Directeur adjoint (h/f)
Offre n° O013260331001528
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel du Département, Marseille (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
31/05/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la communication, de la presse et des événements, vous :
- Participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de communication institutionnelle
- Supervisez la mise en œuvre et la promotion des événements organisés et soutenus par la collectivité
- Aidez à la décision, appui au directeur et participation aux missions transversales de la direction
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
- Participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de communication institutionnelle
- Supervisez la mise en œuvre et la promotion des événements organisés et soutenus par la collectivité
- Aidez à la décision, appui au directeur et participation aux missions transversales de la direction
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de communication institutionnelle :
- Identification et analyse des enjeux et des besoins de communication
- Impulsion d’une nouvelle dynamique de communication de la collectivité, tant en externe qu’en interne
- Veille sur la lisibilité de la collectivité dans sa communication extérieure et interne et coordonne l’élaboration des plans médias et supports de communication
- Rédaction de cahiers des charges relatifs à la création de visuels et de scénographies
Supervise la mise en œuvre et la promotion des événements organisés et soutenus par la collectivité :
- Étude de la faisabilité des projets de manifestations émanant des directions de la collectivité ou de ses partenaires
- Coordination, suivi des événements propres à la collectivité et contrôle des supports de communication présents sur les manifestations
- Participation aux comités de pilotage, réunions de préparation avec les services et prestataires extérieures et réunions du service projets en interne
- Évaluation et contrôle des cahiers des charges et dossiers sécurité
Aide à la décision, appui au directeur et participation aux missions transversales de la direction :
- Encadrement et animation des équipes
- Contrôle de l’organisation, des procédures et des échéances
- Management et gestion des ressources pour améliorer la performance et la qualité des services
- Participation à la définition de la stratégie de communication et à la mise en œuvre des grandes orientations de la direction.
- Identification et analyse des enjeux et des besoins de communication
- Impulsion d’une nouvelle dynamique de communication de la collectivité, tant en externe qu’en interne
- Veille sur la lisibilité de la collectivité dans sa communication extérieure et interne et coordonne l’élaboration des plans médias et supports de communication
- Rédaction de cahiers des charges relatifs à la création de visuels et de scénographies
Supervise la mise en œuvre et la promotion des événements organisés et soutenus par la collectivité :
- Étude de la faisabilité des projets de manifestations émanant des directions de la collectivité ou de ses partenaires
- Coordination, suivi des événements propres à la collectivité et contrôle des supports de communication présents sur les manifestations
- Participation aux comités de pilotage, réunions de préparation avec les services et prestataires extérieures et réunions du service projets en interne
- Évaluation et contrôle des cahiers des charges et dossiers sécurité
Aide à la décision, appui au directeur et participation aux missions transversales de la direction :
- Encadrement et animation des équipes
- Contrôle de l’organisation, des procédures et des échéances
- Management et gestion des ressources pour améliorer la performance et la qualité des services
- Participation à la définition de la stratégie de communication et à la mise en œuvre des grandes orientations de la direction.
Profils recherchés
Diplômé de l’enseignement supérieur
Compétences requises et savoirs
Aptitudes certaines au management d’activités et d’équipe et à la définition d’une stratégie à moyen et long terme
Capacité à décliner une stratégie à moyen et long terme et à être conseil auprès de la direction générale, directions opérationnelles, exécutif
Savoir –être
Rigueur, Dynamisme et autonomie
Force de proposition et créativité
Réactivité et sens du service public
Discrétion et aisance relationnelle
Méthodologie de projets
Réflexion prospective
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles et des pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, nécessitant une grande disponibilité. Titulaire du permis B.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Compétences requises et savoirs
Aptitudes certaines au management d’activités et d’équipe et à la définition d’une stratégie à moyen et long terme
Capacité à décliner une stratégie à moyen et long terme et à être conseil auprès de la direction générale, directions opérationnelles, exécutif
Savoir –être
Rigueur, Dynamisme et autonomie
Force de proposition et créativité
Réactivité et sens du service public
Discrétion et aisance relationnelle
Méthodologie de projets
Réflexion prospective
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles et des pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, nécessitant une grande disponibilité. Titulaire du permis B.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun.
Tickets restaurant (10.50 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0413311313
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 14/05/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 14/05/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
>Hôtel du Département
13256 MARSEILLE CEDEX 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.