public (inscriptions, prêts et retours de documents)
• Développement et valorisation des collections :
- Piloter la politique documentaire dans les domaines de l’image, du son et des ressources numériques
- Assurer une veille sur les évolutions des pratiques culturelles, audiovisuelles et numériques
- Organiser l’enrichissement, le suivi et la valorisation des collections (films, musique, image, ressources numériques)
- Mettre en valeur les collections par des sélections documentaires, des parcours thématiques et des dispositifs de médiation
• Médiation culturelle et numérique :
- Concevoir et développer des actions de médiation autour de l’image, du son et des cultures numériques
- Proposer des animations, ateliers ou rencontres favorisant la découverte des pratiques audiovisuelles et numériques
- Développer des projets en lien avec les acteurs culturels, éducatifs et associatifs du territoire
- Contribuer à la mise en œuvre d’actions hors les murs et de projets transversaux
• Contribution au projet de service de la médiathèque :
- Participer aux réflexions collectives liées à l’évolution de la médiathèque et à l’élaboration du futur projet de service
- Contribuer à l’intégration des enjeux numériques et audiovisuels dans l’offre globale de la médiathèque
- Participer au développement de projets innovants favorisant l’accès à la culture et aux savoirs
Profils recherchés
Profil recherché
Le candidat possède une expertise dans les domaines de l’image, du son et des cultures numériques, ainsi que des compétences en gestion et valorisation de collections audiovisuelles et numériques.
Doté d’une solide culture générale et artistique, il manifeste un intérêt particulier pour les arts visuels, la photographie, le cinéma, la musique et les nouvelles formes de création numérique.
Il dispose d’une expérience dans l’animation d’équipe et la conduite de projets culturels. Il sait organiser et coordonner l’activité d’un service, mobiliser des partenaires et développer des actions de médiation en direction de publics variés.
Il maîtrise les outils documentaires des bibliothèques et les environnements numériques associés (SIGB, ressources numériques, catalogage). Une connaissance du système Syracuse et du format UNIMARC serait appréciée.
Curieux, ouvert aux innovations et aux évolutions des pratiques culturelles, il saura s’inscrire dans une organisation en évolution et contribuer activement aux réflexions et aux expérimentations qui accompagneront l’élaboration du futur projet de service.
Organisé, autonome et doté d’un sens du service public, il attache une attention particulière à la qualité de l’accueil des usagers et au développement de l’accès à la culture pour tous.
Le candidat possède une expertise dans les domaines de l’image, du son et des cultures numériques, ainsi que des compétences en gestion et valorisation de collections audiovisuelles et numériques.
Doté d’une solide culture générale et artistique, il manifeste un intérêt particulier pour les arts visuels, la photographie, le cinéma, la musique et les nouvelles formes de création numérique.
Il dispose d’une expérience dans l’animation d’équipe et la conduite de projets culturels. Il sait organiser et coordonner l’activité d’un service, mobiliser des partenaires et développer des actions de médiation en direction de publics variés.
Il maîtrise les outils documentaires des bibliothèques et les environnements numériques associés (SIGB, ressources numériques, catalogage). Une connaissance du système Syracuse et du format UNIMARC serait appréciée.
Curieux, ouvert aux innovations et aux évolutions des pratiques culturelles, il saura s’inscrire dans une organisation en évolution et contribuer activement aux réflexions et aux expérimentations qui accompagneront l’élaboration du futur projet de service.
Organisé, autonome et doté d’un sens du service public, il attache une attention particulière à la qualité de l’accueil des usagers et au développement de l’accès à la culture pour tous.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490493636
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.