1 chargé.e de production végétale polyvalent.e
Offre n° O013260408000849
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Châteauneuf Le Rouge 2 400 h dans les Bouches du Rhône au sud d'Aix en Provence
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Châteauneuf-le-Rouge (Bouches-du-Rhône (13))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Adjoint technique
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2100€ brut/ mois
Descriptif de l'emploi
Notre ferme : 3 ha – certifiés en AB - https://lepotagerduvillage.fr/
Contexte
Au sein de la régie agricole communale, vous intégrez une équipe engagée dans une agriculture locale, durable et nourricière.
La régie développe :
• une activité de maraîchage biologique,
• une pépinière en serre bioclimatique,
• et des cultures de diversification (petits fruits, fruitiers, expérimentations).
Dans un contexte de structuration et de montée en puissance, la commune recrute un(e) agent polyvalent(e) avec une évolution progressive vers des responsabilités techniques.
Contexte
Au sein de la régie agricole communale, vous intégrez une équipe engagée dans une agriculture locale, durable et nourricière.
La régie développe :
• une activité de maraîchage biologique,
• une pépinière en serre bioclimatique,
• et des cultures de diversification (petits fruits, fruitiers, expérimentations).
Dans un contexte de structuration et de montée en puissance, la commune recrute un(e) agent polyvalent(e) avec une évolution progressive vers des responsabilités techniques.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Production de plants (mission principale à court terme)
• Réaliser les semis, repiquages et suivi des cultures en pépinière
• Assurer la gestion quotidienne de la serre bioclimatique
• Organiser les cycles de production en lien avec le plan de culture
• Suivre l’état sanitaire des plants et gérer l’irrigation
• Gérer les stocks (semences, terreaux, contenants, petit matériel) et budget associé
2. Appui au maraîchage
• Participer aux travaux de culture : plantation, entretien, récolte etc…
• Renforcer l’équipe en fonction des besoins saisonniers et lorsque le travail en pépinière est moins prenant
• Contribuer au bon fonctionnement global de la régie
3. Participation à la diversification agricole (montée en compétence progressive)
• Participer à la mise en place et au suivi des petits fruits
• Découvrir et accompagner les cultures arboricoles et spécifiques (fruitiers, raisin de table, pistachiers, poivriers…)
• Contribuer à des essais ou nouvelles productions adaptées au territoire
4. Participation à la vie du projet et à la commercialisation
• Participer à la distribution hebdomadaire des paniers en vente directe (le vendredi en fin de journée, selon un planning tournant, avec adaptation des horaires)
• Contribuer à l’organisation de la vente annuelle de plants (préparation, commandes, logistique)
5. Actions pédagogiques et lien au public
• Participer ponctuellement à l’accueil de groupes (notamment scolaires)
• Contribuer à des actions de sensibilisation autour du végétal et de l’agriculture
Évolution du poste
Ce poste est évolutif. À terme, vous serez amené(e) à :
• devenir référent(e) de la pépinière
• prendre en charge une partie des cultures de diversification
• gagner en autonomie technique et organisationnelle
• évoluer vers un rôle de référent(e) « diversification agricole » (selon profil)
Organisation
Vous travaillez sous la responsabilité de la cheffe de service et en collaboration avec :
• un chef de culture maraîchère
• un ouvrier maraîcher
1. Production de plants (mission principale à court terme)
• Réaliser les semis, repiquages et suivi des cultures en pépinière
• Assurer la gestion quotidienne de la serre bioclimatique
• Organiser les cycles de production en lien avec le plan de culture
• Suivre l’état sanitaire des plants et gérer l’irrigation
• Gérer les stocks (semences, terreaux, contenants, petit matériel) et budget associé
2. Appui au maraîchage
• Participer aux travaux de culture : plantation, entretien, récolte etc…
• Renforcer l’équipe en fonction des besoins saisonniers et lorsque le travail en pépinière est moins prenant
• Contribuer au bon fonctionnement global de la régie
3. Participation à la diversification agricole (montée en compétence progressive)
• Participer à la mise en place et au suivi des petits fruits
• Découvrir et accompagner les cultures arboricoles et spécifiques (fruitiers, raisin de table, pistachiers, poivriers…)
• Contribuer à des essais ou nouvelles productions adaptées au territoire
4. Participation à la vie du projet et à la commercialisation
• Participer à la distribution hebdomadaire des paniers en vente directe (le vendredi en fin de journée, selon un planning tournant, avec adaptation des horaires)
• Contribuer à l’organisation de la vente annuelle de plants (préparation, commandes, logistique)
5. Actions pédagogiques et lien au public
• Participer ponctuellement à l’accueil de groupes (notamment scolaires)
• Contribuer à des actions de sensibilisation autour du végétal et de l’agriculture
Évolution du poste
Ce poste est évolutif. À terme, vous serez amené(e) à :
• devenir référent(e) de la pépinière
• prendre en charge une partie des cultures de diversification
• gagner en autonomie technique et organisationnelle
• évoluer vers un rôle de référent(e) « diversification agricole » (selon profil)
Organisation
Vous travaillez sous la responsabilité de la cheffe de service et en collaboration avec :
• un chef de culture maraîchère
• un ouvrier maraîcher
Profils recherchés
Profil recherché
Compétences / expérience
• Formation agricole (maraîchage, horticulture, production végétale) ou expérience équivalente
• Bonnes bases en production végétale (semis, cultures, suivi sanitaire)
• Intérêt pour les systèmes agricoles diversifiés
• Maîtrise des outils informatiques attendue
• Permis B obligatoire
Qualités attendues
• Polyvalence et adaptabilité
• Curiosité et envie d’apprendre
• Sens de l’organisation et autonomie
• Rigueur et sens de l’observation
• Esprit d’équipe et implication dans un projet collectif
Compétences / expérience
• Formation agricole (maraîchage, horticulture, production végétale) ou expérience équivalente
• Bonnes bases en production végétale (semis, cultures, suivi sanitaire)
• Intérêt pour les systèmes agricoles diversifiés
• Maîtrise des outils informatiques attendue
• Permis B obligatoire
Qualités attendues
• Polyvalence et adaptabilité
• Curiosité et envie d’apprendre
• Sens de l’organisation et autonomie
• Rigueur et sens de l’observation
• Esprit d’équipe et implication dans un projet collectif
Contact et modalités de candidature
Contact
0442586201
Informations complémentaires
Envoyer Lettre de motivation et CV – avant le 11/05/2026 – entretien à partir du 15 mai 2026
À l’attention de Monsieur le Maire - par mail : maraicher@chateauneuflerouge.fr
À l’attention de Monsieur le Maire - par mail : maraicher@chateauneuflerouge.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.