Gestionnaire budget (H/F)
Offre n° O013260331001212
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
Lieu de travail
27 Place Jules Guesde, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire budget (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Au sein d’une équipe de 5 personnes, le gestionnaire budget contribue à la préparation et à l’exécution du budget de la collectivité, en lien notamment avec les responsables administratifs et financiers des différentes DGA et la direction déléguée qualité comptable.
Activités
· Préparation et exécution budgétaire :
Participer à la préparation des décisions budgétaires (budget primitif, supplémentaire, décisions modificatives) et à l’élaboration du Compte financier unique, en assurant notamment le recueil des demandes des services et leur saisie dans le progiciel financier (Astre).
Contribuer à l’élaboration des annexes budgétaires.
Conseiller et orienter les services dans l’exécution de leur budget sous Astre.
Tout au long de l'année, prendre en charge les opérations nécessaires à la bonne exécution du budget : créations d'opérations et de lignes de crédits, affectations et désaffectations, transferts de crédits, etc.
· Gestion des recettes :
En lien avec le chargé de mission « recettes », assurer le suivi de l’exécution des recettes et participer à l’alimentation et à l’exploitation des tableaux de bord de pilotage.
Versement mobilité régional et rural : participer au traitement des demandes d’exonération et de remboursement.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Au sein d’une équipe de 5 personnes, le gestionnaire budget contribue à la préparation et à l’exécution du budget de la collectivité, en lien notamment avec les responsables administratifs et financiers des différentes DGA et la direction déléguée qualité comptable.
Activités
· Préparation et exécution budgétaire :
Participer à la préparation des décisions budgétaires (budget primitif, supplémentaire, décisions modificatives) et à l’élaboration du Compte financier unique, en assurant notamment le recueil des demandes des services et leur saisie dans le progiciel financier (Astre).
Contribuer à l’élaboration des annexes budgétaires.
Conseiller et orienter les services dans l’exécution de leur budget sous Astre.
Tout au long de l'année, prendre en charge les opérations nécessaires à la bonne exécution du budget : créations d'opérations et de lignes de crédits, affectations et désaffectations, transferts de crédits, etc.
· Gestion des recettes :
En lien avec le chargé de mission « recettes », assurer le suivi de l’exécution des recettes et participer à l’alimentation et à l’exploitation des tableaux de bord de pilotage.
Versement mobilité régional et rural : participer au traitement des demandes d’exonération et de remboursement.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance des fondamentaux en matière de comptabilité publique.
Expérience sur des fonctions similaires au sein d'une collectivité fortement appréciée.
Savoir-faire :
Maîtrise d'Excel (dont des tableaux croisés dynamiques)
Maitrise du logiciel Astre appréciée
Capacité de prise en main de nouveaux outils
Qualités rédactionnelles
Savoir développer des coopérations de travail
Savoir planifier ses activités et prioriser
Savoir élaborer et mettre à jour des tableaux de bord
Savoir transférer ses connaissances
Savoir gérer les moyens mis à sa disposition
Savoir-être :
Rigueur, organisation, discrétion
Aptitude au travail en équipe
Implication et disponibilité
Aptitudes relationnelles et pédagogiques.
Formations et diplômes :
Diplôme de niveau BAC à Bac + 2 en comptabilité
Connaissance des fondamentaux en matière de comptabilité publique.
Expérience sur des fonctions similaires au sein d'une collectivité fortement appréciée.
Savoir-faire :
Maîtrise d'Excel (dont des tableaux croisés dynamiques)
Maitrise du logiciel Astre appréciée
Capacité de prise en main de nouveaux outils
Qualités rédactionnelles
Savoir développer des coopérations de travail
Savoir planifier ses activités et prioriser
Savoir élaborer et mettre à jour des tableaux de bord
Savoir transférer ses connaissances
Savoir gérer les moyens mis à sa disposition
Savoir-être :
Rigueur, organisation, discrétion
Aptitude au travail en équipe
Implication et disponibilité
Aptitudes relationnelles et pédagogiques.
Formations et diplômes :
Diplôme de niveau BAC à Bac + 2 en comptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0491575057
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°9805BIS – Gestionnaire budget (H/F) -DGR/DFAP/SBP
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.