CHARGE(E) DES PUBLICS / MEDIATEUR(TRICE) CULTUREL(LE) H/F
Offre n° O013260407000725
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Martigues, commune littorale des Bouches-du-Rhône en Provence, également connue sous le surnom de « Venise provençale ».
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Commune de la Métropole Aix Marseille, Martigues s'étend sur les rives de l'étang de Berre et sur le canal de Caronte, sur un territoire naturel d'accueil des activités industrielles, touristiques et d'habitat. Elle est composée de trois quartiers et de plusieurs villages et compte près de 50 000 habitants.
Lieu de travail
Avenue Louis Sammut, Martigues (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
09/05/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé de la fonction : CHARGE(E) DES PUBLICS / MEDIATEUR(TRICE) CULTUREL(LE) H/F
Catégorie / Grade / Groupe fonction : B / Assistant de conservation / B2b
Fiches métiers de référence (référentiel métiers CNFPT) : médiatrice culturelle (fiche n°04/D/32)
DGA / Direction / Service de rattachement : Direction culturelle, service Art, Histoire et Archéologie
Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : Responsable administratif chargé de la médiation et des accueils
Catégorie / Grade / Groupe fonction : B / Assistant de conservation / B2b
Fiches métiers de référence (référentiel métiers CNFPT) : médiatrice culturelle (fiche n°04/D/32)
DGA / Direction / Service de rattachement : Direction culturelle, service Art, Histoire et Archéologie
Nom et fonction du Supérieur hiérarchique direct : Responsable administratif chargé de la médiation et des accueils
Missions / conditions d'exercice
1) Mission principale et responsabilités
Médiation du service Art, Histoire et Archéologie : développement des actions de médiation pour le service et auprès des autres structures liées au patrimoine.
2) Activités principales
- Mise en œuvre d’actions et animation auprès des publics, sous la forme de visites, d'ateliers, de parcours et d’outils pédagogiques, autour des patrimoines et sites du territoire, en transversalité avec les services et structures partenaires (les familles, adultes, enfants, scolaires et extra scolaires, empêchés et éloignés).
- Recherche documentaire et scientifique (archives et publications) et travail sur l’image (cartes, plans, photographies, créations artistiques diverses) en vue de la conception et la réalisation des trames de visites et des outils de médiation.
- Conception, rédaction et diffusion de documents d'information et de vulgarisation scientifique à l'usage des publics.
- Synthèse statistique et rédaction de bilans des publics.
- Médiation patrimoniale et culturelle, conception, réalisation et application des médiations et des supports ou outils de médiation autour du patrimoine, de l’architecture et de l’archéologie.
- Travail de recherche et rédaction de documents d’aide à la visite
- Aide à l’amélioration des conditions d’accueil de la chapelle de l’Annonciade et de la galerie de l’Histoire
- Proposition de médiations à l’Annonciade, à la galerie de l’histoire, sur les sites archéologiques (vitrine archéologique de l’Ile, Tholon, Saint-Pierre, Saint Julien, habitats et carrières de la Côte Bleue), au Fort de Bouc, au Tétrodon et dans l’espace public, etc
- Participation à la mise en œuvre des actions éducatives (Éducation Culturelle et Artistique, école inclusive etc)
- Contribution à la formation des autres médiateurs, animateurs ou guides-conférenciers du service
- Travail en lien avec les habitants sur des projets de médiation (visites, ateliers, etc)
- Les rendes-vous locaux (programmation du service) et nationaux (Rdv aux jardins, JEP, JNA, JEA, etc)
- Aide à la coordination : organisation de réunion et de rencontres avec les partenaires potentiels
- Aide à la synthèse en vue de la rédaction du programme
- Médiation durant les rendez-vous locaux et nationaux
- Activités spécifiques ou de polyvalence
- Participation aux actions de valorisation : événements nationaux ou locaux comme les temps forts culturels de la ville (Fadas etc)
- Élaboration d’ateliers de pratiques artistiques en lien avec le patrimoine
- Travail en transversalité avec le Musée Ziem
Médiation du service Art, Histoire et Archéologie : développement des actions de médiation pour le service et auprès des autres structures liées au patrimoine.
2) Activités principales
- Mise en œuvre d’actions et animation auprès des publics, sous la forme de visites, d'ateliers, de parcours et d’outils pédagogiques, autour des patrimoines et sites du territoire, en transversalité avec les services et structures partenaires (les familles, adultes, enfants, scolaires et extra scolaires, empêchés et éloignés).
- Recherche documentaire et scientifique (archives et publications) et travail sur l’image (cartes, plans, photographies, créations artistiques diverses) en vue de la conception et la réalisation des trames de visites et des outils de médiation.
- Conception, rédaction et diffusion de documents d'information et de vulgarisation scientifique à l'usage des publics.
- Synthèse statistique et rédaction de bilans des publics.
- Médiation patrimoniale et culturelle, conception, réalisation et application des médiations et des supports ou outils de médiation autour du patrimoine, de l’architecture et de l’archéologie.
- Travail de recherche et rédaction de documents d’aide à la visite
- Aide à l’amélioration des conditions d’accueil de la chapelle de l’Annonciade et de la galerie de l’Histoire
- Proposition de médiations à l’Annonciade, à la galerie de l’histoire, sur les sites archéologiques (vitrine archéologique de l’Ile, Tholon, Saint-Pierre, Saint Julien, habitats et carrières de la Côte Bleue), au Fort de Bouc, au Tétrodon et dans l’espace public, etc
- Participation à la mise en œuvre des actions éducatives (Éducation Culturelle et Artistique, école inclusive etc)
- Contribution à la formation des autres médiateurs, animateurs ou guides-conférenciers du service
- Travail en lien avec les habitants sur des projets de médiation (visites, ateliers, etc)
- Les rendes-vous locaux (programmation du service) et nationaux (Rdv aux jardins, JEP, JNA, JEA, etc)
- Aide à la coordination : organisation de réunion et de rencontres avec les partenaires potentiels
- Aide à la synthèse en vue de la rédaction du programme
- Médiation durant les rendez-vous locaux et nationaux
- Activités spécifiques ou de polyvalence
- Participation aux actions de valorisation : événements nationaux ou locaux comme les temps forts culturels de la ville (Fadas etc)
- Élaboration d’ateliers de pratiques artistiques en lien avec le patrimoine
- Travail en transversalité avec le Musée Ziem
Profils recherchés
3) Technicité du poste et Compétences exigées
Savoirs, connaissances théoriques, savoirs socio-professionnels :
- Licence dans le domaine du patrimoine, de l’architecture, de l’histoire de l’art, de l’archéologie ou de la médiation culturelle
- Carte professionnelle de guide-conférencier obligatoire
- Connaissance du territoire et de ses patrimoines
- Connaissances en sociologie et typologie des publics
- Principes de médiation culturelle
- Connaissance des orientations de la collectivité en matière culturelle
- Connaissance informatique (Pack Office)
Savoir-faire :
- Rechercher, analyser et vulgariser des informations scientifiques relatives au patrimoine
- Élaborer les projets d’activités pédagogiques et de médiation en fonction des différents publics et créer les outils d’accompagnement adaptés
- Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics
- Définir des dispositifs d’accueil des publics sous la forme de visites, ateliers, conférences, parcours etc...
- Planifier l’ensemble des actions et évaluer les temps d’intervention
Savoir-être :
- Capacité d'adaptation, d’initiative et de synthèse
- Aisance rédactionnelle et expression orale
- Sens du contact et de l'accueil
- Capacité de transmission et sens de la pédagogie
- Créativité, autonomie, dynamisme, curiosité et ouverture d'esprit
4) Conditions d’exercice
Permis : B
Lieu de travail : Direction culturelle, service AHA et divers sites et écoles lors des médiations
Cycle de travail : 100 % (5 jours/semaine), parfois les week-ends ou en soirées
Avantages éventuels liés au poste: Ce poste n’ouvre pas de droit à NBI
5) Système Relationnel
Interne : structures culturelles, direction enseignement et éducation, service communication
Externe : Inspection académique et rectorat, enseignants, partenaires associatifs, artistes, publics etc.
Savoirs, connaissances théoriques, savoirs socio-professionnels :
- Licence dans le domaine du patrimoine, de l’architecture, de l’histoire de l’art, de l’archéologie ou de la médiation culturelle
- Carte professionnelle de guide-conférencier obligatoire
- Connaissance du territoire et de ses patrimoines
- Connaissances en sociologie et typologie des publics
- Principes de médiation culturelle
- Connaissance des orientations de la collectivité en matière culturelle
- Connaissance informatique (Pack Office)
Savoir-faire :
- Rechercher, analyser et vulgariser des informations scientifiques relatives au patrimoine
- Élaborer les projets d’activités pédagogiques et de médiation en fonction des différents publics et créer les outils d’accompagnement adaptés
- Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics
- Définir des dispositifs d’accueil des publics sous la forme de visites, ateliers, conférences, parcours etc...
- Planifier l’ensemble des actions et évaluer les temps d’intervention
Savoir-être :
- Capacité d'adaptation, d’initiative et de synthèse
- Aisance rédactionnelle et expression orale
- Sens du contact et de l'accueil
- Capacité de transmission et sens de la pédagogie
- Créativité, autonomie, dynamisme, curiosité et ouverture d'esprit
4) Conditions d’exercice
Permis : B
Lieu de travail : Direction culturelle, service AHA et divers sites et écoles lors des médiations
Cycle de travail : 100 % (5 jours/semaine), parfois les week-ends ou en soirées
Avantages éventuels liés au poste: Ce poste n’ouvre pas de droit à NBI
5) Système Relationnel
Interne : structures culturelles, direction enseignement et éducation, service communication
Externe : Inspection académique et rectorat, enseignants, partenaires associatifs, artistes, publics etc.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442443491
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr - Avant la date limite de candidatures.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d'indiquer impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et la référence.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
>Avenue Louis Sammut
13692 MARTIGUES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.